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社会と会社に関するNi-njaのブックマーク (9)

  • 定額制夫の「こづかい万歳」 ~月額2万千円の金欠ライフ~ - 吉本浩二 / 第42話 | コミックDAYS

    ’73年富山の港町に生まれる。少年時代はおばあちゃんから1日50円のこづかいをもらっていた。(現在のこづかい額は月2万1千円)。大学は福祉系の学科を専攻。卒業後、テレビ番組制作会社に勤めるも1年ほどで退職。制作会社在職中、絵コンテの絵を褒められたことに背中をおされ、漫画家を志す。代表作に『ブラック・ジャック創作秘話~手塚治虫の仕事場から~』(原作/宮崎克)、『日をゆっくり走ってみたよ~あの娘のために日一周~』、『寂しいのはアンタだけじゃない』、『ルーザーズ~日初の週刊青年漫画誌の誕生~』、『定額制夫の「こづかい万歳」~月額2万千円の金欠ライフ~』などがある。

    定額制夫の「こづかい万歳」 ~月額2万千円の金欠ライフ~ - 吉本浩二 / 第42話 | コミックDAYS
    Ni-nja
    Ni-nja 2023/06/29
    ビジネスマンという言葉が出てきたような時代にはめずらしくもなかったんじゃないかなあ。ただこの小遣い額なら当時は子ども3人持てたと思う。そこがホラー
  • 尼崎の市民情報入りUSB 紛失したのは再々委託先と訂正 - 日本経済新聞

    兵庫県尼崎市の全市民約46万人の個人情報が入ったUSBメモリーが一時紛失した問題で、市から業務委託された情報サービス会社「BIPROGY」(ビプロジー、旧日ユニシス)は26日、紛失したのは「再委託先の社員」としてきた説明を訂正した。実際には、再委託先からさらに委託を受けた企業の社員だった。再々委託先の社名について、BIPROGYは「規模からも個人の特定につながる可能性がある」としたうえで明ら

    尼崎の市民情報入りUSB 紛失したのは再々委託先と訂正 - 日本経済新聞
    Ni-nja
    Ni-nja 2022/06/27
    報われない人は負の努力をしているって先日バズってたけど、20年下請け会社の末端で頑張るとか負の努力だよなー。業界構造的に給与アップどころか適切なコンプラ研修や飲みにNoを言う胆力すら転職しないと得られない
  • 【独自】西武HD傘下の企業、雇調金1・6億円を休業手当に充てず「会社の特別利益」に(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース

    西武ホールディングス(HD)傘下のタクシー会社「西武ハイヤー」(埼玉県所沢市)が、コロナ禍で仕事が減った従業員への休業手当に充てる「雇用調整助成金」の4割にあたる約1億6000万円を休業手当に充てず、会社の特別利益として処理していたことが西武HDへの取材でわかった。支払った休業手当は平均賃金の一部だったのに、申請書類に平均賃金の10割と記入して労働局に提出していたという。 【動画】廃車逃れたGTO

    【独自】西武HD傘下の企業、雇調金1・6億円を休業手当に充てず「会社の特別利益」に(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース
    Ni-nja
    Ni-nja 2021/04/19
    ブコメ見てなるほどと思う。社保の算出が計算省略のために4-6月分が計算基準になってるとか、人件費の計算って意外と雑なところあるんだよね
  • 「犠牲になってくれてありがとう」 新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に : 痛いニュース(ノ∀`)

    「犠牲になってくれてありがとう」 新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に 1 名前:こうふくろうず(アルゼンチン共和国) [US]:2020/04/21(火) 22:16:03.96 ID:jmwOTmVt0 NHKが報じた「入社式まであと5日 突然の内定取り消し そして・・・」の当該アパレル企業が、DoCLASSE(ドゥクラッセ)だったことがわかった。 事実を確認すべく、林恵子CEOと岡田峰昌COO宛に取材を依頼し、質問状を送ったところ、CEO秘書兼HRグループ責任者から下記のような「回答」が返ってきた。 *** 当社としては、これまでもこの先も、あらたな取材要請に応じる予定はございません。その真意は、我々が何かを語ることで、これ以上、ご入社予定だった皆さまに心痛をお掛けしたくない。という思いです。 言えることがあるとすれば、全ては我々の経営力のなさが招いた結果であり、何

    「犠牲になってくれてありがとう」 新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に : 痛いニュース(ノ∀`)
    Ni-nja
    Ni-nja 2020/04/22
    うわー。DoCLASSE買ったことないけどターゲット年齢になっても絶対手出さないでおこう
  • カネカが初めてコメント「弁護士を入れて調査している」

