「日本は年功序列は廃止して成果主義にしよう」→「その道は20年前に富士通が通った道…評価に繋がらない仕事は誰もしなくなり、管理職同士の評価は馴れ合いになり…」
komitsubo @komitsubo 年功序列でもいい。能力がその順番なら。大事なのは出来る人が上に上がっていけて出来ない人が下がっていく”功序列”なシステムであって、若い人を上に上げる事じゃないんだよなーと思う。だけど最近は年取ると上げちゃいけない的な勘違いシステムがよく出来るのでなんだかなーと思う。 2022-05-30 08:02:23 ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 と思うじゃろ。2000年頃に富士通が全社に成果主義を導入したら、「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」 「管理職の評価が同じ職位同士なので馴れ合いになって客観的な評価にならなかった」 「結果として、成果主義が組織全体の生産性を下げることになった。」と本社人事部の城繁幸が書いている twitter.com/komitsubo/stat… 2022-05-30 10:56:11
最近、弁護士に｢昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか｣という相談が増えているという話。｢管理職になると残業代が出ない｣｢メリットがない｣
向井蘭 @r_mukai 最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益（責任・残業代の扱い）もそれなりにありそうです。 2022-02-23 13:53:21 向井蘭 @r_mukai 昇進・昇格を拒否すること（積極的な不同意）は可能で、これを理由とする懲戒処分は難しいと思います。 懲戒処分をするよりも「店長になりたい」「課長に昇格できて嬉しい」と思ってもらえる制度にしないといけないでしょうね。 twitter.com/r_mukai/status… 2022-02-23 13:55:49
試しに少女漫画雑誌を読もうとしたら、もうどうしようもなかった……
三務（これは巻き込みリプではない。マルチリプだ。） @natuyoroi 内容としてはパーソナルトレーナーの女性が出てきて、この月読くんってのにご飯作ってもらうんだろうけど、プロローグすら二分割にしてまともに見せない。舐めとんのか。次だ次！ 2022-01-13 06:29:28
いきなり！ステーキ衰退に、さまざまな考察集まる→経営の衰退パターンを示したある法則に当てはまるのではという説
リンク ikinaristeak.com HOME | いきなり！ステーキ いきなり！ステーキオフィシャルサイトです。立ち食いスタイルで圧倒的な安さを実現。銀座から全国へ店舗拡大中です。 22 users 3524 リンク 流通ニュース いきなりステーキ／2020年1月13日、全国で約30店閉店 いきなりステーキを展開するペッパーフードサービスはこのほど、「いきなりステーキ」ホームページ上で、2020年1月13日に閉店する店舗を発表した。11月14日に、44店の閉店を発表していたが、具体的な店 2 users 427
エンタメ業界。個人名を出さず、裏方に徹して、場を作ってきた側はどうすればお金を稼げるのか…
塩谷 舞 mai shiotani @ciotan エンタメ業界。 演者側は（方向性によるけれど）スマホ一台でライブ配信したり、YouTubeを始めたり、次の手が打ちやすい。センスがあれば、その方が直接収入も増えるかもしれない。 けれども、メイク、照明、衣装、音響、大道具小道具、カメラ……そうした舞台裏の人たちは、本当に打つ手が難しい… 2020-04-19 12:33:06 塩谷 舞 mai shiotani @ciotan いつもテレビで見ている、パリッとした出で立ちのタレントやアイドルが、おそらくノーメイクやセルフメイク、私服でスマホからライブ配信しているのを見て、親近感を感じながらも、彼ら彼女らの姿はこれまで数々のスタッフさんたちによって作られていたんだなぁ……と思う。しかし、SNSは個人戦…。 2020-04-19 12:37:41
高橋洋一（嘉悦大） on Twitter: "ＡＩＪ関係。かつて投資顧問業の担当だったが、助言業務で登録させて一定期間問題なしを確認した上でなければ一任業務の認可を与えなかった。２００７年から一任業務でも登録制になったが、その時の担当大臣は与謝野氏。この人にはも合点がいかないことが多い。登録制では数が多くなり検査できない"
ＡＩＪ関係。かつて投資顧問業の担当だったが、助言業務で登録させて一定期間問題なしを確認した上でなければ一任業務の認可を与えなかった。２００７年から一任業務でも登録制になったが、その時の担当大臣は与謝野氏。この人にはも合点がいかないことが多い。登録制では数が多くなり検査できない
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
ＣＥＯ辞任に賛成多数 マスク氏の対応焦点―ツイッター投票：時事ドットコム
社会が高度化したため『まともな人間』のハードルがどんどん上がっていって仕事の内容も難しくなっていているのが辛い
『「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職」山本五十六の格言を実行してもことごとく部下が転職していく無情』へのコメント
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職」山本五十六の格言を実行してもことごとく部下が転職していく無情
東映アニメーションの株主総会は質疑応答の7割がプリキュアに関する事で、もはやファンミーティングだった「推しの株を買うという選択肢もあるのか」
『「日本は年功序列は廃止して成果主義にしよう」→「その道は20年前に富士通が通った道…評価に繋がらない仕事は誰もしなくなり、管理職同士の評価は馴れ合いになり…」』へのコメント
高松信司 on Twitter: "私が「日本サンライズ」に入った1983年は、ガンダムのヒットからまだ3年目で、中小企業の町工場がたまたまヒット商品を出してしまったくらいのかんじの、社員全員で（もちろん外注さんも含めて）バスを連ねて慰安旅行に行くようなアットホームな会社でした。"
『試しに少女漫画雑誌を読もうとしたら、もうどうしようもなかった……』へのコメント
商工会議所の勉強会でトヨタ社員が「自動車の部品は10万点なので単価を1円下げるだけで10万円の利益になる」と話をした時の会場の殺気がすごかった
『スマホは5年くらいで古くなるが、産業機械は100年前のやつとか平気であるから感覚がバグる』へのコメント
スマホは5年くらいで古くなるが、産業機械は100年前のやつとか平気であるから感覚がバグる
満州中央銀行 on Twitter: "コロナしか見てない人もいるし、観光業しか見てない人もいるけど、このままだと鉄道も潰れるよ。 国が救うだろうとか思ってるとけど採算取れないのに公的資金を投入するのに了解が得られるのか？ JR四国とかJR北海道とか消えてなくなるんじ… https://t.co/iH4njx5Olz"
高橋洋一（嘉悦大） on Twitter: "総合型厚生年金基金には、旧社保庁からたくさん天下りがいるだろ。そういうとこほどＡＩＪにやられているとは←AIJ投資顧問の巨額損失 企業年金もう戻ってこない？ : J-CASTニュース http://t.co/navuppmg @jcast_newsさんから"
J Sato on Twitter: "ノマドって職人ギルドに近いと思うので、うまくいかない時期はそのギルドのコミュニティで支え合っていれば、まだいいと思う。何が「インターネットで世界の人と繋がっている」だ。血縁の親に頼っているだけじゃないか。"