思想的にはまったく支持できないけど、総裁選出馬会見中の高市早苗のコミュニケーションスキルが凄まじい。話題の選び方や構成、言葉選び、表情の変化に至るまで政治家としてどの層に何を提示すべきか熟知しているように見える。これとどう戦うか野党連合は本気で考えないといけないと思った。
高橋ミレイ（Mirei Takahashi） on Twitter: "思想的にはまったく支持できないけど、総裁選出馬会見中の高市早苗のコミュニケーションスキルが凄まじい。話題の選び方や構成、言葉選び、表情の変化に至るまで政治家としてどの層に何を提示すべきか熟知しているように見える。これとどう戦うか野党連合は本気で考えないといけないと思った。"
思想的にはまったく支持できないけど、総裁選出馬会見中の高市早苗のコミュニケーションスキルが凄まじい。話題の選び方や構成、言葉選び、表情の変化に至るまで政治家としてどの層に何を提示すべきか熟知しているように見える。これとどう戦うか野党連合は本気で考えないといけないと思った。
台湾の最年少デジタル担当政務委員（大臣）であり、天才と名高い人物として知られる『オードリー・タン 自由への手紙』（オードリー・タン 語り、講談社）の著者は、「自由」には2種類あると考えているそうです。 まずひとつは「ネガティブ・フリーダム」。それは既存のルールや常識など、これまでとらわれていたことから解放され、自由になること。 つまりネガティブとはいっても否定的な意味ではなく、いわば「消極的な自由」。また、それは自由への第一歩でもあるといいます。 もうひとつの「ポジティブ・フリーダム」は、自分だけでなく他の人も解放し、自由にしてあげること。 みんなが自由になるにはどうすればいいのか、具体的なTo Doを考えること。自分の可能性を力に変え、その力を誰かのために役立てることであるわけです。 「本当に自由な人って、どんな人ですか？」と聞かれたなら、私は「ポジティブ・フリーダムを体現している人」と
欲しいスキルが1200円から習得できる。ライフハッカー［日本版］編集部員は2020年、何を学ぶ？ | ライフハッカー・ジャパン
ビジネスパーソンである読者の皆さまに「学び」や「スキルアップ」につながる情報をお届けすべく、一心に業務にいそしむライフハッカー［日本版］の編集部員たち。 しかし「おすすめです」「試してみては？」と記事を作っているその裏で、いつも湧いてくるのが「自分たちは学びたいことを学べているのだろうか」という自責の念に似た思い…。 「実際のところはどうなのよ」というお声をいただかないうちに、編集部員4名が動画学習プラットフォーム『Udemy（ユーデミー）』の講座で学ぶ自分をシミュレーション。 「新春」という何かを始めるには絶好の機会に、それぞれが抱いていた“学習意欲”の種火に火をともすことはできるのでしょうか。 13万以上のコースから選べる『Udemy』。編集部員が選んだものは？『Udemy』とは専門家による13万以上のコースを備え、すでに4000万人もの受講生が学んでいる動画学習プラットフォームです。
『転生貴族、鑑定スキルで成り上がる』公式ポータルサイト。アニメ、ノベル、コミックスなど作品に関する最新情報を本サイトから発信します。
控えめな女性が30代で役員候補に…社会人10年目で大化けする"元･低評価社員"の特徴 普通の社員は｢資格｣､トップ5%社員は｢人を動かすスキル｣を目指す
各企業の人事評価トップ5％社員はみな入社当初から別格の存在なのか。企業の働き方改革支援を行うクロスリバー代表で、近著『29歳の教科書』が話題の越川慎司さんは「トップ5％社員の中には、意外にも20代のときに低評価だった人も多いのです。この時期に“3つの仕組み”を身につけられるか。30代以降に花開く人と沈む人を分けるのは、この1点に尽きます」という──。（第4回／全5回） 「やる気」だけでは越えられない壁がある…… 現在30代で、絶大な成果を上げ続けている人々がいます。 彼らの中には、意外にも、20代の頃は一生懸命働いていたにもかかわらず、目立つ成果を上げられずに「できない社員」と見なされていた人がかなりの割合で存在します。 彼らに共通するのは「成果にムラがあった」こと。時には仕事を力強く進め、見事な結果を残すものの、やる気が低下したときや体調がよくないときには仕事に手をつけるのが遅れ、結果的
