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    theNULLPO
    theNULLPO 「(大企業経営陣の)賃上げ継続が重要」こうですね、わかります。んで従業員はほぼ全員すぐ解雇できる非正規に

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    greenbuddha138
    greenbuddha138 めでたい!餅をくえ!好きなだけ食え!早いもん勝ちだ!

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    ssids
    ssids (自分の財布から出すのでなければ)客の財布は潤ってた方がいいよね

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    baca-aho-doji
    baca-aho-doji この人たちなにかに役に立ってる気がしないんだけど、この組織亡くならないの?

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    u4k
    u4k 海外人材の獲得にあたって既存の給与体系が障害になってるから、グループあげて改革しようとしてるのが日立製作所(そもそも絶対値が低い・同一役職や職級でほぼ横並びで差がつけづらい)

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    findup
    findup 新時代の雇用=ホワエグとか解雇規制撤廃とか派遣適用拡大なんだろうけど、言ってる本人たちが入社生え抜き数十年のレールに乗ってトップになったような層なんだよねえ。

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    ono_matope
    ono_matope “中西会長は、「日本経済が国際的にも競争力を発揮できるような職場環境をどう作っていくかが重要だ。…」” 自分たちで消費税増税を推進して経済指標をメタメタにしたのに?

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    azuk1
    azuk1 新卒採用が消えるのも時間の問題だな。優秀な新卒はもはや新卒であること自体には特に意味を持たないので。

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    emergent
    emergent 新卒500万円スタートを義務にしよう

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    laislanopira “日本の賃金水準は先進国の中では劣後している。優秀な若い人たちが海外の企業で働きたいと思うのも事実なので、賃上げの勢いは決して失ってはいけない” ようやく気付いたか。気付いただけで行動がないけど

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    kamiokando
    kamiokando 以前から消費税上げろって言ってる。企業ファーストの庶民の敵 https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCF4RG0MCFULFA015.html

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    y-wood
    y-wood 韓国を見習って最低賃金を上げたら生産性は上がると思う。

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    hearthewindsing 給与3000円上げつつ住宅手当を丸っと削るとかでしょ?

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    runeharst
    runeharst ※下請け派遣は除く

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    tokage3
    tokage3 雇用の流動性を強化して実力主義で報酬評価をするって言いたいんだろうけど、ご自身の処遇はどうされるんでしょうねー。

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    sawasho
    sawasho 経営側から見れば、賃上げ=国際競争力の低下。新時代の雇用と称して解雇規制を緩和したいのが本音だろう。

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    arrack
    arrack ではまず溜め込んだ内部留保を氷河期世代に対して吐き出してもらおうか。話はその後だ

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    mutinomuti
    mutinomuti 某企業「技能実習生計画失敗してまた強制帰国させるゲームしようかな。送り出し機関と受け入れ機関にそれぞれ美味しいからバックマージン頂戴ね」(´・_・`)こんな感じかな

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    kumanomiii これは「絶対に法人税は上げない。上げるのは消費税の方だ。」ってメッセージですかね。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 忘年会で芸をすれば評価してもらえた社会。大企業が新卒の素人を雇ってくれた社会を、日本人は後に懐かしむようになるでしょうね。/多くの人は将来使えない老害になる可能性大なのですが、皆自分は違うと思っている

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    pptp
    pptp “ことしも賃上げの数値目標は掲げない” 重要だと思うと言うなら最低でもやる気を見せろや。こんな口だけジジイに騙される労働者がいるならチョロいって話だ。

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    JORG
    JORG 賃上げが重要(下げないとは言ってない)みたいなコメントだな

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    whoge
    whoge 法人税アップ

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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