IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう：「多重下請け＋客先常駐＋偽装請負」のコンボで業火に包まれるな（1/3 ページ） 上流企業のエンジニアは、プログラミングを行わないって本当？――IT業界への就職／転職を考えている学生や若手エンジニアに贈る、エンジニアとして希望通りのスタイルで活躍するために知っておきたいIT業界の仕組みと慣習、そして自分に合ったIT企業の選び方。 ITエンジニアに憧れてIT業界に入ったのに、数年たつと「こんなはずではなかった」と後悔するエンジニアの声を聞くことがある。 理由はさまざまだ。単純に「入社した会社が合わなかった」という人もいるだろう。しかし体感では「IT業界の構造そのものに対する誤解によって生じたミスマッチ」が驚くほど多いように思う。 私も学生時代はIT業界の構造を正しく把握しておらず、業界に入って数年たってようやく、正しく認識できるようになっ
突撃！隣のDevOps 【GMOペパボ編】 ｜ DevelopersIO
GMOペパボ福岡支社の皆さまに、DevOpsについてインタビューしてきましたので、そちらのレポートになります。 はじめに こんにちは モバイルアプリサービス部の田中孝明です。 今回の 突撃！隣のDevOps は、GMOペパボさんの福岡支社にお邪魔して、DevOpsに関する考えや取り組みについて徹底的に聞いてきました！ GMOペパボ紹介 どのようなサービスをやっている 福岡支社では ロリポップ や、 ムームードメイン 、ヘテムル 等のホスティング関連サービスを運営しています。他には情報セキュリティ関連事業を行う新会社、 GMOペパボガーディアン株式会社 も設立されました。 全社としては、ハンドメイドマーケット minne 、オリジナルグッズを手軽に作成・販売できるサイト SUZURI や、オンラインショップ作成サービス カラーミーショップ 等、B to Cのサービスを運営されています。 イン
アクセンチュアが仕掛ける、エンジニア組織の「チェンジリーダーシップ」 - エンジニアtype | 転職type
ソフトウエアエンジニアからプロダクトマネジャー、エンジニアリングマネジャーを経験し、活躍の場を広げている及川卓也氏と共に、強い開発チームを持つ企業各社のエンジニア出身マネジャーたちのキャリア観や仕事術に迫る。多種多様なマネジメントスタイルから、自身のこれからのキャリア選択のヒントを見つけてほしい。 世のデジタルイノベーションにおいてより重要な役割を担うべく、アクセンチュアは自らの姿を大きく変えつつある。今では、クライアントと取り組むプロジェクトにも、アジャイル開発を積極的に取り入れている。 テクノロジーの観点でこうした変化を先導する同社のキーパーソンが、テクノロジーコンサルティング本部でマネジング・ディレクターを務める山根圭輔氏である。エンジニアの成長を促す仕組みづくり、エンタープライズ領域におけるアジャイル開発などをテーマに、山根氏と及川卓也氏が語り合った。 アクセンチュア株式会社 テク
MITからメルカリにやってきた20代AIエンジニアが放つ偉才っぷり「趣味でやってみたら天職でした」 - エンジニアtype | 転職type
2019.08.22 働き方 AI等のテクノロジー で「売ることを空気に」することを目指すというテックカンパニー・メルカリ。同社では現在すでに国内外から集まった約40名のAIエンジニアが活躍しており、10月にはさらに約16名の新入社員を迎えるという。 そして今、メルカリの中でも特に偉才っぷりを発揮しているのが、AIエンジニアの松岡玲音（まつおかれいん）さん（27）だ。 株式会社メルカリ AIエンジニア 松岡玲音さん（@lain_m21） 1992年生まれ。東京大学薬学部卒業後、アメリカの大学院へ渡り宇宙工学を専攻。その後、機械学習のロボットへの応用へ興味を持ち、マサチューセッツ工科大学（MIT）の航空宇宙工学専攻へ転学。ロボットAIなどについて研究を重ねた後、中退。2018年10月よりメルカリでインターンシップをはじめ、2019年１月に入社し、現職 メルカリに入社するまで「Pythonは独
プログラミングと女性の歴史