猫雑記 ～むくの新たなスキル「お風呂の扉を開ける」～ 新たなスキル 探検開始 結構毛だらけ 浴槽が楽しいらしい すずめ到着 濡れるの嫌い ちっちゃい足跡だらけ スポンサーリンク スポンサーリンク 猫雑記 ～むくの新たなスキル「お風呂の扉を開ける」～ この記事は2020年2月28日の出来事です。 新たなスキル むくがお風呂の扉を開けようとしています。 今までは開けようとした事はなかったのですが・・・。 新たなスキルを身につけてしまったようです。 探検開始 探検をし始めました。 浴槽にお湯が張っていない状態でお風呂に入るのは二匹共初めてです。 とりあえず危険も無いので見守ります。 結構毛だらけ お風呂場のような水滴のある場所をもっふもふコンビが歩き回ると・・・。 こうなります。 洗えば良いので気にしませんが・・・。 むくはさらに水分が毛に付くと毛玉になるのでちょっと厄介です。 浴槽が楽しいらし
働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman type」が女性エンジニア限定コミュニティ『Code Polaris(コード ポラリス)』とともに、女性エンジニア向けオンラインイベントを開催しました。テーマは「女性エンジニアのキャリアのお悩み相談室」。女性エンジニアの「長く働く」を阻む壁、自分らしいキャリアを築いていくための秘訣について、大平かづみ氏、松井菜穂子氏、千代田まどか（ちょまど） 氏が自身の経験も踏まえて話しました。全4回。4回目は伸ばしたいスキルの見つけ方と今後のキャリアプランについて。 伸ばしたいスキルはやってみてから決める 司会者：参加者のみなさんにはsli.doに聞きたいことを書き込んでいただければと思います。今集まっている中から、1つ質問しますと、「ざっくりとした質問になるんですけど、伸ばしたいスキルをみなさんはどう決めていますか？」という質問が来ています。いかがでしょうか
ビジネスにおいて誰もが求められる「目標達成」。 実際に目標達成ができる人は、周囲から評価され、昇進や昇格、待遇も良くなっていきます。目標達成力は、目標をきちんと達成し続ける人に共通する習慣や考え方、特徴を身に付けることで、誰でも高めることができます。 目標達成力とは？ 目標達成できる人に共通する5つの特徴、習慣、考え方 適切な目標を設定している 目標達成に本気である 目標達成するための施策を豊富に持っている 例えば 目標達成するためのプロセスとアクションが明確 目標達成力とは？ 学生時代はもちろん、社会人、どの職種や業界においても基本的に目標を設定し、目標達成に向けて取り組むことになります。目標達成の状況に応じて、事業や会社の成長も決まりますし、個人の評価も左右されます。 目標達成する力は、いくつかの能力やメソッドを組み合わせることで身に付けることができます。そして、目標達成力を身に付けれ
LINE株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。 LINEヤフー Tech Blog LINEで働くエンジニアに色々と話を聞いていく「LINE Engineer Insights」。LINEの技術組織で働く個々人に、何を重視して技術者としてのキャリアを歩んでいるのか、今LINEで何に取り組んでいるのか、今後実現していきたいことなどを聞いていきます。 今回登場するのは、LINEのMessaging Platformのサーバーサイド開発者として、これまで主にHBase関連のプロジェクトに携わってきたZ Partチームのシニアソフトウェアエンジニア鶴原翔夢。「LINEは大規模なサービスだからこそ、ここでしか出会えないトラブルや大変さがある。それらを解決していくことで、エンジニアリングのスキルを向上させてきた」と彼は語
「たやすく廃れ、入れ替えさせられる」と批評家が言うけど、未だ現役の会計スキルのうち、身に付けておくのを勧めする4つのこと - 斗比主閲子の姑日記
次の記事を読んでいて、 教養ブームによって"知の下方修正"が起きている！？気鋭の批評家・大澤聡が語る「教養の危機」 | ほんのひきだし ――昨今「教養ブーム」ともいわれるなか、大澤さんは本書『教養主義のリハビリテーション』（筑摩選書）で教養主義の消滅に警鐘を鳴らしています。タイトルの「リハビリテーション」にはどういった意味が込められているのでしょうか。 英語、会計、ITが「ビジネスの三種の神器」として教養視された時期がありますよね。けれど、あの手のスキルは環境の変化とともにたやすく廃れ、総入れ替えさせられてしまうもの。 英語、会計、ITというスキルがさも廃れているかのようなことが書かれていて驚きました。何しろ、私のいる世界だと、この3つのスキルは廃れるどころか未だに隆々と仕事をする上で求められているものですから。 もちろん、観測範囲の問題はあるにせよ、私と同じような感覚の人は結構いると思い
