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日系平社員から外資系管理職に転職したら地獄しかなかった件

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    記事へのコメント77件

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    foom_99
    foom_99 時間と大金積んで3ヶ月で辞められてって、むしろリクルーターとハイヤリングマネージャーを切るべき案件

    2019/03/17 リンク

    その他
    ken530000
    ken530000 読んでるだけで吐きそうになる。超有能しか生き残れないやん、これ

    2019/03/17 リンク

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    raitu
    raitu 2年半前に日系企業から日系企業に転職し、かつ平社員のままだったけど、ほぼ同様の感想を抱いた。会社によるのでは

    2019/03/17 リンク

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    MasaMura
    MasaMura こちら様の給与はおいくら位なんだろう。パフォーマンスに対する対価は本当にしりたい。

    2019/03/17 リンク

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    politru
    politru これだけ有能で、収入も上がったようなのに『ほぼ毎日つらい』っていう感想は、転職はよく考えようって思わせるな…。

    2019/03/17 リンク

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    y-wood
    y-wood 面白い。表現が具体的でいい。

    2019/03/17 リンク

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    misopi
    misopi この前読んだこれを思い出す→https://jp.quora.com/アメリカでは仕事をいきなりクビになることがある

    2019/03/17 リンク

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    nikunonamae
    nikunonamae 「福祉としての雇用」の対極

    2019/03/17 リンク

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    ohaan
    ohaan id:mon_tes_q 自ら必死になって学んでいくしかないです、わかっている前提で企業側も雇ったのだから「誰かに教えてもらう」姿勢自体が甘いです。

    2019/03/17 リンク

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    takeshi1479
    takeshi1479 だから外資で極めたひとは起業できるようになっちゃうんだよね。

    2019/03/17 リンク

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    melon-sodax
    melon-sodax 吐き気を催すレベル

    2019/03/19 リンク

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    v40e0d0
    v40e0d0 「面白いと思える余裕があることですね（楽しくはない）」

    2019/03/19 リンク

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    rgfx
    rgfx 脳みその体力がある人はこう言うことができる、みたいなエントリだ。

    2019/03/18 リンク

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    mayumiura
    mayumiura 瞑想。””将来”や”可能性”といった不安要素を消し、今できることだけに集中するのです（天の声）”

    2019/03/18 リンク

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    sharia
    sharia サポートゼロの密林ジャングル感すごい・・・。

    2019/03/18 リンク

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    uturi
    uturi 新規で入社した人がその月から使い物になる可能性は低いと思うが、退職率が高いのに大丈夫なのだろうか。

    2019/03/18 リンク

    その他
    WinterMute
    WinterMute 定着率が低すぎて効率悪そう

    2019/03/18 リンク

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    plutonium
    plutonium 会社はいろいろやな

    2019/03/18 リンク

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    hiromo2
    hiromo2 副業も含めてトータルで楽に稼げるようになったのか怪しい気がする。

    2019/03/18 リンク

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    utibori1
    utibori1 “中間管理職たちには同士のような親近感が湧きますね！来年はほとんどいないでしょうが。”なにそれ、こわい…

    2019/03/18 リンク

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    tukanpo-kazuki
    tukanpo-kazuki トップコメ、外資系だと人事に採用を決める権限は無いよ。直属のマネージャーとその上のマネージャーだけで決めて、人事は事務手続きだけなのが普通。

    2019/03/18 リンク

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    rAdio
    rAdio こんなん絶対に無理。でもお金は欲しい。

    2019/03/18 リンク

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    yyyyyyhhhhh
    yyyyyyhhhhh ワッフル

    2019/03/18 リンク

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    fumisan
    fumisan まーそーだよねー

    2019/03/17 リンク

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    shiroe5109
    shiroe5109 日系はのんびりだが、きっとそこにもいい点はある

    2019/03/17 リンク

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    esbee
    esbee いやーキツいっす。そこまでして成長したいか？と聞かれるとNOなんだけど、安定とは変化し続けることにしかないということも頭ではわかるからなあ……

    2019/03/17 リンク

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    by-king
    by-king まあこういう風土なので欧米は若年失業率が高かったり、それで奨学金返せずに破綻する割合が高かったりという問題はあるんだが

    2019/03/17 リンク

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    ayuco1103
    ayuco1103 「聞けば丁寧に教えてくれる」というのは真なりだし、無能はすぐに炙り出される（ヒェッ）

    2019/03/17 リンク

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    i196
    i196 この大変だけど生産性は高いって部分の何分の一でも日系企業に入れてくれればと思うわ。楽すぎるし無駄すぎる

    2019/03/17 リンク

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    kurotsuraherasagi
    kurotsuraherasagi 外資系企業のイメージに合う話だ…身の回りの外資に転向した先輩諸氏の性格や考え方と比べると、少なくとも自分は外資向きの人間じゃないなと思う。

    2019/03/17 リンク

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    modoroso
    modoroso こわー

    2019/03/17 リンク

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    ijustiH
    ijustiH ブラックと違うのは、自分の裁量があるからだろう。達成不可能なKPIも、自分の頭をひねってマジックを作るから、面白い訳でしょう。/というか、管理職が辛くない会社は無能な社長を産むようにしか思えない。

    2019/03/17 リンク

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    miyatakesan
    miyatakesan “ちなみに私は疲れたり仕事がハードになると現実逃避でニヤケてしまう”/自分も一緒だわ。そして今まさに外資の管理職に転職せんとす。どこまで自分がやれるかの根性試し。

    2019/03/17 リンク

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    sptnik
    sptnik だから外資はすごい、という話ではなく外資行くにはどちらかというとツラの厚さの方が必要ということの気がする。

    2019/03/17 リンク

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    spade005
    spade005 なんもおしえてくれないわけじゃないし、助けてくれないわけじゃないけど、受け身じゃぜったいダメなのは本当に本当。

    2019/03/17 リンク

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    georgew
    georgew 日系・外資問わず、転職は実際に入社して1ヶ月程度働いてみるまで自分に合うかどうかわからない不確実性の怖さ。

    2019/03/17 リンク

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    tetsuya_m
    tetsuya_m LinkedInに英語出来る、海外経験ありとかで登録しておくと外資系のマネージャー募集とか常にどんどん出てくるので多分求めるレベルの出物が絶対的に少なくてこうやって採用ガチャ回してるんじゃないかな

    2019/03/17 リンク

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    tokoshienabasho
    tokoshienabasho つよい

    2019/03/17 リンク

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    k146
    k146 専門技術職なので平→管理職ではないけど外資への転属経験者的にも「ジョブディスクリプションに書かれてる自分の仕事は自力で完遂させて当たり前だし説明は全部ポータルに書いてある。プロでしょ？」感は超同意。

    2019/03/17 リンク

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    ebibibi
    ebibibi 私がよく見ている外資の会社ははたからみていて本当にこういう印象。これでは年収高くてもちょっとためらってしまうよね…。

    2019/03/17 リンク

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