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【2010年8月最新版】直近決算発表に基づくmixi，GREE，モバゲーの業績比較～モバゲー独走状態だが、グリー巻き返しの兆しが：In the looop：オルタナティブ・ブログ

【2010年8月最新版】直近決算発表に基づくmixi，GREE，モバゲーの業績比較～モバゲー独走状態だが、グリー巻き返しの兆しが日本三大SNSサービスの2010年4-6月期の四半期決算発表が出揃った。 3ヶ月前の記事では、自社ゲームとオープンゲームの「ハイブリッドモデル」を選択したモバゲータウン(以下、モバゲーと省略)が、「オープンモデル」(オープンゲームのみ)のmixiと「クローズモデル」(自社ゲームのみ)のGREEを圧倒し、ひとり勝ちの様相となったことを報じた。・【2010年5月版】直近決算発表に基づくmixi，GREE，モバゲーの業績比較 (5/19) 3社の異なるコンテンツ戦略の結果がはっきりと数値としてあらわれた前四半期だったが、この4-6月も基本的な傾向は変わらないようだ。ただしオープン化に踏み切ったGREEに回復の兆候があらわれるなど、見逃せない変化が発生している。

Ni-nja 2010/08/17

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Ni-nja 2010/08/17

グリーのあれ関連。しかしすごい人だ・・・

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Ni-nja 2010/08/17

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技術者よ来たれ　「モバゲー」、転職者に入社準備金200万円

大手モバイルＳＮＳ「モバゲータウン」を運営するディー・エヌ・エーは、ゲーム開発などを担当する中途入社のエンジニアに対し、年俸とは別に「入社準備金」として200万円を支給すると発表した。外資系企業などでは、人材の引き抜きに際して早期退職を促すために「サイン・オン・ボーナス」が支払われることがあるが、日本企業では珍しい。豊富な経験を持つエンジニアを対象同社広報部によると、「仮に１年以内に退職することがあっても、準備金の返還を求めることはない」という。準備金は、2010年10月31日までに同社サイトよりエントリーして採用されたエンジニアのうち、「基準に合った人材」に支給。海外や地方から応募する人に対して、転職に伴う転居費や必要な機器の購入を支援することなどを趣旨としているという。準備金制度の適用基準は公開されていないが、自社のサービスを企画・開発・運用できる技術者で、「豊富な経験を持つ