大学在学中＆休学中に複数のIT系スタートアップでのインターンやベンチャーキャピタルでのリサーチバイトを経験後、フリーランスとして独立。現在は「TechCrunch Japan」などでスタートアップ企業のプロダクトや資金調達を中心としたインタビュー・執筆活動を行っている。 From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 企業のエンジニア獲得競争が過熱している。社内の技術力がプロダクトの優位性にも直
さまざまなチャレンジを通して得られた知見や、これから取り組んでいくチャレンジを紹介する技術カンファレンス「GREE Tech Conference 2022」。今回は「Beyond Expectations」をテーマに開催されました。ここで登壇したのは、株式会社WFSの伊藤氏と市川氏。『ヘブンバーンズレッド』における演出の最大化手法について発表しました。全2回。後半は、バトルスキルシステム作成事例について。前半はこちら。 『ヘブンバーンズレッド』で多く活用されているUnity Timeline 伊藤栄治氏：続きまして、伊藤から「Unity Timelineで作る！ 『ヘブンバーンズレッド』バトルスキルシステム作成事例」について紹介します。よろしくお願いします。 本パートの目次です。初めに、Unity Timelineとは何かをざっくりと紹介し、そこから『ヘブンバーンズレッド』でTimeli
はじめに 「ラズベリーパイっておいしいの？」 というような方にラズベリーパイとは何か＆準備物を話していきます！ ラズベリーパイ（Raspberry Pi）とは？ ラズベリーパイとは、イギリスのラズベリーパイ財団によって開発されている小型のコンピュータです！略してラズパイとも呼ばれます。パソコンとして使うことができる他に、色々な機器と組み合わせることで作れるものは様々です。 「とりあえず始めたい！けど何買えばいいの？」 ラズパイを始めるにあたって必要なものを下にまとめました！ 必要なもの ラズベリーパイセット 本来なら必要なものはたくさんあります ラズパイ本体 電源ケーブル HDMIケーブル マイクロSD これら必要なものを、まとまめて購入する事ができます！ 何を買えばいいか分からない人にとっては特におすすめです！ キーボード ラズベリーパイのセットだけではコンピュータを動かすことができませ
スキル管理チームの「入社半年〜ズ」が感じる、仕事と成長をドライブするSmartHRの文化 - SmartHR Tech Blog
2023年8月22日にリリースしたSmartHRの最新プロダクト「スキル管理」。 実は、リリース時チームメンバーの3分の1、数にて4名がSmartHR入社半年以内のメンバーであり、しかもそのうち3名は配属時期が6〜7月とリリースの直前！ 今回は、そんなスキル管理の「入社半年〜ズ」に集まってもらい、リリース後の心境や、SmartHRについて感じていることについて語ってもらいました。 また、先日実施されたイベント「0→1をスクラムでやってみた -スキル管理機能の作り方- - connpass」では、新規プロダクトリリースに至る苦労や知見が、リリース時スクラムチームメンバーから選ばれた6名によって披露されたので、ぜひ資料をチェックしてみてください。 higashi173 大学卒業後、第三者検証の会社にQAエンジニアとして入社。1年ほど在籍したのち、ポテンシャル採用のQAエンジニアとして2023年
本業とは別の仕事をする「副業」の経験者は働く人の3人に1人に上り、スキルや人脈が得られる一方で、働き過ぎてしまうことをデメリットと感じているなどという民間の調査がまとまりました。 この調査は副業の仲介サイトを運営する「クラウドワークス」がことし9月にインターネット上で行い、企業などで働く全国の1000人余りから回答を得ました。 「副業」の経験の有無を聞いたところ、 ▽「現在している」が20％、 ▽「過去に経験がある」が14％と合わせて3人に1人に上り、 ▽「経験なし」が66％でした。 他の会社で営業やコンサルティングの仕事をしたり個人でネット販売を行ったりするケースが多いということです。 1か月当たりの平均の収入は、 ▽「5万円未満」が65％、 ▽「5万円から10万円未満」が16％、 ▽「10万円以上」が13％でした。 副業で得られたことを複数回答で尋ねると、 ▽「生活費としての副収入」が
自宅でできる仕事がしたい 文章を読んだり書いたりするのが好き 何歳からでも始められそう このような理由でWEBライターを始めたいなと思う方が多いですよね。いざ始めようと思ったとき、真っ先に気になるのがWEBライターの仕事内容です。自分に出来るのかな？と不安に感じて1歩踏み出せずに迷っている方も多いでしょう。 WEBライターの仕事内容は「WEB上に記事を書くこと」ですが、実はそれだけではありません。案件によってはライティング以外にも様々な仕事があります。 そこで今回は、WEBライターの仕事内容やクライアントから求められるスキルについて解説していきます。 この記事はこんな方におすすめ WEBライターをやってみたいけど、仕事内容は？ 完全在宅でできる仕事？ どのようなスキルが必要になるの？ WEBライターの仕事内容 WEBライターの仕事内容で真っ先に思い浮かぶのが「WEBサイト上で記事を書くこと
