特集ワイド：内閣府参与を辞任、湯浅誠さん 「入って」みたら見えたこと - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇ブラックボックスの内部は「調整の現場」だった ０８年末の「年越し派遣村」村長として知られる湯浅誠さんが今月７日、内閣府参与を辞任した。政府の外から貧困対策を訴えてきた社会運動家が、政権内に入って約２年。中に入って見えたものは？【山寺香】 ◇求められれば関わり続ける 湯浅さんが最初に内閣府参与になったのは、民主党に政権交代した直後の０９年１０月。派遣村村長として政府を厳しく批判してきた人物の登用は、注目を集めた。１０年３月に一旦辞任し、同年５月に再任用された。 この間の政権の変化をどう見ているのか。 「漠としたイメージで言うと、従来の自公政権から一番外れたのが鳩山由紀夫政権でした。そこで提示された格差・貧困政策の方向性はおおむね歓迎すべきものでしたが、その後の菅直人政権で少し戻ってきて、野田佳彦政権でかなり戻ってきた。菅さんのころから、かつての自民党の幅の中に収まってきたと感じています」。
愛荘町のブラジル人学校「サンタナ学園」中田校長の悲痛な叫び：滋賀報知新聞
愛荘町のブラジル人学校「サンタナ学園」中田校長の悲痛な叫び 東近江・湖東 愛荘町のブラジル人学校「サンタナ学園」中田校長の悲痛な叫び 2009年2月15日(日) 第15265号｜東近江・湖東 ニュース 村西俊雄町長 実情視察から支援策探る ◇湖東・愛荘町 日本の製造業を底辺で支えてきた日系ブラジル人の労働者たちが、派遣切りなどで職を失ったことから、愛荘町長野（愛知川ふれ愛スポーツ公園近く）にあるブラジル人学校「コレジオ・サンタナ学園」（中田ケンコ校長）は、子供の授業料が払えないなどを理由に児童の数が激減し、学校そのもの自体の存続が危ぶまれるなど、危機的状況に追いやられている。 平成十年五月に設立されたサンタナ学園は、ポルトガル語や母国の歴史など、ブラジル本国の教育カリキュラムに沿って、０歳児から幼・保・小・中・高までの一環教育を行い、算数や社会、音楽などを教えている。 昨年九月まで通学して
損賠訴訟：中国人元実習生、勤務先など提訴 妊娠で解雇、流産 ／富山 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
妊娠を理由に勤務先を解雇され、帰国を強要されたため流産したなどとして、昨年６月まで富山市内の食品会社で技能実習生として勤務していた中国人女性（２１）＝射水市＝が１２日、東京に本部を置く受け入れ団体と勤務先の食品会社に対して、解雇の無効と総額６３２万円の損害賠償を求める訴訟を富山地裁に起こした。 訴状などによると、女性は一昨年１２月に来日し、食品製造工場で勤務。しかし、昨年６月に妊娠が判明したことで帰国を強要され、空港内でトラブルになった際に流産したという。女性は７月に懲戒解雇された。 日本の労働法では妊娠を理由にした解雇は禁止されており、同日、富山市内で記者会見した支援団体の外国人研修生権利ネットワーク・福井の高原一郎事務局長は「（受け入れ団体は）人権感覚がない」と主張し、女性も「実習生を人として扱ってほしい」と訴えている。 一方、受け入れ団体は「弁護士と相談しながら対応したい」とコメント
「無職は悪」という考え方が、働く人を死に追いやる - 上伊由毘男のブログ
「日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない」とは実に言い得て妙である。 なぜ死んでも働かなくてはならないのか。 なぜ仕事がなくて死ななければならないのか。 全ては、「無職は悪」とする意識、風潮、空気、コモンセンスに起因する。 何かの縁でこのページをご覧になった人は、ぜひ「無職は悪」という考えを捨てて欲しい。 より多くの人が「無職は悪」という考えを捨てることが、「無職の何が悪い」と堂々と言える世の中にすることが、人の命を救うことにつながる。 皆、無職になるのが怖い。それは単に収入が絶たれることのみならず、「失業者」「無職」のレッテルが、まるで犯罪レベルで白眼視されるからだ。それまでどんなにきちんと働き品行方正であっても、無職になった途端、落伍者扱いだ。成人男性の場合は、平日日中に街を歩くだけでも犯罪者扱いされかねない。 だから、たとえ残業代が出なくても、雇用主に嫌われないよう
資料屋本舗 - 産経新聞、ミャンマー難民の件でミスリーディングひどすぎ
