スクールカウンセラー250人の大量「雇い止め」撤回を求める意見書 東京都教育庁に対し東京自治労連弁護団：東京新聞 TOKYO Web
児童生徒や保護者の悩みを聞いて支援する東京都のスクールカウンセラー（SC）250人が2023年度末に「雇い止め」に遭った問題で、都内の自治体で働く公務員らでつくる労働組合「東京自治労連」の弁護団が12日、雇い止めの撤回などを求める意見書を都教育庁に提出した。都庁で会見を開いた弁護団は「雇い止めは看過できない問題」と訴えた。 意見書では、信頼していたSCがいなくなることで児童生徒の充実した教育を受ける権利が侵害されたと指摘し、希望者を再び採用（任用）するよう求めた。契約を1年以内に区切る非正規公務員の人事制度で、経験が求められるSCを任用することに問題がないか検討が必要だと主張。雇い止めによる児童生徒らへの影響の把握も要望した。
【速報】万博への子ども招待「中止」求める申し立て 大阪府の教職員組合「子どもの命は何より重要」 メタンガス爆発事故・下見できず医療体制にも懸念｜YTV NEWS NNN
【速報】万博への子ども招待「中止」求める申し立て 大阪府の教職員組合「子どもの命は何より重要」 メタンガス爆発事故・下見できず医療体制にも懸念 大阪府が2025年の大阪・関西万博に小・中学校の子どもたちなどを招待する事業について、大阪府の教職員組合が5日、府や教育委員会に対し、事業の「中止」を求める申し立てを行いました。 大阪府は、府内に住む4歳から高校生までを無料で万博に招待することにしていて、各学校に対して校外学習など学校単位で参加するかどうかの意向を回答するよう求め、5月末の期限までに約1740校から回答があり、全体の約7割にあたる約1390校が「希望する」と回答していました。 これに対し、府内の教職員でつくる3つの組合は5日午後2時から会見を開き、「誰も（メタンガスの）爆発事故が起こらない、安全だという方はいない。遠足に引率する立場として何よりも重要なのは子どもの命、安全が保障され
教員 長時間悪化も/全教など 中教審「まとめ」批判
全教や新日本婦人の会などでつくる「学校に希望を！ 長時間労働に歯止めを！ ネットワーク」は１４日、文部科学省で会見し、教職員の働き方を議論する中央教育審議会が出した「審議まとめ」は、長時間過密労働を解消できず、いっそうの長時間労働を強いると批判する声明を発表しました。 声明は、「まとめ」の問題点について、公立の教員の残業手当支給を真っ向から否定したと指摘。公立学校教員に残業代が支払われない給与特別措置法（給特法）の枠組みを維持し、残業代の代わりに上乗せする月給４％相当の「教職調整額」を１０％以上に引き上げてごまかしたとして「いっそうの長時間労働を強いる」と批判しています。 長時間労働打開策として重要なのは増員だと強調。「まとめ」は定数増ではなく加配にとどめたと批判し「臨時・非常勤教員増につながる」と告発しました。教諭と管理職の間に「新たな職」を設け、能力・成果主義の徹底を図ろうとしていると
非正規労働者の春闘、半数は「賃上げゼロ」だった 過去最高の「賃上げ率6.02％」が行き渡らない現実：東京新聞 TOKYO Web
飲食店やスーパーなどで働くパートら非正規労働者が勤務先に一律10％以上の賃上げを求める「非正規春闘」の実行委員会は9日、都内で会見を開き、賃上げ要求をした107社のうち、48社が賃上げに応じない「ゼロ回答」だったと明らかにした。賃上げを勝ち取ったケースもあったが、実行委のメンバーは「一部にとどまった」と説明した。
スト４回 賃上げ上積み/ＪＭＩＴＵ超音波工業支部
日本でストライキが再生し、すべての労働者に物価高騰を上回る賃上げを波及させることが焦点となった春闘の熱気が続くなか、メーデーを迎えました。 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）超音波工業支部は、今年４回のストライキを実施。メーデー直前の４月後半まで粘り強く団体交渉を続け、ベースアップ（ベア）と定期昇給相当分を合わせた賃上げ総額は、初回回答から３５００円上積みし、第５次回答１万６１８７円（５・０１％）を引き出しました。 超音波工業（東京都立川市）は、超音波の性質を利用した金属やプラスチックの接合、洗浄、計測などの装置をつくる企業です。 ＪＭＩＴＵは産別統一要求を月額４万円と提起。超音波支部は、職場アンケートをもとに４万１３４３円の上積み要求を掲げ、春闘に臨みました。 ３月６日の初回回答は１万２６８７円。昨年妥結額の１万３０１０円を下回りました。ここから超音波支部の逆転の闘いが始まりまし