Sep 17, 2018 ソフトウェアエンジニアの分野で活躍する女性がもっと増えてほしいという議論が日本だけでなくさまざまな場所で行われています。 数字で正確に推し量る事は難しいですが、やはり男性が多数を占める業界であるという認識が共有されています。 2013年にサンフランシスコで行われたJessica Lynn Suttlesさんの講演は個人的に目からウロコの内容でした。 歴史を紐解いて見ると、プログラミングへの大きな貢献を残した女性は数多く「女性が切り開いた業界」であるという一面があります。今回は海外で行われた講演や記事から読み取れる内容をまとめます。 その後、Ruby On Alesにてほぼ同じ内容の講演が行われこちらはアーカイブが残っています。(関係ないですが、confreaksはいいサイトですね。) The History of Women in Programming 世界初の
あなたなら何を絞り込む？絞り込み検索に挑戦しよう！ | コラム | Web制作 株式会社ワンゴジュウゴ WAN55 （東京・千代田区）
【初めてのGA4導入】GA4の初期設定と簡単な使い方を丁寧に解説します！ GA4はすでに導入されていますか？本記事ではクライアントからよくご相談いただくGA4の初期設定について解説しており、最後まで読むとGA4の初期設定だけでなく基本的な内容も理解できるようになります。GA4の導入はしたけど、初期設定が完了してい... Webサービスビジネス 2024年05月16日 「SPIRALは頼りになる相棒」営業スタッフが語るSPIRALの魅力 ワンゴジュウゴ社の一員、樋口さんは自称「SPIRAL大好き人間」として知られています。そこで、彼女の人生にSPIRALが果たす役割やその重要性について、直接インタビューを敢行しました。 信頼できる「相棒」との出会い。 −... SPIRALWebサービス 2024年05月09日 ワンゴジュウゴは2月、SPIRAL®勉強会を開催。 - その背景と今後の展望につ
新卒から12年エンジニアとして勤めた某外資証券会社を辞めてスタートアップにジョインした話 - itohiro73’s blog
本記事は退職者その2 Advent Calendar 2017の25日目の記事です。 adventar.org 僭越ながら最終日を担当させていただきます、@itohiro73 と申します、よろしくお願いします。 半年前ちょっと前にすでに入社エントリーは書いているので順序が大幅に逆になってしまっていますが、今回は退職者アドベントカレンダーということで、せっかくの機会なので新卒から12年も勤めた前の会社のことを振り返ってみようと思います。 前の会社について 世界的にもかなり大きい外資系証券会社でエンジニアとして新卒から入社して12年と1ヶ月半くらい勤めました。会社名に関しては、自分がかなり大々的にOSS活動等もしていたこともあり公開情報からちょっと調べればわかるところではありますし、本記事を読んで明らかにわかる部分もあります。とくに隠しているわけではないのですが、一応大人の事情としてあえて言及
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
PR 「派遣会社」と聞くと皆さんはどんなイメージが浮かぶでしょうか。ネットではあまりよくない実態が取り上げられることも多く、「ブラック」「低賃金」「ピンハネ屋」などネガティブな印象を持っている人も少なくないかもしれません。実際、筆者もそういうイメージでした。 リツアンSTC 今回、エンジニア派遣会社の「リツアンSTC」からPR記事の相談があったのですが、そんなイメージだったので正直最初は「うーん、派遣会社か……」と不安な気持ちになりました。ところがこの会社、調べてみると派遣するエンジニアをちゃんと正社員待遇で雇用していたり、給与や社員への還元率を堂々と公開していたりといわゆる「ブラック派遣会社」とは毛色が違うもよう。むしろそうしたネガティブなイメージに真正面から向き合っているようで、社長のブログ名も「『ピンハネ屋』と呼ばれて」というむちゃくちゃド直球なものでした。 社長ブログ「『ピンハネ屋
「プレイヤーでも年収1000万円に」さくらインターネットに聞く、あるべきエンジニアの給与・評価制度 | キャリアハック（CAREER HACK）
