気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
www.itmedia.co.jpエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント84件
- 注目コメント
- 新着コメント
myogab
それを公表してんなら別だが、公表せず隠して使ってるならば、バレたら処分される法規制されるべき。労働者に無駄な就活させ国家の生産性を落とす社会悪なので。その発覚が困難な案件な分だけ重い処分で補い。
wxitizi
別に学歴でなくて、たとえば五輪に出るだけスポーツに打ち込んだとかでもいいんだけど、とにかくたった数分数十分の面接での印象よりは、それまでの人生の実績の方が信頼性高い指標よね。中途なら業務実績があるけど
hetarechiraura
医大の女子減点は「そうしなきゃ現場が回らない」って言い訳で非難囂々だったと思うが、本件はその理屈が通るのね。／募集要項に書きなよ。楽をしたいが企業イメージを傷つけたくないは欲張りすぎ。就活生が可哀想。
hagakuress
一定の事務処理能力と学習能力、従順で高い社会適応が可能な減点の少ない人が日本人は大好きだしな。ま、組織自体が村なので、それを目指した教育と価値観もコレに対応した軸で回ってる。ま、嫌なら起業だね。
dimitrygorodok
何らかの基準を設けて採用するのは一般論としては当然でも、その結果をフィードバックしなければ不十分だと思う。学校のランクだけ見て修学中の成績分析まで踏み込まずに大鉈振るう蛮行がまかり通り改まらない皮肉。
toshi402
面接すれば評価なんて可能、評価者の能力が低いだけって論調の人いるけど、面接だけで将来有望なアスリート見抜けるかって聞いたらそんなの無理だって言うだろうに、将来有望な会社員なら見抜けると思っているの謎
Domino-R
つか新卒一括入社のシステムなら個人なんて見てられない。ハコ買いするしかないのは当然。面接で人間性に問題のある奴を落とすくらいしかできないよ。事実上大学入試が「社員」の実力を測る指標なのよ。
fukusencho
自由応募としつつ実態は白人しか取りません、女性しか取りませんというのを隠していたらこのフィルターにはてなーは賛同するのか気になります！黒人と白人の年収は優位な差ですから差別ではないんですかね？
crexist
普段差別だなんだ言ってる人が、能力と相関あるから問題ない、みたいなコメみて唖然。クレカの審査の際、統計的差別が問題になったのしらんのかよ/ 昔は仕方ないかなと思ってたけどやっぱダメだよ
snowboard_fan
フィルターは必要←わかる。けれど、誰でも応募可能にして、実はフィルターありましたはずるいだろ。学生だって応募や準備に時間をかけてるわけで。不必要な労力を学生にかけさせるのを正当化していい理由ではない
canadie
2/7 18:50時点で「学歴フィルター別に良いじゃん」が優勢かあ。多分自分はフィルタされる方だから微妙な気分だな。性別や年齢のように履歴書への記載を禁止すれば良いんだろうけどそうはならん気はするし
ShimoritaKazuyo
学歴フィルターって雑なんだよ。例えば慶應は国立滑止め、私文専願、指定校推薦、AO、内部進学で受験的な「学力」という点ではバラバラ。しかも偏差値ってのは前二者が受けた模試の追跡調査の結果でしかないし。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場
「オンラインならば学歴フィルターは少なくなる」は間違いだった コロナ禍以前、採用説明会では、会場と... 「オンラインならば学歴フィルターは少なくなる」は間違いだった コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。 筆者が以前取材した企業の担当者も、次のように話していた。 「会場のスペースの関係もあり、当社の採用実績校など一定の大学と、そうでない大学に分けて開催しています」 しかし、今はZoomなどのオンライン開催であれば多くの学生が参加できるはずだ。大学フィルターをかける必要はないと思っていたが、実はそうではなかった。 中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
www.itmedia.co.jp
www.itmedia.co.jp
www.itmedia.co.jp
www.itmedia.co.jp
www.hageatama.org
gendai.media
anond.hatelabo.jp
www.asahi.com
www.yomiuri.co.jp
www.tokyo-np.co.jp
smart-flash.jp
www3.nhk.or.jp
www.asahi.com
togetter.com
kunisawa.net
ayamevip.com
denkiiruka.xsrv.jp
www.nhk.or.jp
qiita.com/fsgwmhr
www.sponichi.co.jp
2023/02/07 リンク