なぜか若者が集う老舗銭湯・小杉湯 求められる「心」の公衆衛生
東京・杉並の高円寺駅前の商店街に、なぜか若者が集う銭湯がある。昭和8年（1933年）創業の老舗銭湯「小杉湯」だ。多い日には利用者が1000人にも上る。さらに、東急不動産とタッグを組み、2024年春に原宿のど真ん中に開業予定の商業施設「ハラカド」へ、2号店の小杉湯原宿（仮称）を開設する驚きの一手にも打って出る。サウナでも、スーパー銭湯でもない。家に風呂があるのが当たり前の時代に、若者はなぜ小杉湯に吸い寄せられるのか。銭湯を核にしたコミュニティーづくり、街づくりの全貌を前後編にわたって解き明かす。 東京23区の西部、杉並区にある高円寺駅から徒歩約5分。商店街を抜け、少し道をそれた住宅街にその銭湯はある。日本伝統の丸みを帯びた唐破風（からはふ）屋根が威厳を放つ、重厚な宮づくり（神社仏閣風の建築）が特徴の「小杉湯」だ。 平日の夜に訪れてみると、風呂場には数多くの客が集い、気持ちよさそうに入浴してい
ミサワホーム総合研究所 : 福武ホール アフィリエイトプログラム
第1回：被災地に人のつながりをとりもどす ― 陸前高田コミュニティカフェプロジェクト 「まちのリビング」 ― 今まで独立して存在していた「家」「学校」「コミュニティ」の敷居が、近年徐々に低くなってきているように思います。東京大学 情報学環・福武ホールとミサワホーム総合研究所が開催する、公開研究会「ミライバ」では、この変化めまぐるしい現代社会のなかで、大きく意味が変わりつつある「場」の未来について考えていきます。 その記念すべき第1回が、5月31日（金）福武ラーニングスタジオで開かれました。 今回のゲストは、東京大学大学院工学系研究科の小泉秀樹さん（都市工学専攻・准教授）。小泉さんのご専門は、都市計画、コミュニティ・デザインです。研究会前半にご自身の取り組みについてお話をうかがったうえで、後半には集まった14名の参加者からの質疑に応えながら、人のつながりをつくりだす空間に必要な要因についてデ
読書感想文 レイ・オルデンバーグ／サードプレイス ― コミュニティの核になる「とびきり居心地よい場所」
book 2014年3月20日 サードプレイス―― コミュニティの核になる「とびきり居心地よい場所」 少し前、夜の11時ぐらいに来られたお客さんが「カウンターはないんですか？」と言われ、うちの店は僕らと向かい合う形式のカウンターは撤去しているので「ないんです」とお伝えすると、いくらか逡巡したあと、「今日は人とお話がしたかったので」と言って帰られた。僕はその逡巡の時間と、そのあとに彼がくだした決定（それは少し気まずいものであったはずだ）を心底肯定したいと思って、いいと思います、そういうのすごく賛成です、今自分にとってもっとも必要な時間を過ごすべきだと思います、それに妥協や遠慮は要らないはずだと思うんです、と思って少し感動したあと、人はこんなふうにコミュニケーションを渇望するものなのだなと、何か身につまされるような気になった。 僕自身は、よく知らない人とコミュニケーションを取るハードルがすごく
インターネットの遠心力と求心力／世界を正しく理解するために - 風観羽 情報空間を羽のように舞い本質を観る
■第三の産業革命 先日、カドカワインターネット講座の第10巻『第三の産業革命 経済と労働の変化』*1が発売されたので、早速読み始めたら、あっという間に読みおわってしまった。興味深い論点もたくさんあって、必ずしも簡単な内容の本ではないと思うが、自分自身が、ここに集まった執筆者達とほぼ同じ目線でこの10数年間、時代を見つめて来たればこそと思うと、妙に感慨深い。だが、これだけ奇妙なことが次々に起きた驚きを忘れ、いつの間にかさほど違和感を感じなくなっている自分がいることにも気づき、むしろそのことに驚いてしまった。こんなことでは、今また次元が上がろうとしているインターネットの方向性を見失ってしまいかねない。この機会に、真摯に過去を振り返り、現状を評価しておきたくなってきた。 『この巻のタイトルはインターネットと産業とあるが、その中身はもう少し広くインターネットと経済というべきものにした』、とこの巻を
CTCが『先端技術LAB』を立ち上げたワケ | キャリアハック（CAREER HACK）
