大企業でプロダクトエンジニアとして働いたら、コーディングのスキルが下がっていた
背景 Shopifyという会社に1年半前に転職しました。あれよあれよと会社が拡大して、現在は従業員一万人弱くらいです。 画像元 公式ではない雑な情報です。あくまでイメージ その前はChartmogulという、せいぜい20人、30人ぐらいの会社にいました。 なぜ表題のようなことを思ったか 面接インタビュアー側として、出題することになるコーディング問題を自分で試しに解いていました。一年半前には自分が受ける側の立場だったので、自分の腕前の定点観測ができました。 やってみてどうだったか。 コーディングにおけるシャープさという観点では明らかに衰えているな、と思いました。問題が与えられて、それに短時間で、論理的に向き合う力とでもいうのでしょうか。 自分は現職でマネージャの立場になったわけでもないので、これはマズイ。なんとなくこの一年くらいそんな気はしていたので、これを機会にもうちょっと深堀してみます。
【和田卓人氏特別講演】若手エンジニアに送る、"心構え"と"キャリア観" - Qiita
サポーターズColabのイベント【和田卓人氏特別講演】若手エンジニアに送る、"心構え"と"キャリア観"」に参加してきました。講演内容の備忘録です。 プロフィール テスト駆動開発（TDD）のスペシャリストとして知られる和田卓人氏。 タワーズ・クエスト株式会社取締役社長 リクルートテクノロジーズ技術顧問 技術コンサルティングや本業の開発以外に技術書の監修、監訳、翻訳も手がけている。 プログラマが知るべき97のこと SQLアンチパターン テスト駆動開発 テスト駆動開発の普及者。 15年近くテスト駆動開発の重要性を説いている。 「テストコードを書いていないコードはレビューに値しない。」と言うほど重視する会社もある。 現代ではテストコードの重要性が増している。 日本では、テスト駆動開発で知られていて、海外ではPower-assertの作者で知られる。 <本日の資料> https://speakerd
40代エンジニアが初めての転職でも成功するために考えたい4つのこと - paiza times
こんにちは。谷口です。 最近は、40代以降から転職を目指す方も増えてきました。 業界問わず希望退職を募る企業は増加傾向にありますが、40代・50代の方の中にはこれをむしろよい機会ととらえ、転職やキャリアチェンジに挑戦しようと考えている方もいるかもしれません。 www3.nhk.or.jp しかし転職市場では、基本的に年次を重ねている応募者ほど求められる要件が高くなります。 すでに何回か転職を経験し、スキルや経験をそのたびにレベルアップさせてきた人であれば、年次が上がっていても大きな問題はないでしょう。一方で、ここまで1社を勤め上げてきたという人にとっては、転職のために相当な準備と覚悟が必要です。 厳しいことを言うようですが、40代に差しかかるまで「転職やキャリアについて特に何も考えてこなかった」という人が、いきなりこのコロナ禍で求人数も減っている中でなんとなく転職活動を始めても、うまくいく
Developer Roadmaps - roadmap.sh
New Generate visual roadmaps with AIAI Roadmap Generator! Developer Roadmaps roadmap.sh is a community effort to create roadmaps, guides and other educational content to help guide developers in picking up a path and guide their learnings. Community created roadmaps, guides and articles to help developers grow in their career.
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