ルールを整理しよう×言われたルールだけを学ぶ ○言われていないルールを見つける 働きやすさをつくるヒントは、そのグループのなかで どんなルールがあるのか？そのルールは正しいのか？そのルールには意味があるのか？を自分のなかで整理すること。 グループやコミュニティのなかには独自のルールがあるもので、それは特定の組織内に存在する「常識」と言い換えることも可能。 つまり組織で働くビジネスパーソンは、常識を逸脱しないように配慮したうえで、自分のパフォーマンスを最大限発揮できるように仮説を立て、実験を繰り返しながら動いているわけです。 そして組織には「暗黙のルール」が存在するだけに、自分の働きやすさだけを追い求めてしまうと、組織での居場所を失ってしまうことにもなります。 暗黙のルールを見破れるかどうかで、仕事のしやすさや、居心地のよさが変わってくるということ。 ・誰が一番パワーを持っているのか ・誰に
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
同一賃金同一労働って結構シビアかも 高度な仕事にしっかり向き合える実力を！ 同一賃金同一労働ってご存知ですか？これが結構シビアな世の中になっていく傾向を後押しする可能性があるので、今後の動向に注意していきましょう。 おすすめ記事： 自分の本当の年収は？転職エージェントを利用して自分の市場価値を教えてもらおう！ 同一賃金同一労働とは？ 2020年から施行される同一労働同一賃金、求められる企業の対応策とは？背景や実施内容もわかりやすく解説！ カンタンに言ってしまえば、同じ労働をしているなら、同じ賃金にしなさいよ。 目的は正社員と非正社員の待遇格差を無くすためです。 非正社員とは ・有期雇用労働者 ・パートタイム労働者 ・派遣労働者 これらの雇用形態の人たちが、正社員と同じ仕事をしているなら、正社員と同じ待遇にしないといけない。 一見、良いように思えることだが、そうでもないというのが今後の懸念事
茶之山 on Twitter: "ネットにおけるスルースキルの大切さを説く火の鳥 https://t.co/1bfT6k2R7Q"
ネットにおけるスルースキルの大切さを説く火の鳥 https://t.co/1bfT6k2R7Q
もはや対人関係スキルはVRとAIで磨く時代が到来
テクノロジーの進化に伴う自動化の加速で職を失うことに不安を抱く人もいれば、今の仕事でアップスキリングに励んだり、新しい仕事に就くためのリスキリングに精を出したりする人もいる。 どちらにせよ、テクノロジーの進化につれて必要になるスキルがある。それは、人間的スキル。逆説的だが、自動化が進むにつれてこのスキルが必要になってくる。しかし、コミュニケーション能力に代表される人間的スキルを身につけるのは、一朝一夕では難しいのではないか。
テレワーク研修では応募者全員を対象に、Web会議サービス「Microsoft Teams」やクラウドストレージサービス「OneDrive」の使い方、テレワークで生産性を高めるコツなどを教える。 ITスキル研修では、ITを活用する職種や通信業界への就職希望者500人以上を対象に、「ITパスポート」や「Microsoft Office Specialist」といった資格取得に向けた約2カ月間のオンライン研修を提供する。各受講者に適した研修の選定や悩み相談などのサポートも行う。 コロナ禍を受け、失業やキャリアチェンジを余儀なくされた“就職氷河期世代”を支援する施策。研修の修了者のうち300人には、NTTやKDDIのグループ企業などへの就労支援も行う。 関連記事 経産省、コーディングやAIの無料講座まとめサイト Googleや人材育成企業が協力 経済産業省が、オンラインでコーディングやAI、クラウ
素直になれない人の特徴を知ると拒否対応スキルがアップする事例 - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】