労組と弾圧～関西生コン事件を考える～ | MBSドキュメンタリー 映像’24 | MBS 毎日放送
「これは放っといてもいいか」、ニュースを追う日々で反射的に前捌きしてしまうネタがある。自殺、市民オンブズの小さな告発・・大事な問題を孕んでいるかもしれないのに、人や時間が限られることを言い訳に葬る。「関生事件」もそうした一つだった。 「連帯ユニオン関西生コン支部、通称‟関生″」はミキサー車運転手による労働組合だ。粘り強い交渉やストライキも辞さない姿勢から経営側にとって厳しい労組として知られた。その関生の組合員が威力業務妨害や恐喝容疑で次々と逮捕された。団体交渉やストライキなど労組にすれば当然の行動ばかりだった。のべ８１人が逮捕され長期間勾留された。しかし、この「関生事件」を報道するメディアは少なかった。 警察・検察の取り調べで保釈と引き換えに迫られた「組合脱退」に応じ罪を認めた者も多かった。しかし、否認・黙秘を貫いた組合員たちに無罪判決が出るように。裁判で闘う道を選んだ組合員のべ３１人のう
春闘点描/ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円/通信守る人員確保を/ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前 ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。 Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。 もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確
「ジェットスターがスト参加者に懲戒処分検討する可能性」ジェットスター労組 29日のストを中止と表明
格安航空会社のジェットスタージャパンの乗務員で構成される労働組合ジェットスタークルーアソシエーション（JCA）が、29日午前10時から予定していたストライキについて中止すると発表しました。 JCAはX（旧ツイッター）で「会社がスト参加者に対して懲戒処分を検討する可能性があると言われてしまい、まずは組合員の安全を守る事が最優先であると判断いたしました」とコメントしています。 道内発着のジェットスターは新千歳・成田線、新千歳・関西線、旭川・成田線を運航していて、31日に新千歳・福岡線の就航を予定しています。
春闘点描/郵政ユニオン たたかい続く/ベア３万円 内部留保の２.８％で可能/会社側は低額・ゼロ回答
日本郵政はグループ全体の約半数を占める時給制契約社員の賃上げはゼロ回答、正社員には低額のベースアップ（ベア）を押しつけ、定期昇給廃止にまで言及しています。郵政産業労働者ユニオンは、非正規社員の休暇や手当の格差是正を求める裁判の最高裁勝利判決を確信に、すべての社員の大幅賃上げと均等待遇実現を求めて春闘をたたかっています。(玉田文子) 郵政ユニオンによると日本郵政がベアを実施したのは民営化（２００７年）以降、わずか４回。０８年は６００円、１４年と１５年は１０００円、２３年は４８００円相当と低額で、特に２３年は正社員の休暇削減を前提にした賃上げとは言えないものでした。その一方で６兆円を超える内部留保を積み上げています。 郵政ユニオンは今年の春闘を、物価高騰から暮らしを守るたたかいと位置づけ▽正社員ベア３万円以上▽時給制契約社員の時給２００円以上アップ・全国一律時給１５００円以上―などを求めて５回
「ルール適用直前の露骨な雇い止めだ」…非常勤講師が青山学院を提訴：東京新聞 TOKYO Web
無期雇用に切り替わる権利を得る直前の今年3月末で労働契約終了を言い渡されたのは不当だとして、青山学院高等部（東京都渋谷区）で非常勤講師として働く30代男性が21日、学校を運営する学校法人青山学院に対し、雇い止めの撤回と契約の更新を求める訴訟を東京地裁に起こした。 訴状などによると、男性は同校に2019年4月に採用され、1年ごとに契約を更新してきた。男性には長期的に働く意志があったが、昨年12月に「4月から（授業の）担当コマがなくなるため契約更新をしない」と専任教員に突然電話で告げられ、3月31日付で退職することになった。
