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Sephy
インセンティブの考えがないよな。氷河期はサバイバーと落伍者の格差も酷い。経歴で箔が付いてれば転職で上昇見込めるけど無職や非正規の期間が長いと就職さえキツイ。サバイバーも心がぶっ壊れてたりで闇を抱えるが
inaba54
40歳っていう年齢がある意味ターニングポイント。 終身雇用の時代はとっくに終わってるけど、再起するには難しい年齢というか、今の時代が厳しいかも。国会で居眠りしてる人には解らないでしょうね。
corydalis
仮病で一度退陣したアベが復帰して円安にしたところで売り上げは全然上がらず、そのなかで企業が利益を上げた方法が「人件費の抑制」。インフレや円安原材料価格の高騰でコストアップするのに賃上げできる筈がない。
Sephy
インセンティブの考えがないよな。氷河期はサバイバーと落伍者の格差も酷い。経歴で箔が付いてれば転職で上昇見込めるけど無職や非正規の期間が長いと就職さえキツイ。サバイバーも心がぶっ壊れてたりで闇を抱えるが
matsuwo
"この異常な雇用環境を変えるために重要なことを記します・「非正規＝有期雇用」を禁止すること・やむをえず有期雇用をする場合は会社にインセンティブを与えているという理由から無期雇用より高い賃金設定にするこ
mizukemuri
『メディアが「今年は賃上げの年だ！」「今年は賃金上がるぞ！」と騒いでいるのは、あくまでも大企業の正社員の賃金であり、働く人の約7割を占める中小企業の会社員の懐は寒いまま』▼ウチんとこも上がる気配なし
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2023/01/13 リンク