http://www.nichia.co.jp/specification/about_nichia/ip/zuisou.pdf
404 35 35 404 16 962 16 2177 17 1 11 404 404 604 6 6 857 8 4391 16 1 30 404 604 200 100 200 4 404 14 4 404 404 8 1 404 604 4 404 GaN GaN 404 GaN 404 GaN 404 LED 404 P 404 9 404 404 3 GaN LED 404 4 LED LED GaN LED LED 404 LED LED LED LED LED 404 LED 2 LED LED 404 42 42 1,873 16 12 24 27 http://www.nichia.co.jp http://www.nichia.co.jp/domino01/nichia/ne wsnca.nsf/2005/01114 28 1 5 10 11 404 35 3 604
社員の発明、特許は企業に 産業界が報酬ルールに理解 - 日本経済新聞
特許庁は企業の従業員が発明した特許について、条件付きで企業に帰属させる方向で検討に入った。いまは発明した従業員が特許を持つが、企業の設備や同僚の協力なしに発明するのは難しいためだ。ただ従業員に報酬を支払う新ルールを整備し、企業が発明者に報いることを条件とする。特許庁が3日に開いた有識者会議では、経団連の和田映一氏ら産業界の委員が「法律で発明者に報奨することを定めるのは、企業と従業員の双方に有意
特許、無条件で会社のもの 社員の発明巡り政府方針転換：朝日新聞デジタル
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で使いにくい」などと反対し、無条件で「会社のもの」にすることを強く求めていた。方針転換は、こうした企業側の意見に配慮した。 特許庁は３日の特許制度小委員会で新方針を説明し、来年の通常国会に特許法改正案を提出する考え。 いまの特許法では、社員の発明の意欲を高めるため、仕事で発明した特許は「社員のもの」とし、会社は発明にみあった対価を払って特許を譲ってもらう必要がある。対価の金額をめぐる訴訟が相次ぎ、産
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