「iPhone for Everybody」キャンペーン、次期iPhoneに機種変更しても違約金はナシ
auの誰でも割の次回更新年月が2008年3月なのですが、解約料がかからずに解約でき... - Yahoo!知恵袋
①au携帯の解約をしたい場合 （他のキャリアに乗り換える） ②auは使い続けるけど誰でも割の契約解除だけしたい場合 （今すぐじゃないけど近い将来他のキャリアに乗り換える可能性があるから誰でも割りだけ解約したい） で異なるようです。 ①の場合は、更新月が３月ということは、２年契約の満了月は２月なので、 ２月中に解約すると違約金が発生します。 例えばナンバーポータビリティーで３月中に他キャリアへ乗り換えることが 決まっているなら、他キャリアとの契約成立した時点でauとの解約が成立するので もちろん違約金は発生しません。 ただし３月の基本料金は通常料金として請求される（半額の適用はなし）ので、注意してください。 基本料金は日割りで計算されますが、パケット定額は日割り計算してくれないので、 １日に廃止しても、月末に廃止しても同料金です。３月の早い段階で他キャリアへ乗り換えるならば、 パケット定額は
システム開発に欠かせない契約の基礎知識まとめ - GoTheDistance
先日識者の方に色々教わったのでメモっておきます。知ってそうで知らない、元々よくわからない、そういう方に向けてまとめてみました。 僕がSIにいた頃は大抵｢基本契約｣と｢個別覚書｣ってのがありました。納期とかお金とかそういうのは個別覚書に書かれたりしていました。 開発の契約体系 ｢仕様策定〜開発まで｣と｢保守運用｣で別契約にすることが多い。 ｢仕様策定フェーズ｣で1つの契約にして、別に新しく契約を締結しなおせるほうが望ましい。リスクが低減できる。 仕様策定までは準委任、開発は請負、保守運用は準委任という契約が多い。 ちなみに準委任は｢事務作業の代行｣という意味合い。委任は｢法的効力がある作業｣の代行。サムライビジネスは後者が多い。 別に運用が事務作業とイコールじゃないけど、成果を問わないタイプの契約の場合は役務提供という位置づけになる。 かといって契約で｢僕らのコンサル案を僕らが実施し成果が出
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