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社会保険に関するnakex1のブックマーク (11)

  • 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システム | 日本年金機構

    このページの先頭です このページの文へ移動 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システム データ更新日:2024年05月02日 検索条件入力画面 都道府県 検索対象事業所 現存事業所 全喪事業所 両方 検索方法 漢字で検索する カナで検索する 法人番号で検索する 事業所名称(全角) 事業所所在地(全角) 法人番号(半角数字13桁) 検索実行 トップページへ戻る

  • “時給上がったから働く時間減らさないと”「年収の壁」対策へ | NHK

    一定の年収を超えると、配偶者の扶養を外れて社会保険料の負担が生じ、手取りが減ってしまう、いわゆる「年収の壁」をめぐり、岸田総理大臣は、手取りが減らないように取り組んだ企業に対し、従業員1人当たり最大で50万円を助成する対策を来月から実施する方針を明らかにしました。 「年収の壁」を超えると手取りの収入が減るため働く時間を抑える人がいて、人手不足の要因とも指摘されています。こうした懸念の声を払しょくできるのでしょうか。 目次 「年収の壁」とは

    “時給上がったから働く時間減らさないと”「年収の壁」対策へ | NHK
    nakex1
    nakex1 2023/09/25
    これからも賃金が上がっていくことを前提とするなら,2年などと言っていないで恒久的な対策をとらないと立ち行かなくなる。
  • 年金手帳が廃止 マイナンバーカード移行は道半ば 知っ得・お金のトリセツ(62) - 日本経済新聞

    ■年金手帳の役割は保険料納付の記録と基礎年金番号の通知■マイナンバーカードの普及率は3人に1人程度■ねんきん定期便の「照会番号」は基礎年金番号とは別物マイナンバーカードの発行が進む中、年金手帳が廃止されるという。国民皆年金制度の日において20歳になると全員が加入することになる、公的年金の被保険者(加入者)の証しであるアレ。縦約15センチメートル、横約10.5センチメートルの薄い手帳だ。手元にはないけど「重要書類」

    年金手帳が廃止 マイナンバーカード移行は道半ば 知っ得・お金のトリセツ(62) - 日本経済新聞
    nakex1
    nakex1 2021/09/14
    「マイナンバーカード」ではなく「マイナンバー」でいいよな。それなら誰でも持ってる。
  • NHKの女子アナさん7年育休産休の挙げ句復帰せず退社

    お前ら、仕事仲間がこれやらかしたらどうする? 俺ならぶん殴る 【追記】 その影で正社員のポストに付けず非正規で子供は当然結婚も出来ない人間がいてもなんとも思わないの?少しは頭使えよ。 正社員様の為に非正規が犠牲になって貴族社会を支えなきゃいけない美しい日。いい国ですね。

    NHKの女子アナさん7年育休産休の挙げ句復帰せず退社
    nakex1
    nakex1 2019/03/13
    育児休業中の社会保険料や年金は本人・事業主共に免除(要手続) https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/menjo/20140122-01.html
  • マイナンバー情報利用料100億円 健保組合が猛反発:朝日新聞デジタル

    中小企業の会社員らが加入する「協会けんぽ」や大企業の「健康保険組合」などが、加入者やその家族のマイナンバーを使って所得確認などをするシステム利用料が、合計で年約100億円にのぼることがわかった。ただ健康保険組合連合会(部・東京)が「高額にすぎる」と反発。厚生労働省は引き下げの検討を始めた。 システムは7月の稼働を目指し、厚労省主導で220億円をかけて開発を進めている。健保組合などが加入者のマイナンバーを使って、住民票のデータや家族の収入、年金を受け取っているかどうかなどの情報が取り寄せられる。加入者の扶養家族の確認や、傷病手当金と公的年金を二重で受け取っていないかなどもチェックできるという。 ところが今年1月、厚労省が各健保組合に対して、システム運営費をまかなうために、利用料として加入者とその家族について1人当たり月額10円弱の負担を求める通知を出した。個別の利用件数にかかわらない一律の