低額回答抗議 スト決行/「全労働者の賃上げを」/郵政ユニオン
（写真）日本郵政本社前で「ストライキ決行中」の横断幕を掲げて大幅賃上げを求める参加者＝15日、東京都千代田区 郵政産業労働者ユニオンは１５日、すべての郵政関連労働者の大幅賃上げと非正規社員の均等待遇実現・正社員化を求めて、全国２０職場でストライキを決行しました。東京・大手町でスト突入本社前集会を行いました。 郵政ユニオンは物価高を上回る大幅賃上げ（正社員・月３万円以上、時給制契約社員・時給２００円以上など）や大幅増員などを要求。日本郵政の回答は、正社員は平均５１００円（２８００～１万２２００円）の低額ベア、非正規社員にはゼロ回答です。一時金は、ゆうちょ銀行のみ４・４カ月で日本郵政と日本郵便、かんぽ生命は４・３カ月と差をつけました。 日巻直映委員長は、「私たちの要求とは大きくかけ離れ、異常な物価高が続く中、生活改善につながらない超低額回答に断固抗議する」と強調。非正規社員の時給引き上げに応じ
ジェットスター労組がスト権確立 労組執行委員の解雇は「不当」 | 毎日新聞
格安航空会社（LCC）ジェットスター・ジャパンの労働組合は14日、東京都内で開いた記者会見で、労組の執行委員が解雇処分を受けたのは不当労働行為に当たるとして、3月下旬にもストライキを実施する可能性があると明らかにした。処分が取り消されればストは実施しないという。 労組によると、同社は執行委員による上司への暴言など13件のパワーハラスメントが確認されたとして、3月7日に諭旨解雇処分を通知し、退職しない場合は懲戒解雇するとした。しかし、労組側はパワハラとされるのは不当と主張している。 労組は13日、解雇処分の取り消しを求めて、組合員数百人にストを実施するか投票を呼びかけたところ、97％が賛成してスト権が確立したという。最速で今月26日にもストを実施する構えだ。 執行委員とは別に、同社は1月、執行委員長に日常業務に就かせずに試験などを課す「日勤教育」を7日間にわたって実施。執行委員長は精神的苦痛
病院など全国一斉ストライキ“十分な回答得られず”日本医労連 | NHK
ことしの春闘では大手企業を中心に高い水準の賃上げの妥結が相次いでいますが、病院などの医療従事者でつくる労働組合は十分な賃上げの回答が得られていないとして14日、全国で一斉にストライキを行いました。 ストライキを行ったのは全国の病院や診療所の労働組合が加盟する「日本医労連＝日本医療労働組合連合会」で、14日は全国146の組合で予定しています。 このうち、東京 渋谷区の代々木病院の労働組合は基本給4万円の賃上げを求めて13日に団体交渉を行いましたが、経営側から十分な回答が得られず、14日午前の始業開始から1時間、ストライキを行いました。 病院の前には看護師など60人ほどが集まって集会を開き、経営側からは定期昇給分の2％余りの賃上げしか回答がなく、一時金も引き下げられたと報告されました。 このあと、近くの駅で「他の産業と同等の賃上げを」などと書かれたプラカードを掲げたり、署名活動をしたりして、ア
仕事に見合う賃金に/仙台 スシロー従業員らスト
物価高に苦しむスシローの非正規雇用労働者らが１１日、仙台市泉区の店舗前で「仕事に賃金が見合っていない」として１０％以上の賃上げや労働環境の改善を求めるストライキ・宣伝を行いました。 首都圏青年ユニオンの回転寿司分会などはこれまで、スシロー各店舗に対して１５００円以上への賃上げを求め交渉してきましたが、同店舗での回答は４０円増の１０００円にとどまっています。 ユニオンの吉田帆駆斗分会長は「回答額では生活できる賃金にはまったくとどいていない」とストの経緯を説明しました。 昨年の春闘では無回答だった同店舗。非正規雇用労働者は組合員を中心に、時給９１０円から引き上げを求めて署名を提出。昨年１０月に４０円、４月からさらに４０円と賃上げを積み上げてきました。 ストに臨んだ６０代の女性従業員は、「パートの多くが、本当はもう少し休みをとりたいが、賃金が安いため休めない」と１５００円の実現を訴えました。 東
歴史的な大幅賃上げ必ず/春闘共闘・全労連が中央行動/田村委員長が連帯あいさつ
