この国はきっと滅びる!就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ（） @gendai_biz
'13年卒業の大学生は約55万人。うち42万5000人が就職希望だが、大企業に入れるのはさらにその1割〔PHOTO〕gettyimages すました顔で嘘をつき、〝自己分析〟にハマり、面接で臆面もなく大声を出す学生たち。「面白い奴が欲しい」と、頓珍漢な質問をして悦に入る面接官たち。こんな茶番、いつまで続けるつもりなのか。 他人に語れるような人生なのか 今年も学生たちの就職活動が佳境に入った。街角でリクルートスーツ姿の若者を見かける機会が増え、思わず心の中で応援するという読者も多いに違いない。 いま、企業の採用面接で必ずと言っていいほど行われるのが〝自己PR〟だ。読んで字のごとく、学生が自らの人となりを初対面の面接官にアピールすることで、面接が始まって最初に行われることが多い。 「では、あなたの強みを教えてください。1分以内でお願いします」 と面接官が尋ねると、学生は作り笑顔でこう答える。
就職難の裏に潜む「親子問題」：日経ビジネスオンライン
学生に伝えたいのは、「どんな場所でもやっていける自分になる」という強さだ。そんな思いでキャリア形成支援の仕事に携わってきた一人の大学職員が、この秋、『大学キャリアセンターのぶっちゃけ話』という新書を著し、さまざまな方面から注目されている。 当コラムは、その著者が本の中では語り尽くせなかったトピックを取り上げていく書下ろしである。前回は「就職留年」の詳細をお伝えしたが、今回は角度を大きく変えて「就活生の親子問題」を考えてみる。 大学生の子を持つ親に向けた分かりやすい就活ガイダンスでは「ない」ところがミソだ。それどころか、ここで紹介するような事例は学内でタブー視されているという。大学の多様化と共に浮上してきた社会問題を直視する。 今回は、キャリア形成と「親」について考えていきます。 子供の就活に親はどう協力すべきか。そういうコンセプトの保護者向け書籍の刊行が、今年から目立っています。各大学のキ
就職活動のための法律ガイド | NPO法人POSSE
・セミナー情報更新 ◆2011.6.13 ・セミナー情報更新 ◆2011.5.29 ・相談機関紹介開設 ・震災と就職活動開設 ◆2011.5.18 ・実物解説！契約書の見方開設 ◆2011.4.29 ・セミナー情報更新 ・『震災と労働法Q&A』開設 ◆2011.3.22 ・笹山尚人弁護士インタビュー～ブラック企業の見分け方と対処術～ ◆2011.3.7 ・セミナー情報更新 ◆2011.2.24 ・労働契約の見取り図開設 ・実物解説！求人票の見方開設 ◆2011.2.4 ・サイトオープン！ セミナー「就活生のためのブラック企業の見分け方と対処術～入社後に後悔しないために～」 日時：１０月２３日（日）１４：３０～１６：４５（１４：００開場） 場所：男女共同参画センター“らぷらす”（研修室３）（北沢タウンホール１１階、下北沢駅南口より徒歩５分） （→地図） 講師：井堀哲弁護士（TOKYO大樹法律
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