産経新聞に「農業やりたくない」 就職拒否のミャンマー難民夫婦が会見という記事があった。抄録すると農業は長時間労働で大変だった、難民事業本部はがんばれというだけだった、と記者会見で述べたというものである。この新聞記事、確かに嘘はついてない。でも重要な事実を書き漏らしている。その結果このミャンマー難民夫婦の甘えかのように読めてしまうのだ。実際にそう読み取る人が少なくないのはこの記事に付されたはてなブックマークを見ればわかる。「出てけ」などというコメントを付する方もいらっしゃる。 しかし、なのである。この夫婦を支援する難民支援協会が出した申入書を見るとずいぶん違って見えてくる。曰く、訓練は最初は８時から５時まで、土曜休日は休みという条件だったのが土曜日も休みでなくなり、さらに訓練時間もどんどん延長されひどいときには午前４時半からの訓練を要求されたとの事である。結果一週間あたりの訓練時間は60時間
日本が大好きで日本人を信頼した外国人労働者（追記アリ - 地下生活者の手遊び
ユニオンにクビを突っ込むようになって、それはまあヒデエ事例に遭遇してアゴがはずれそうになったりしておりますにゃ。あまりにもヒデエ事例についてちょい書いておきますかにゃー。 アジア某国出身のAさんは、ほぼ熊のごとき外見ですにゃ。身長190ほど、痩せた日本人♀の腰ほどもあるぶっとい腕でヒゲもじゃ。母国の高校をでた後ドイツの大学で経済学をおさめ*1、母国語・ドイツ語・英語・日本語はぺらぺらで、他にもスペイン語・ポルトガル語・朝鮮語も日常会話程度ならいけるようにゃんね。日本人♀とケコンし、永住権を持っておりますにゃー。 で、 まあいろいろとあって流れて日本に来たので、正規ルートでの日本の労働市場に入れず、某企業で荷揚げなどの肉体労働をしていたわけですにゃ。 で、何せすげえ身体してるんで、日本人の何人前にも働けるわけ。もともと五人ほどいた職場のAさん以外の人はどんどん雇止めなどでいなくなり（そもそも
部屋から扉開かないマンション…高齢者虐待疑い : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
認知症などの高齢者１１人が住む堺市堺区の賃貸マンション（５階建て）で、全ての居室ドアに内側から開けられない鍵が設置されていることがわかり、市は１２日、虐待にあたる疑いがあるとして高齢者虐待防止法に基づき立ち入り調査をした。 １階には訪問介護事業所が入っており、複数の入居者が通帳の管理を事業所に委ねていることも判明。市は入居者らに転居を指導する一方、「囲い込み」による貧困ビジネスの可能性もあるとみて調査を進める。 市などによると、マンションの入居者は６５歳以上の男女で、認知症などで寝たきり状態の人もおり、全員が１階の訪問介護事業所から介護サービスの提供を受けている。うち４人が市から生活保護を受給している。 事業所は大阪市天王寺区の業者が運営しており、堺市内の複数の病院を通じて入院患者にマンションへの入居を勧誘。大阪市西区の不動産会社に紹介し、入居の仲介を任せていた。家賃は月額３万８０００円程
ドイツの労働環境
http://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M ↑をまとめた。 ---------- ドイツのロルちゃん。 どっかのビデオで「3週間休みを取った」と言ったら、日本のみなさんから「3週間!?」とコメントがきたので、ドイツの労働事情について話をしましょう。 今はPM4:30で、もう家に帰ってます。これは遅いほうで、公務員なんかは金曜日ならPM1:00に帰れます。フランスとかもそうです。今日は4:00近くまで働きました。これは長く働いたほう。 労働時間は週30〜40時間で、業種によります。 残業はすごく少なくて、人の地位とか業種によるけど基本的に少ないです。 夜、同僚や上司と飲みに行くことはまずないです。自分は一度もない。 日本でよく聞く「上司が帰らないうちは自分はなかなか帰れない」ってこともなくて、始業から7時間か8時間たったら帰れます。 自分の部下はAM
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
日本教と原子力問題 - アンカテ
原子力問題の中核には日本教という問題があると思う。 山本七平の「空気」 阿部謹也の「世間」 河合隼雄の「中空構造」 岸田秀の「内的自己と外的自己の乖離」 井沢元彦の「言霊」 この人たちをはじめ、多くの人が日本人の精神構造とそこから来る社会の構造に、何か独特の要素があることを指摘してきた。このエントリでは、それらを総称して「日本教問題」と呼びたい。 この日本教問題がある為に、他の国や他の社会と比較して、日本人は以下のことが苦手になる。 自由闊達な議論 危機的状況でのトップダウンの意思決定 科学的な論理に基く客観的な状況判断 原子力のような巨大技術を扱う時に、これが深刻な問題となる。 そして、一番まずいのが、こういう日本独特の社会構造を分析することを拒む構造が日本教問題そのものの中に、深く埋めこまれていること。 それを象徴するのが、マル激の小出裕章さんへの次のインタビューだ。 この中で小出さん
消費税が雇用の非正規化を促進する仕組み - シェイブテイル日記2