国民春闘共闘委員会、全労連、東京春闘共闘会議は７日、実質賃金低下が続くもと、生活を改善させる歴史的な大幅賃上げを勝ち取り、最低賃金全国一律制を実現させようと、東京・霞が関を中心に中央行動を展開し、宣伝や集会、デモ、省庁要請行動など多彩に取り組みました。（関連記事） 日比谷野外音楽堂の決起集会には約２０００人が参加。主催者あいさつをした国民春闘の小畑雅子代表幹事(全労連議長)は、運動が政府・財界も賃上げを口にする「追い風」の情勢をつくったと指摘。「この取り組みを結実させるときだ」と述べ、ストライキを構えて交渉力を高め、「すべての労働者の大幅賃上げ・底上げを」と呼びかけました。 行動提起で黒澤幸一事務局長は、「労使の力関係を変えなければ物価高を上回る賃上げは実現できない」とし、必要なときはストを打ち抜き粘り強い交渉を呼びかけました。 医療・介護、生協、バス・タクシー、公務の各労組の代表が決意表
ＪＭＩＴＵ全国統一スト/東京のＮＴＴ前 賃上げ・人員確保こそ
（写真）大幅賃上げを求めてストライキを実施するＪＭＩＴＵ通信産業本部と支援する人たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）は７日、春闘の初回回答が組合員平均１万１２９９円（３・７９％）と奮闘しているもとで、物価高騰を上回る賃上げ実現にむけて、大幅上積みを求めて全国で統一ストライキを実施しました。 ＮＴＴ労働者でつくる通信産業本部（通信労組）は、同社がいまだ回答を示さないことに抗議して東京支部のストを実施し、東京・大手町のＮＴＴ持ち株会社前で集会を開きました。 宇佐美俊一委員長は、「昨年ＮＴＴはわずか３３００円の回答にとどまり非正規雇用労働者からは『勤続１０年で基本給は一切上がらない』と切実な声があがった」と批判。「会社は内部留保を９兆７２７９億円まで積み増している。物価高騰から暮らしを守る大幅賃上げを求める」と強調しました。 三木陵一ＪＭＩＴＵ本部委員
アマゾンの下請けの配達員がスト 200人失職も、長崎 ｜ 共同通信
Published 2024/03/07 20:20 (JST) Updated 2024/03/07 20:33 (JST) 長崎県を拠点として通販大手アマゾンジャパンの商品を扱うフリーランスの配達員らは7日、配達員が契約する2次下請け会社に対し、1次下請けが配達の委託契約を打ち切るのは不当として、8日からのストライキ実行を決めた。2次下請けは長野、福岡、大分各県にも事業所があり、契約打ち切りにより約200人が失業する可能性がある。 労働組合「東京ユニオン」によると、アマゾンジャパンの荷物を扱う配達員によるストは全国初とみられる。 横浜市の1次下請けが昨年12月、埼玉県川口市の2次下請けに今年4月8日で契約を打ち切ると通告した。 配達員らは1次下請けと団体交渉を要求。だが1次下請け側は立場にないと拒否した。
物価高 今すぐ最賃１５００円/京都総評が賃上げデモ/倉林・堀川氏が参加
「最低賃金今すぐ全国一律１５００円に」「物価高超える賃上げを」と訴える行動が３日、京都市内で行われ、繁華街の河原町通りをデモ行進しました。主催は京都総評女性部・青年部・京都パート非常勤ネットなどが呼びかける実行委員会。 行進に先立ち、民間保育園で非正規雇用のＡさん（５７）は「子どもの前で正規か非正規かは関係なく同じ国家資格、同じ責任を持ち、話し合って働いています。早朝や夕方遅くの保育をカバーする非正規職員を大事にして」と訴えました。 自治体職場で非正規雇用の女性は「多くの非正規職員が支え、この間の運動で一部の非正規職員が正規職員と同じようなボーナスの権利を勝ち取った」と報告しました。 日本共産党の倉林明子副委員長・参院議員も参加し、「非正規雇用は女性が多く、ジェンダー平等をめざす社会で、逆行の象徴のような働かせ方だ。団結して突破しよう」と訴え。堀川あきこ衆院近畿比例（京都２区重複）予定候補
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「最低賃金で良いサービスなんて…」 春闘の裏で一律10％以上の賃上げ求める「非正規春闘」が勃発：東京新聞 TOKYO Web
タカラ むねのり/高良宗矩🌺石垣市議会議員🌺 on X: "本日石垣市にて、港湾労組のストライキが決行されました。 物流を止めて住民生活を人質に取るようなストが決して許されてはいけません。 先程市内スーパーにて買い物したところ、 "お客さまへお詫び"と掲載があり、店員の方も困っているとのこと。 https://t.co/kJv1WxcnNA"