“自分ブランド化”の先端（その２）～あなたは「誰」に知られていますか？：日経ビジネスオンライン
ツイッターやfacebookといったソーシャルメディアの普及により、個人が実名または実名と同等のハンドルネームなどで情報発信するケースが増えてきた。個人を特定できる形での情報共有の先にあるのは、個人がブランドになる社会だ。 パーソナルブランディングの専門家であるダン・ショーベル氏は、著書『Me2.0 ネットであなたも仕事も変わる「自分ブランド術」』の中で、「ほとんどの人はWeb2.0の世界で自分のキャリアを管理する方法をまだ理解していない。しかし新しいメディアの使い方とパーソナルブランディングの秘訣を学べば、自分の限界を打ち破り、さらなるキャリアアップを実現できる」と指摘する。邦訳の刊行に合わせ、著者のダン・ショーベル氏にパーソナルブランディングの最前線を聞いた。 ダン・ショーベル（Dan Schawbel） Millennial Branding, LLCのマネージングパートナー。New
むらログ: ビジネス日本語のCBIに最適なスピーチをまたまた孫正義氏が提供
先日、孫正義さんのスピーチについてお伝えしましたが、またまたやってくれました。 つーか、この人マジすごいですよ。 ビジネス日本語のCBI（Content-based instruction）教材にするなら、まさに最適です。 今度は楽天の三木谷さんとタッグを組んだイベントで、最初に三木谷さん、次に孫さんのスピーチが続き、最後に二人の対談で締めくくられました。 BBAシンポジウム 三木谷浩史・孫正義が語る 「国民の、ITによる、日本復活」 2010年4月23日(金) ザ・プリンス パークタワー東京「ボールルーム」 主催：一般社団法人ブロードバンド推進評議会 三木谷さんのスピーチも悪いわけではないのですが、やはり孫さんのスピーチはとにかく熱いので、ここでは孫さんの動画をご紹介します。 文字化されたデータはこちらにあります。 http://bit.ly/aT3VG1 なお、われわれ日本語教育関係者
一流の社会人基礎力インタビュー｜基礎力.net
さまざまなフィールドにおいて第一線で活躍する一流の社会人はどのようにして「社会人基礎力」を磨き、活用したのか。有名企業経営者やアーティストなどにインタビューし、その秘密に迫りました。
むらログ: 就職のための日本語
いやー、現場っていいですね！ 私の仕事は書類と会議がほとんどで、「現場」といえば普段は教師研修のセミナーなどなのですが、先日は久しぶりに日本語学習者を対象にした授業をしました。 といっても日本語の授業ではなくて日本語学習者を対象にした就職支援を日本語で行うというコースで、ネタ本としては『(日経就職シリーズ) 学生のためのリアル就活本 就職活動ナビゲーション2011年度版』というのを使っています。つまり、日本人の学生が行う就職活動をベトナム人が日本語で行っているのです。このコースには日本語教育関係者の他にメーカーや商社で定年まで働かれた方や、現在ベトナムで人材育成に関わってらっしゃる方も講師陣として参加してくださっています。 たまたま「情報を扱う仕事」というところだけ適任の方がいらっしゃらなかったので、「村上さんは著書もあるんだから出版のこととか少しは分かるでしょ？」ということになりました。
就活生のためのTwitter活用法
ふとタイトルが頭に浮かんだので、勢いで書いてみた。後悔はしていない。……という能書きはさておき、就職活動の中で Twitter をどう活用できるのか、ちらっと考えてみました。以下、6つの点にまとめます： 1. 企業の公式アカウントをフォローする これは基本中の基本ですね。就活中なら当然企業情報をチェックしていると思いますが、その情報源の1つとして、企業の公式 Twitter アカウントが役に立ちます。最近の Twitter ブームで、意外な企業も公式アカウントを設置していたりしますので、各所でまとめられている「企業アカウント一覧」のようなリストを参照してみて下さい。例えば： ■ ITmedia Twitter | ITmedia News 企業によっては、RSS的にプレスリリース（のリンク）を流すだけでなく、担当者の個人的なつぶやきが入るところもあります。そういった企業の場合は、公式アカウ
面接官は何を見ている？面接の前にチェックしたいエントリー集 - はてなニュース