【要約】 ・賃金の下方硬直性という経済学の常識は次第に非常識化しつつあります。 ・その原因の一つは、消費税が会社の付加価値部分にかかる仕組みだからです。 ・特に資本金1000万円未満の法人では設立後2年間は消費税支払いが免除される規定が、人件費デフレを加速しています。 ・今後消費税率が高くなれば、正規雇用者と非正規雇用者間での賃金格差は更に拡大が予想されます。 7月10日に「消費税デフレ環境では、増税で賃金格差はさらに拡大する」というエントリーを書きました。その時にerickqchanさまから指摘を頂いた点を補足しました。 以前は、「賃金の下方硬直性」などと言って社員の人件費は簡単には下げられないため、人件費を下げる手段としてはリストラなど従業員数を減らすことが主眼というのが常識でした。 ところが、7月3日のエントリーで示しましたように、’97年の消費税アップ以降、デフレの進展以上に賃金の
ベトナムから原発技能実習生を受け入れ 国際人材育成機構が延べ６千人規模＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース
インドネシアなど東南アジア諸国から実習生を受け入れて、日本の技能を習得させる取り組みを進めている国際人材育成機構（アイム・ジャパン）は、ベトナム人の原子力発電技術者の養成事業に乗り出す。計６千人を受け入れて国内の原子力発電所で作業に携わり、高水準の技能習得を目指す。ベトナム政府は中南部のニントゥアン省で原子力発電所の建設計画を進めており、アイム・ジャパンは受け入れた実習生がベトナムでの原発の安全確保や現地経済の発展に役立てるよう支援する考えだ。 アイム・ジャパンは、受け入れた実習生を日本の企業に紹介し、紹介先企業の生産現場などで、実務経験を積むプログラムを提供している。実習生はプログラム終了後、母国で日系企業や現地企業に就職したり、起業したりして、日本で学んだノウハウを母国の経済発展に生かす。 今回のプログラムは国内電力会社と連携して実施する。実習生は原発の作業現場で運転や修理などに携わり
ジャノメミシン直営店ユニオン
2024.02 << 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 >> 2024.04 私たちは、２００８年１１月１７日、ジャノメミシンの直営店で働く委任販売員、営業社員で「ジャノメミシン直営店ユニオン」を結成しました。 ジャノメミシン直営店ユニオンは、ＫＤＤＩエボルバユニオン、フルキャストユニオン、グッドウィルユニオン、トルコ航空ユニオンなどを支援する派遣ユニオンの支援を受けています。 ご相談、お問い合わせは、派遣ユニオン／ジャノメミシン直営店ユニオンへ。 派遣ユニオン／ジャノメミシン直営店ユニオン 電話０３－５３７１－８８０８ 新宿区西新宿４－１６－１３ＭＫビル２Ｆ ジャノメミシン直営店ユニオンの方針 ① 「名ばかり事業主」である「委任販売員」の労働者としての権利を確立する。 ② 蛇の目ミシンで働くすべての労働者の権利と労
オレ、しがない土木屋さん。仕事で福島原発に行くことになった。 : ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd
0.0点 (0票) オレ、しがない土木屋さん。仕事で福島原発に行くことになった。 2011年07月02日 18:10｜ コメントを読む( 113 )／書く｜ 人気記事 Tweet 888 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2011/07/01(金) 16:53:51.84 ID:o1b/DMmf0 オレ、しがない土木屋さん 仕事で福島原発に行くことになったって嫁に言ったら ギャン泣きしてダメ!!行っちゃダメ!!って取り乱すから もしなんかあっても補償金とか出るから大丈夫だぞってなだめても もういい会社辞めてあたしが働くから絶対行かせないってわんわん泣くの 誰かが行って停めてこなきゃならないし オレが行かなくても同僚の他の誰かが行く事になるんだし 仕事は辞める気ないし困ったなー でも心配してくれてたんだな、ってちょっと嬉しかった ってことでちょいと原発行って来るわ ツイート
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『asahi.com（朝日新聞社）：「線量計つけず作業、日本人の誇り」 海江田氏が称賛 - 社会』へのコメント
『消費税が雇用の非正規化を促進する仕組み - シェイブテイル日記2』へのコメント
日本は「人身売買根絶の最低基準を満たさない国」〔2011年6月28日〕 : 国際 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）