▼インタビュー第一弾はコチラ 「エンジニアの理想郷づくりのために」 さくらインターネットの代表が人事部長になったワケ 「好きなことをしていいんだ」という雰囲気づくり ― ビジネス、そしてご自身も「マインド」「パッション」を大事にされているというお話がありました。その「マインド」「パッション」はエンジニアにとっても凄く大事なものですよね。そこを醸成するために実施している施策などもあるのでしょうか？ そうですね。エンジニアにとって働きやすい環境を用意することは重要だと考えていて、IT基盤の整備を積極的に進めています。特にITツールに関しては、エンジニア主体で考えて、自分たち自身で選定から価格交渉までしてもらった方が良いのですが、エンジニアって、「好きなことしていいよ」と促しても、実際に好きなことをする人って少ないんですよ。 なので「好きなことをしていいんだ」という雰囲気づくりの方に私は注力する
課題全然できなくてもエンジニアをやっているよって話 - ping PONG kiri PONG
どうも、きりぽんです。 この記事は東京理科大学 Advent Calendar 2016 - Qiitaの15日目の記事です。 理科大と私 2007年に理工学部に入学して、なんとかして5年目に卒業しました。 入って思ったのは、 「プログラミング難しい、理解できない、嫌いだ。私はエンジニア以外の職種に就くのだろう」 実際、課題なんかは出来る子のをうつさせてもらったり、してました。皆様お世話になりました。 正直授業も実習も全然楽しくないので、卒業だけして文系就職しよーっと気楽に考えていました。 なぜエンジニアに？ ↑でもお話した通り、大学に5年いることになってしまい、ビビったからです。 留年が決まったのが3年生の3月。 留年が決まった瞬間、一旦凹んですぐ、今まで受けていた会社の先行は全部キャンセルして、今後について考えていました。 理科大は留年も多いし、1年位の留年どうにかなる しかも、理科大
地方在住エンジニア情報まとめ - とりあえずやってみればいいじゃん
この記事はTECH PLAY女子部 Advent Calendar 2017の22日目の記事です。 最近、将来的に地方でエンジニアやるのもいいなーと思い始めたので地方在住エンジニアに関する情報が載ってる記事をまとめてみました。 見つけてきた記事 すでにちょっとだけ厳選してますが、その中でもさらにおすすめの記事には★マークをつけています。 エンジニアにとって地方移住は吉か？エンジニアが地方移住・転職を考えたときに、参考にしたい良記事10�選-Mayonez ★地方移住することのメリットとデメリット | Fledge（フレッジ） ★エンジニアが地方に住むメリット/デメリット - kamiのサービス制作ログ ★地方在住ITエンジニア（元・地方在住も可） Advent Calendar 2015 - Adventar 【東京脱出！】なぜ地方で働くのか？（１）「世界を旅するエンジニアを目指して」 |
退職 - zatsu
こまたつです。 この記事は 退職者アドベントカレンダー の20日目です。 adventar.org 退職、流行ってますね！！*1 お前誰という人が多いかもしれないので、簡単に経歴を書いておきます。 新卒で小さいSI -> DMM.com Lab -> Cookpad と今回で退職は3回目です。 2012年くらいからAndroidエンジニアで、その前はstrutsとかCOBOLとかPL/SQLとかエクセル・ホーガン氏やってました。 クッ社ではJenkinsおじさんをやったり、やめる前はサービス開発をもりもり頑張っていました。 なんでやめたの クッ社はフレックス三食シャワー昼寝付きリモート可で強いエンジニアと研鑽できる、過去最高にいい環境だったのですが、次の理由があってやめることにしました。 東京のスラムと呼ばれる恵比寿での生活で消耗した*2 入社時に比べてだいぶ成長したので、独力でどのくらい
30歳Webエンジニアのおちんぎん - 瀬宮の球拾いブログ
30歳当時は某pクシブ社に雇用されていました。 今は雇用関係にありません。 もう2年以上経っているので、今は評価制度なども違うそうなので、時効だと考えています。 会社も給与体系もなんか昔と変わっているそうなので、今あの会社に入りたい人には参考にならないと思います。 雇用当初の説明では27万円 * 12ヶ月 + 夏冬賞与が1ヶ月分 + 住宅補助5万円 * 12ヶ月分、残業代なし裁量労働制438万円という説明でした。 なのでその額をもらっていたことになります。 そこから昇給が一切なく、時々賞与が少なかったり出なかったり、あと電車遅延とか関係なく月3回、朝10時に遅刻したら減給（精勤手当とかいうのがあってそれがなくなる。他社でもそういう制度があると聞いたのでよくあるのでしょう。社会は厳しい）で、その年は電車遅延が多く、上記の減給があり満額は出なかったですね。 裁量労働制だったので残業代はありませ