就職活動において、最終的に採用を決めるのが「面接」。今回は基本のマナーから気を付けたいNG回答、合格した人と面接官、それぞれの立場からのアドバイスまで、「面接」を受ける前にぜひ見ておきたいエントリーを集めました。 ■最低限知っておきたいことは？ まずは面接の流れや服装といった基本マナーから見てみましょう。緊張した時の対処法も知っておくと安心です。 ＜基本のマナーを知ろう＞ ▽大阪府／面接の受け方 こちらは大阪府のサイトで公開されている「面接の受け方」のページです。「面接で見られるポイント」「印象を決めるポイント」「面接の流れ」「マイナスイメージとなる『くせ』」「よく聞かれる質問」といった気になる内容が分かりやすくまとめられています。マニュアルばかりこだわる必要はありませんが、まずは基本として知っておきたいですね。また会場までの移動時間や持ち物については、慌てないよう前日までにチェックしてお
2011年新卒の就活にはツイッターが欠かせない？！ ECナビが新卒募集をつぶやく | 就職トピックス | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
2011年新卒の就活にはツイッターが欠かせない？！ ECナビが新卒募集をつぶやく - 10/01/26 | 10:59 ネットサービスのなかで今、一番のブームとなっているツイッター（twitter）が、新卒の就職活動にも進出してきた。価格比較サイトなどを手掛けるECナビは、２月にツイッターを活用した新卒採用活動を行うことになった。 同社の宇佐美進典代表取締役が、この１月１６日、ツイッターで「ECナビでは２０１１新卒採用人数は１０名の予定ですが、ツイッター経由でのみ募集予定。詳細は来週に。」とつぶやいたところ、予想以上の反響があった。 そこで急遽、採用活動の詳細を整え、２１日に、2011年新卒を対象とした社内見学会と懇親会の参加者を募集するとつぶやいた。すでに100件を超える応募が集まっているという。 就活戦線を勝ち残るには、ツイッターをチェックすることも欠かせなくなっているようだ。
より人物像が伝わる 『ビデオ履歴書』 が徐々に増加中！ – ロケットニュース24（β）
より人物像が伝わる 『ビデオ履歴書』 が徐々に増加中！ 2009年12月13日 死んだクジラに乗ってサメをなでる男に、非難殺到 これはアホと言われても仕方がない無茶な無賃乗車 13日付けのukonia.comに韓国の経済学者ビョン・シク・ホン氏が、今後の世界の雇用市場についての展望を語っている。「アメリカは、失業率低下でにわかに不況の底打ち感を漂わせているが、それは必ずしも就業率の上昇を意味しない。職探しを諦めた人が増えた可能性がある」と指摘し、今後は就職活動にビデオ履歴書『vesumé（ベジュメ）』が必要不可欠になることを予想している。 ホン氏は失業率の低下が、就業率の上昇に繋がっていないことの裏付けとして、新規失業手当の申請者の少なさを挙げている。 「新規失業手当の申請者は、当初専門家らが予想した値の10％に過ぎない。それだけを観ても、雇用市場の回復と解釈するにはあまりにも性急である」
基本は『三段構成』――今さら聞けないビジネスメールの書き方 - はてなニュース
メールのやり取りなしにビジネスをするのは難しい時代になりましたが、ビジネスメールの書き方に自信が無いという人も多いと思います。そこで今回は、ネット上のビジネスメール記事を参考にしながら、ビジネスメールの書き方の基本について簡単に確認してみましょう。 さて、一口にビジネスメールと言っても、「相手に自分から送信するのか、返信するのか」、「社内向けか、社外向けか」、「初めての相手か、二度目以降なのか」など、状況に応じて様々な書き方が存在します。とりあえずここでは、最もフォーマルな書き方が要求される「社外」の「初めての相手」に向かって「送信」するという状況を想定して紹介します。 さて、ビジネスメールは、基本的に以下のような3つのブロックによって文章が構成されます。 1. 前文 2. 本文 3. 末文 前文では「相手への挨拶とメールを送った目的の説明」、本文では「メールの用件の具体的内容」、末文では
あなたは大丈夫？今さら聞けない「名刺交換」のマナー - はてなニュース
