第6回 社員のモノは会社のモノ？ －「職務著作」という考え方 | gihyo.jp
はじめに～「職務著作」のデフォルト・ルール （1）私（Ａ氏）は会社（Ｂ社）の指示により、自社が所属する業界団体（Ｃ協会）主催の研修の講師を過去５年にわたって担当していました。 最初に研修を担当した際に、Ｃ協会から研修用教材の作成もあわせて依頼されたため、数十ページの教材を作成することになったのですが、Ａ氏は会社の業務が多忙だったこともあり、作成のための作業をもっぱら自宅で帰宅後や休日などの業務時間外に行っていました。また、Ｃ協会の事務局に教材を提出する際には、一応Ｂ社の上司にも内容を確認してもらったのですが、特に大きなチェックが入ることもなく、ほぼそのままの形で受講生に配布されています。 今年の夏、私が別の部署に異動になったことから、研修の講師を後任のＤ課長が担当することになったのですが、聞いたところによると、Ｄ課長は私が作成した教材の一部を加除修正しただけで、基本的な部分を残したまま自分
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