    マイナンバー情報利用料100億円 健保組合が猛反発:朝日新聞デジタル
    nakex1
    nakex1 2017/04/06
    マイナンバーって月収までわかるの?そうでないなら企業からの月額報酬の届出が無くせないので健保に関しては効率化できる部分はあまりないような気も。年金のほうは加入状況の引継ぎが楽とかはあるかもだが。
  • 社会保険料 新たに「106万円の壁」 | NHKニュース

    「130万円の壁」。サラリーマンなどの配偶者がパートタイムの従業員として働く場合、年収が130万円以上になると社会保険料を支払う必要があることからこう呼ばれています。これに、1日から「106万円の壁」が加わりました。場合によっては、手取りが減ることもあります。対象となるのは、およそ25万人です。 このため保険料を納めて手取りが減るのを防ごうと勤務時間を減らし年収を調整するパートの従業員が多く、「130万円の壁」と言われていました。 今回の社会保険の加入対象の拡大で、勤務先の従業員が501人以上、学生ではない、勤務期間が1年以上、週の勤務が20時間以上、そして月収が8万8000円以上、年収にして106万円以上の5つの条件を満たすと保険料を納める必要があります。 つまり、社会保険料の負担をめぐっては新たに「106万円の壁」を意識することが必要になっています。 サラリーマンなどの配偶者がパートタ

  • 医療費や雇用保険など 社会保障も新年度で変更 | NHKニュース

    新年度の1日から、医療機関に支払われる診療報酬が改定され、医療費や医療制度など、社会保障の分野でさまざまな変更が行われます。 また、入院時の費の負担額は、1当たり100円上がって360円になります。 患者の健康を日常的に把握して治療などに当たる、「かかりつけ医」や「かかりつけ薬剤師」の推進に向けた制度も始まります。 保険が適用される医療費については、かかりつけ医として継続的に患者の診療を行う場合、小児科では最大で7120円、認知症の分野では月1回1万5150円の診療料がそれぞれ加算されるほか、かかりつけ薬剤師として患者の服薬の状況を一元的・継続的に把握し指導を行った際には700円の指導料が加算されます。 こうした、「かかりつけ医」や「かかりつけ薬剤師」への報酬の加算について、厚生労働省は、「患者が医療機関の窓口で支払う額は増える部分もあるが、重複した検査や薬などが減ることで、全体として

  • netpossib.com -

    Post author:admin Post published:February 10, 2023 Post category:Draussen Post comments:0 Comments Im Dezember veröffentlichte das Minnesota Department of Natural Resources seinen ersten aktualisierten Wolfsmanagementplan seit 2001. Der überarbeitete Plan dient als Leitfaden zur Unterstützung der blühenden Wolfspopulation des Staates in den…

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    nakex1
    nakex1 2015/11/15
    従業員分の会社負担は大変だけど,一人会社で自分の分だけなら経費になるし将来の年金は増えるし悪くない話では。法人化で節税にはなってるだろうし,もし払えなくて会社をたたんでも個人事業者に戻るだけだよね。
  • http://www.asahi.com/national/update/0526/TKY200805260336.html

  • http://www.asahi.com/national/update/0120/TKY200801200168.html

    nakex1
    nakex1 2008/01/21
    なるべく救済してやるべきだというのも判るが,どこまで手を差し伸べるかは難しい。全体の財源は決まっている。ルーズな認定で「払っていた」という人に満額払い,将来世代の給付額を下げていいのかという問題もある
  • http://www.asahi.com/life/update/1127/TKY200711260310.html

    nakex1
    nakex1 2007/11/27
    所得や受診行動に地域ごとの差はあるとはいえ、保険料に地域格差を持ち込むことは適正か?会計単位を地域分割する必要はあるのか?
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