シンガポールHRテック企業、アフリカ・南米・中東進出 BIPO、多国籍企業へワンストップサービス - 日本経済新聞シンガポールのHR（人事管理）テック企業、BIPO（ビーポ）がグローバル展開を加速する。東南アジアを中心に現在16カ国・地域ある海外拠点を大幅に拡充し、2023年までにアフリカや南米、中東に進出する。多国籍企業へのサービスを充実させ米国などの世界大手に対抗。25年の米ナスダック市場上場を目指す。創業者の陳水海（マイケル・チャン）最高経営責任者（CEO）が日本経済新聞の取材で明らかにした。企業
Amazonが人材採用システムを停止 ── AIによる「差別」というダークサイドをどう乗り越えるか？ | Ledge.ai
AmazonのAIを使用した人材採用システムに、女性差別的な判断をする欠陥が見つかり話題になりました。Amazonは2014年からこの採用システムを開発していましたが、2017年にプロジェクトを中止しています。 AIを活用した採用システムの開発目的は、もちろん女性差別をすることではなかったはず。なぜ、AIは偏った判断をするようになってしまったのでしょうか？ 採用効率化のはずが女性差別にAmazonは、人材採用業務を効率化させるため、過去10年間分の履歴書パターンを学習させ、AI採用システムを開発していました。応募者をランク付けし、5点満点の応募者を明示して、採用をおこなうことがシステム開発の狙いだったといいます。 しかし「女性チェス部の部長」や女子大卒といった、「女性」に関する単語が履歴書に記されていると、応募者の評価が下がることが明らかとなりました。過去の技術職の応募がほとんど男性だった
社員の「やる気偏差値」を算出 投資家などに提供 | NHKニュース
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。 コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。 開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話してい
人事管理サービスのZenefitsが従業員の半数近くを解雇、人事管理が機能していないと判明
人事管理サービスのZenefitsが、従業員全体の45％にあたる430人を解雇することになりました。とてつもない速度で急成長したためシリコンバレー有数のユニコーンと言われていたZenefitsは、大きな曲がり角を迎えているようです。 Zenefits layoffs cut nearly 50% of workforce — here's the email to staff - Business Insider http://www.businessinsider.com/zenefits-layoffs-cut-nearly-500-employees-full-email-2017-2 中小企業向けに健康保険を販売し、給与計算、税金算出、勤怠管理などの人事サービスをクラウドで提供するZenefitsは、創業2年でベンチャーキャピタルから5億8200万ドル(約660億円)の資金調達に成
TechCrunch | Startup and Technology News
William A. Anders, the astronaut behind perhaps the single most iconic photo of our planet, has died at the age of 90. On Friday morning, Anders was piloting a small…
創業2年の急成長スタートアップに落し穴ーー人事ERPのZenefitsが250人のレイオフを実施 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
Image Credit: Zenefits <ピックアップ> Zenefits confirms 250 layoffs, 17% of company workforce 創業2年で一気にユニコーンまで駆け上った急成長スタートアップのZenefitsが、営業部門を中心に従業員の17%にあたる250人をレイオフすると発表しました。無料の人事ERPを提供する代わりに保険販売でマネタイズし急成長していたZenefitsですが、レイオフには保険販売のライセンス違反が指摘されています。 保険を販売するブローカーは州ごとに定めるライセンスの取得が必要なのですが、Zenefits経由でのワシントンにおける取引の80%がライセンスを持たないブローカーによって販売されていた事実を2月6日にBuzzfeedが報道。次いでライセンスの問題でカリフォルニアで規制当局の捜査を受けていると2月11日にTechCr
社員に告ぐ「社内飲酒禁止、階段でのSEXも」 米新興企業
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