    育児休暇からの復帰直後に転勤を内示したことや、有給休暇の取得を認めなかったことなどがツイッターで指摘されているカネカ。「当社の社員であるとはっきりするまでコメントを控える」としてきたが、日経ビジネスの質問に対して初めて同社IR・広報部が回答した。 同社は、日経ビジネスが入手した、同社の角倉護社長が社員に宛てたメールに対し、「当該メールに関するご質問に対しては、内容の補足説明として」回答するとした。 日経ビジネスからの質問と、それに対するカネカIR・広報部の回答は以下の通り。 社長からのメールの中で、SNSの書き込みに対して「正確性に欠ける内容」との指摘があった。正確性に欠けているのは具体的にどういった内容か。 細かな事実関係についてコメントさせていただくと元社員の方の個人的な情報にも及ぶこととなるため差し控えさせて頂きます。「転勤の内示が育児休業休職(以下育休とします)取得に対する見せしめ

    カネカが初めてコメント「弁護士を入れて調査している」
    Ni-nja
    Ni-nja 2019/06/06
    ”弁護士を入れて調査を行っています。” SLAPP来るのか!?
  • 通勤手当は存在自体が不公平である、あるいはワークアウトで会社を作るということ:プロジェクトマジック:オルタナティブ・ブログ

    ★会社を変革するツール ワークアウトという意思決定ツールをご存知だろうか?僕は随分前に「GE式ワークアウト」というを読んで、自分の会社でもやってみたいと思っていた。 簡単にどんなものかを説明しよう。 ・有志が1日集まって「会社を良くするための提案」を作る ・1日の最後に組織の最終意思決定者(例えば事業部長や社長)に対して提案プレゼンを行う ・提案に対して、意思決定者はその場で「Yes/No」を意思表明しなければならない では、有名なGEの「業界No1かNo2のビジネス以外は撤退する」というルールをやめるべき、という提案があり、ルールが実際に廃止された事例などが載っていた。(No1かNo2に見せかけるために、業界を無理やり小さく定義して、ビジネスの成長を阻害していたため) そこまでダイナミックでなくとも、ちょっとした無駄業務の廃止提案など、社員が発案して会社を良くするための仕掛けとして優

    通勤手当は存在自体が不公平である、あるいはワークアウトで会社を作るということ:プロジェクトマジック:オルタナティブ・ブログ
    Ni-nja
    Ni-nja 2019/04/23
    読んでない/週1在宅勤務必須から始めればいいと思うんだけど、私鉄の通勤定期ってそれだと元取れないんだよね。決まったオフィスに週5で行く価値観は平成に置いていこうよ
  • 「コミュニケーション強者の新卒しかとらなかった会社の話」が恐ろしい

    古川 @furukawa1917 某社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ 2016-11-23 00:34:33 TJO @TJO_datasci コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったのでコミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる。「コミュニケーション強者」は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい 2016-11-24 10:00:54 TJO @TJO_datasci 内資企業が考える「コミュニケーション強者」ってのは大抵は「コミ

    「コミュニケーション強者の新卒しかとらなかった会社の話」が恐ろしい
    Ni-nja
    Ni-nja 2016/11/25
    発端のツイートからしてもう「コミュニケーション強者」なるものの共通認識が難しそうな感じのネット議論。「採用時に自己アピールが上手い人ばかり選んでしまって後悔」なのでは
  • 会社を一か月前に辞めたのにハロワに行ったら三年前に退職したことになってたんだけど

    2023/12/20】【更新】まとめ作成時のツイートの取得や投稿にエラーが表示される場合がありましたが、現在復旧しており正常にご利用いただけます。ご迷惑おかけいたしました。

    会社を一か月前に辞めたのにハロワに行ったら三年前に退職したことになってたんだけど
    Ni-nja
    Ni-nja 2015/11/06
    続報待ち
  • 原子力規制委員会から回答はありませんでした→ありました - Hagex-day info

    追記:メールは4月1日に来ていました。私のミスにより見落としていました。訂正エントリーも参考にしてください。追記ここまで 原子力規制委員会の職員研修用の文章がクラウドワークス経由で外部に流出した問題です。 原子力規制委員会に「情報漏れているよ! どうなってるのか木曜日まで回答してください」とメールを出したのですが、返信ありませんでした。その代わり、新聞でババーンと「原子力規制委員会の内部文書がネットで漏洩」と報道されたわけです…… ・原子力規制庁:内部資料が流出…ネット上に新人研修資料(毎日) ・原子力規制庁:内部資料流出は翻訳会社 他の資料もか(毎日) ・業者「パスワードかけず送付」 規制庁資料流出で(時事) ・研修用内部資料がネット上に流出 原子力規制庁(テレビ朝日) 今までのエントリーはこちら (1)原子力規制委員会の内部文章がランサーズ経由で漏洩!? (2)原子力規制委員会のデータ

    原子力規制委員会から回答はありませんでした→ありました - Hagex-day info
    Ni-nja
    Ni-nja 2015/04/03
    ”原子力規制委員会から翻訳を受けていた会社は「エァクレーレン」。55件の研修資料の翻訳を4000万円の金額で受注していたようだ。この会社がランサーズに発注した履歴を見ると、原子力関連の仕事をかなり頼んでいる”
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