仮想通貨取引を始めようか迷っている増田へ
仮想通貨をめぐる情報はアフィリエイトと仕手筋が入り混じりクソを煮詰めたがごとき肥溜めになってしまっているので、 損得抜きに「仮想通貨取引とはこういうものだ」という実感を書いておく。 株もやったことがないが大丈夫か仮想通貨の価値を正しく判断できるのはエンジニア。 通貨のコンセプトを読んで、「ユースケースは？スケールする？技術的課題は？」といったことがパッと頭に浮かぶやつが適している。 むしろ株取引に慣れた金融出身にはアドバンテージがないと考えるべき。 もう遅いのでは？別に遅くはない。 ただし暴落する可能性もあるので遊べる金でふわふわするぐらいにしておけ。 ビットコインを買えばいいのかやめとけ。 ツルハシを売る業者とツルハシを振るう業者が一方的に儲かるように整備されたクソ通貨。 最初に作られたという以外に特徴がない。近いうちにイーサリアムかリップルに抜かれる。 ではなぜビットコインの価値が落ち
子育てエンジニア・クリエイター Advent Calendar 2017 - Adventar
子育て奮闘中のエンジニア・クリエイターの このサービスは子育てに便利！ 保育所でこんなことしてます！ 自身の〇〇なスキルを子育てに役立ててます！ など共有できればなと思います。
ある子育てエンジニアの一例
自分には子供が3人います。幼児が二人、乳児が一人（全員♂）。妻は働いていて、それぞれの子供が生まれて比較的すぐ職場復帰してます。三男の時にいたっては、彼が生後3ヶ月になる直前に職場復帰しました。 自分は基本的に朝8時半頃から仕事を開始し、4時に帰宅して、そこから父親業務をします（詳しくは数年前のこのエントリを参照）。そこで一日が終わりだと「あ、時短勤務なんですね」で終了なのですが、さすがにそれでは色々やるのに時間が足りない。自分はイベントの主催とかをやったりしてますし、それに通常業務もいくら午前中に気合いを入れて進められるだけ進めてもさすがにもう少し仕事をがんばらないとまわらないのです。なので夜に仕事ができる、ないし次の日のための余力を作るための時間を持てるというのはとても大事なのです。 幸い今のところ自分は子育てで忙しいなりにこうやってブログを書いたり、夫婦ともお互いに一人だけの時間を作
エンジニアのベンチャー企業の選び方/働き方/やめ方 - mizchi's blog
この記事は退職者アドベントカレンダーの12日目です。 adventar.org 経歴としては、新卒で設立してすぐのゲーム会社 => 小規模教育系ベンチャー => Incements(Qiita) => フリーランス。 今年で29歳、20代で3回退職しました。20代のうちは冒険してベンチャー企業で働いてみよう、と思ってたのですが、結局29を目前にフリーランスになってしまいました。 ベンチャーで働くこと ベンチャーで働くのはリスクを取るということ。一番言いたいのは、ストックオプションもたずにベンチャーやるな、ストックオプションも確実に換金できるわけじゃない、ということ。上場するときに行使するか、バイアウト時に買い取ってもらわないといけません。 また、ストックオプションの期待だけ給与は下がるので、他の会社で同じことをやるのに比べて、 -100~-150万ぐらいの相場です。少数精鋭志向で最初からじ
「小学生でもわかる本」がシニアには無理、82歳アプリ開発者が語る現実
若宮さんは、2017年6月に開催された開発者向けカンファレンス「WWDC 2017」にも参加。米アップルのティム・クックCEO（Chief Executive Officer）に最年長参加者として紹介された。最近はテレビ番組で紹介されることも多く、このイベントでは「店で値切ろうとしたら『あなたテレビに出てたわね』と言われて、なんとなく値切りにくくなりました」と笑いを誘っていた。 最近は「プログラムを作るってどういうことですか」と質問されることが多いという。そんなときは、プログラミングを料理に例える。「料理だったら、レシピサイトに料理の写真が載っていて、必要な材料、調理の目的や大切なこと、最後に調理手順がある。プログラムも同じ」（若宮さん）。 例えば、若宮さんが作ったhinadanだと、大切なのは「シニアが楽しめること」。材料はおひな様の絵や台紙の絵、「ポン」「ビー」といった効果音、「ようお
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