変化の激しいIT業界の中で、SIer・SEはどんな危機感を感じ、いかなる自己改革を行なっているのか？CTCが設立した「先端技術LAB」の取り組みから、その一端を探る。 技術に対する危機感と飽くなき好奇心 IT業界の黎明期から、その成長を牽引してきたSIer。彼らが数多くのエンジニアを抱え、様々なイノベーションを成し遂げてきた結果、いまの業界が成立していると言っても過言ではないだろう。 一方で、業界の構造問題などが各所から指摘され続けている。例えば「ゼネコン型ピラミッド」や「技術のことをほとんどわかってない“エンジニア”でも生きていける」というような。 変化の激しいIT業界の中でいま、SIer・SEはどんな危機感を感じ、いかなる自己改革を行なっているのか？ 今回CAREER HACK編集部が注目したのは、大手SIer伊藤忠テクノソリューションズ(略称、CTC)が今年1月末に設立した「先端技術
共同体概念の脱構築と再構築 小田亮 - garage-sale
１．はじめに 共同体概念の脱構築と再構築というテーマは、実は私がここ数年ずっと研究課題としているものです。ここで脱構築の対象となる「共同体」という概念は、「社会学の世紀」であった１９世紀の社会学において、近代都市をモデルとする「市民社会」から「失われたもの」として「発見」された、「人格的な親密さや相互扶助を伴う道徳的・情緒的紐帯といった全面的な関係による凝集体で、等質な価値に充たされた集団」としての「共同体」です。 ジェラード・デランティは、「近代初期の思想では、コミュニティと社会は、事実上置き換え可能であった。つまり、コミュニティは『生活世界』という社会的領域、日常生活の生きられた世界を指していた。これらの領域は次第に分化していくが、１７−１８世紀には両者はほとんど同じ事柄を指すことが可能であった」［ デランティ 2006：13 ］と述べています。また、レイモンド・ウィリアムズも、当初、
都会とマイナーなコミュニティについて - 脱社畜ブログ
僕はもともと、地方の出身である。大学は東京に出てきたけれど、生まれてから高校までは、ずっと田舎で生活してきた。今でこそ東京の生活に完全に馴染んで、都会での生活が当たり前になりつつあるが、今までの人生の割合で考えれば、田舎生活のほうがまだ長い。 田舎にいたころの生活には結構不満が多かった。地元にいた頃は遊びといえば高校の近くにあったゲームセンターと、カラオケぐらいしかなかった。地元の商店街はほとんどの店のシャッターが降りていて、一言で言うと街に活気がない。本屋に行っても、レンタルビデオ屋に行っても、置いてあるのはテレビが取り上げるような話題作ばかりで、ネットなどで評判を知って読みたいとか見たいとか思ったものにも、簡単には触れられないような環境だった。 そんな感じだったので、大学進学をきっかけに東京に出てきた時は、それはもう世界が変わるような感覚を味わったものである。まず、大型書店の存在に驚い
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 新たに「コミュニティ」を立ち上げ、育てていくための智慧：念仏、御文、講のネットワーク化 - 蓮如の人生から考える
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 「コミュニティを新たにつくって維持するためには何が必要なのでしょうか」 「コミュニティをデザインするためには、いったい、何をすればいいのでしょうか。 「コミュニティやクラスタを利用したマーケティングのコツはなんでしょうか」 ・ ・ ・ ・ ずいぶん前のことになりますが、あるところで、「コミュニティ」に関する「クローズドの自主勉強会」に参加させていただきました。 参加していたビジネスパーソンの皆さんは、それぞれの仕事で、それぞれのアプローチの仕方で、コミュニティに関係する仕事をなさっている方で、上記のような「問い」を見事ときあかしてくれるような関連書・情報・言説が少ないことを、嘆いておられました。 まぁ、それもそうで
つながりが希薄な組織は人を成長させない：日経ビジネスオンライン
困難、失敗、挫折、失望……ひとたび職場に入れば、どんなに経験を積もうと、どんなに出世しようと、多かれ少なかれ嫌なことに突き当たるものである。 壁に突き当たったとしても、人のつながりがあれば乗り越えられる。神戸大学大学院経営学研究科の松尾睦教授は「社員がキャリアの節目で迎える困難には『人とのつながり』が効く」と語る。 職業人が自らの経験や所属する組織から学んでいくプロセスを研究している松尾教授。ビジネスパーソンの成長を支える組織のあり方について聞いた。「人の成長と組織の発展には、人のつながりでの緊張と安心のバランスが大切だ」と松尾教授は強調する。 松尾さんは、どうすればプロとして社員がより良く成長できるかを「経験学習」や「職場学習」という理論の側面から研究し続けていらっしゃいます。 ビジネスパーソンのキャリアは、入社直後、中間管理職になったとき、あるいは部長になったときなど、いろいろな節目で