社会人になったら必ず覚えておきたいのが、仕事をする上で絶対に欠かせない「名刺交換」のマナー。学生のみなさんにはあまり馴染みがないかもしれませんが、就職活動などで名刺を受け取る機会もあると思います。そこで今回は、今さら聞けない名刺交換のマナーや疑問をまとめてみました。 「名刺は絶対切らさない」ようにしよう 名刺交換の前にまず気を付けたいのが、「名刺を切らさない」ということです。ごくごく基本的なことですが、仕事の場面において、名刺交換は「初めての挨拶」そのもの。自分だけ名刺を渡さないのは非常に失礼なことです。万が一切らしてしまったら、その旨を丁寧にお詫びし、後日必ず渡すようにしましょう。 まずは基本の渡し方、受け取り方をマスターしよう それでは、まず基本的な名刺交換のステップから見て行きましょう。 名刺交換の際の3ステップ 名刺入れから名刺を取り出します。 自分が先に取り出して準備できた場合で
文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る
■追記 なんだか社畜選別方法だとか言われていますが、そうなのかもしれません。 ただ以下のことが自己分析ののちに実体験として語れる学生は入社してから伸びることが多いです。タイトルにもありますがこれは新卒文系が内定を取るための方法です。文系の新卒の8割はモラトリアムを満喫しただけで単位のための勉学しかしていません。その子たちが急に就職活動に挑むとなった場合大体玉砕することになります。ですがその子たちが空っぽなのかと言われればそんなことはないですし、当然モラトリアム中という18～20歳ぐらいまでの間に体験、経験したことはその人の人間的成長を語る上では外せない時期となっています。だからこそそこをうまく就職活動で見せられるような人が欲しいのです。わざわざエントリーシートでこの子はどんな子なんだろう、なんて思いを馳せるのは無理なので。(追記終了) http://anond.hatelabo.jp/20
自己紹介を思い通りにこなす7つのコツ [プレゼンテーション] All About
いよいよ3月が終わり、出会いの4月が到来です。新しい学校や新しい職場、そして新しい仲間。初顔合わせのシーンが最も多くなるシーズンが、この４月でしょう。そうなると当然増えるのが「自己紹介」の機会。第一印象というのは非常に大切です。最初の自己紹介で自分の思い描いた印象を与えたいところ。そこで今回は、自己紹介のときに意識すべきポイントをお伝えしていきましょう。 自己紹介のコツ1：笑顔 意外と見逃してしまいがちなのが、笑顔です。緊張してしまうあまり、顔がこわばってしまう。それが仏頂面に見えてしまうと、どんな良い話をしても効果は半減です。にっこりと、親しみやすい笑顔を心がけましょう。そうそう、いくら心がけようと思っても、急に笑顔は出来ません。顔の筋肉が固まってしまうから。自分の番が回ってくるまえに、顔のストレッチでもして、筋肉をほぐしておきましょう。 自己紹介のコツ2：大きな声で 特に聞き手が多いと
![自己紹介を思い通りにこなす7つのコツ [プレゼンテーション] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1a2a123678e1f2b280bc72e501f50226a40ae7d6/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F3%2F1%2F3%2F3%2F6%2F7%2F1576665806%2Ftopimg_original.jpeg)
就職活動日記 初めてのプレゼンテーション
最終面接前に彼女にフラレても内定をもらえた理由 ７月になっても内定ゼロ。そして、やっとつかんだ最終面接。しかし、前日に彼女にフラれて、心はボロボロ。そんな大学生が内定を貰うまでの就職活動日記。志望動機から自己ＰＲの作成の仕方まで学べます。 初めてのプレゼンテーションのテーマは 「あなたについて」 １番簡単なテーマで、自己ＰＲと変わらなかった。 制限時間はとても短かった。 たった３分。 これまでプレゼンテーションなんてしたことがなかった。 プレゼンテーションではないけれど、 ゼミでは発表を何度も行っていた。 それはただ本を読んだり、 英文を翻訳し、要約して発表するだけのもの。 文書もレジュメ程度しか作成していない。 プレゼンテーションと呼べるものではない。 時間は３分なので、 ３分用の自己ＰＲ をアレンジすることにした。 自己ＰＲは１分用・２分用・３分用と３パターン作成していた。 １分用は２
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