“ひきこもり”を採用するラブホテル会社…その理由『お客さんも従業員もお互いに“見られたくない”という心理があるから』
佐々木俊尚 @sasakitoshinao ラブホテルの会社がウェブに「当ホテルでは、引きこもりの方の採用を行っています。引きこもりの方、弊社で一緒に働きませんか」。お客さんも働いてる人も「お互いに見られたくない」という心理が。／ラブホテルに「ひきこもり」当事者を雇用する理由 bit.ly/2DC7mSC 2018-01-01 08:08:07 リンク Yahoo!ニュース 個人 ラブホテルに「ひきこもり」当事者を雇用する理由（池上正樹） - Yahoo!ニュース 系列のラブホテルに「ひきこもり」当事者を「戦力」として雇用している会社がある。ラブホ社長が、すでに何人もの当事者を雇用し、仕事に興味のある当事者に＜弊社で一緒に働きませんか！？＞と呼びかける理由とは？ 53 users 1350 fufufuf @fufufufuf @sasakitoshinao ひきこもりの方採用しますという
ラブホテルに「ひきこもり」当事者を雇用する理由（池上正樹） - エキスパート - Yahoo!ニュース
首都圏を中心にチェーン展開しているラブホテルの社長が、何人もの「ひきこもる」当事者を「戦力」として雇用し、自身の綴るブログでも注目されている。 ホテルに当事者たちを雇用しているのは、ラブホテルやレジャーホテルの運営、管理代行を行う「株式会社カイリゾート」の三浦純健社長（49歳）。 びっくりするのは、同社のホームページを開くと、＜当ホテルでは、引きこもりの方の採用を行っています。引きこもりの方、弊社で一緒に働きませんか！？＞という[採用情報が目に飛び込んでくる。 採用を始めたきっかけは、ある女性からの電話だった。 「採用の広告を見たのですが、、、、実は私ではなく、うちの息子なのですが、、、」 そう口ごもる母親に、三浦社長が、「本人からお電話いただけないのは、なにかご事情がおありなのでしょうか？」と尋ねると、「実は、もう２年も、ひきこもっていて、、、」 採用された息子は、当初「朝、起きられない
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