studio-L 山崎亮さん｜ユルツナ大学
株式会社studio-L代表取締役、そして京都造形芸術大学 教授および空間演出デザイン学科長である山崎亮さんは、ハコだけを扱うデザインから、人とのつながりのデザインに取り組みさまざまな領域で数多くの実績をあげていらっしゃいます。その成果は近著『コミュニティデザイン：人がつながるしくみをつくる（学芸出版社）』にぎっしりと詰まっておりますが、日本の社会問題のド真ん中を突き、それを見事にデザインで解決されている様は私たちに勇気と希望を与えてくれます。通常インタビュー内容はある程度編集してしまうのですが、山崎さんのお話しぶりもぜひ皆さんに感じて頂きたいと考えお答えいただいた内容ほぼ全文を掲載しました。では、山崎さんの授業はじまりです。 東海市生まれです。そこから大阪に移って4年ごとに移動しています。２歳まで東海市でその後 大阪の枚方へ、それから兵庫県の西ノ宮、名古屋市の瑞穂区、愛知県の長久手町、そ
ワーク・ライフ・インテグレーションと第3の活動ということ - 体系立たない学びの場〜My sweet Andragogy〜(・o・)
最近の不全感の正体がだいたいつかめた。仕事は好きだが、コミットメントしきることに躊躇がある。梯子外しの恐怖がロスジェネの心性としてある。家庭と職場の往復運動、それだけでいいのか問題。 一方で、ワーク・ライフ・バランスはごもっともだけどクソな面もある。仕事は仕事と割りきって、家庭を充実させましょうねーというお話し。 仕事で育まれる人間性ということもかなりある。ゆとりにはないかもしれないブラックワーカー耐性かもしれないが、仕事で人が磨かれる面は多分にある。 花田先生はWLBならぬワーク・ライフ・インテグレーションということを提唱し、モデルとして「職師」という言葉を使っているが、そこにヒントが有るように思う。だが、はっきりとしたイメージがつかない。ブラックワーカーと≒なのかとか…仕事にもっと深くコミットせよ！というだけの話なのであれば、それってモーレツ・イズ・ビューティフルというむかしむかしの再
スマートコミュニティ稲毛 - アクティブな暮らしを送れるシニア向け分譲マンション
スマートコミュニティ稲毛をなぜ選んだのか。 実際に暮らしている皆様へ、その理由をお聞きしました。 Interview 01 今までとは一味違う喜びに出会えて幸せに暮らしています。 Tさん（2011年入居） Interview 02 ここにしかない、いきいきした雰囲気を気に入っています。 Sさん（2011年入居） Interview 03 新しい出会いもあり、これまでの出会いも大切にできることが魅力です。 Oさん（2010年入居）
はてなにあってGoogleにないもの - シナトラ千代子
「はてなのサービスはすり身」というお話。 はてなのサービスの出し方って、いろいろ素材をまぜてどんと置いてるような感じで、「太刀魚と小鯛とアナゴとハモで白身のすり身を作ったよドン」的な、つまり店先に出てる商品には「すり身」としか書いてない、みたいな。 よさそうな素材を混ぜてみました、あとは適当に料理してみてください、あ、小骨がありましたか、つぎは気をつけます、なノンビリの魚屋主人。 はてなにあってGoogleにないもの いくらGoogleがお金を積んでも買えないものがあって、それは サービスを利用しているユーザーのコミュニティ 「手練れ」な口うるさいベテランユーザー のふたつで、Googleがこれらを手に入れているかどうかはともかく、はてなはすでに手に入れているように見えます。はてなの強みは50％メソッドそのものではなく、それを支えるこういった背景にある、と見ることはできるでしょう。 このへ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
コミュニティ・オブ・プラクティス：株式会社日立総合計画研究所
お探しのページは見つかりませんでした｜HUMAN VALUE
日経BP
イノベーションを生み出す「場」をつくる コ・クリエーション セッション
ドメインパーキング
ドメインパーキング
反常識、イケてる人が目指す過疎の町：日経ビジネスオンライン