どうも、ヨウ-Ｐ(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです！ いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています！ 今回はこちらのツイートを解説したいと思います。 一番風呂じゃなきゃ激怒するおじいさんを後回しにして激怒😡 入りたいくせに怒ってしまい引くに引けなくなって素直になりたいけどなれない典型的なめんどくさい男の心理の持ち主 どんなに怒られようが引き下がらず誘いきると最終的に黙ってお風呂に来られる方です🛀#介護にまつわる小さな引き出し— ヨウ-P@介護福祉士×ブログ漫才師 (@s_y_prince) 2019年12月10日 昔の男の人って家では殿様だから、間違ってても自分の言い分を通し抜きたい傾向があります。 典型的なめんどくさい男の心理って書いてますけど、素直になりたくてもなれないのは…男だけなんですかねぇ？？ 今の時代はそんなことないですよね…。 男も女も一緒です(^
メンバーに「言いにくいこと」を伝える5つのスキル 難波猛氏（以下、難波）：最後にロジカル面ということで、スキルセットのお話になります。こちらも5つほどあります。 「①合意を得る」「②不協和を作る」「③話すより聞く」「④面談を綺麗に終わらせない」「⑤諦める」。このあたりをお伝えしていきたいと思います。 まず、「合意を得る」ことに関しては、先ほどお話ししたとおりです。本人に決めてもらうことが大事です。一方的にネガティブなフィードバックをすると、相手にとっては、ただの「いちゃもん」にしか聞こえないんですよ。「自分が聞きたいと思っていないのにひたすら言われた」みたいなかたちになります。 例えば、「仕事上のパフォーマンスにちょっと問題点があるように私には見えるんだけど、そのことについてお伝えしてもいいですか？」ということです。「こういうギャップが生じていると思うんだけど、あなたはどう認識していますか
Photo by Alper Çuğun こんにちは。倉内です。 転職経験のあるエンジニアの皆さん、「よし、転職だ」と決意した瞬間のことって覚えていますか？ ネガティブな理由もあれば、ポジティブな理由もあると思いますし、瞬間というより積もり積もって辞めようとなった場合もあるとは思いますが、どこかで決意したタイミングがあったはずです。 私は今のところ転職経験は1回きりということもあり、転職しようと決めた瞬間からずいぶん時間がたった今でもそのときのことはよく覚えています。 ふと「他の人はどんなときに転職を決意したのだろうか…？」と気になったので、今回は最近転職を経験したエンジニアの友人・知人にヒアリングしてみました。 転職を決断した瞬間11選 ◆組織環境編 エンジニアチームのスキルが高い人から順番に辞めていって、このままとどまっていると危険なのではと気づいたとき 技術力のある人や仕事ができる人
データ分析に「こういうスキルがないといけない」はない 加藤舞子氏（以下、加藤）：3つ目です。「リクルートのPdMとして働く上で求められるデータ分析スキル・経験は、どういうデータ分析をしてきたら活かせますか？」とか、「まだデータ分析の知識とかがなくて、やったことがないんです」という人もいっぱいいると思います。 ちょっとそのあたりをどうやって身に付けていったのかを聞いていきたいと思います。みきちゃん（松本氏）は2018年に転職してきてくれたんだよね？ 松本美希氏（以下、松本）：はい。 加藤：「どういうスキルが必要だったと思う？」ということを、転職した身のみきちゃんからぜひ伝えてほしいんですけれど。 松本：データ分析は1つの手段で、分析のスキルでいうと例えばSQLを書けるとか、そういうことは1つの手段でしかないと思っています。なので、明確に「こういうスキルがないといけない」というのはあまりないと
各業界で人手不足が深刻になっているが、特に高いスキルを持つ人材の不足が企業にとって大きな課題となっている。日本では「経験」と「勘」に基づく言語化できないスキルが多くの仕事で重用されており、断絶の危機にひんしているものも少なくない。そこでAIなどを活用してベテランのスキルを再現したり、若手に伝承したりする取り組みが進んでいる。昔ながらのアナログなスキルをデジタル技術が支える時代が到来しつつある。 数秒で品質を判定 スマートフォンでマグロの断面を撮影してからわずか数秒。AIが「縮れ」や「焼け」、「脂」などのマグロの味を決める要素を読み取り、ランク（品質）を表示する。電通が開発したマグロ目利きAI「TUNA SCOPE」（ツナスコープ）だ。 世界各地で水揚げし、冷凍されて送られてくるマグロは、切断した尾の断面で品質を見極める目利きが重要になる。わずかな情報からマグロ全体の味を予測するのは非常に難
OOUIからユーザビリティテストまで、スキル横断的にUIデザインを見る！Designer's MTG #10 UI Design編 レポート！ - Pepabo Tech Portal
こんにちは。 コーポレートデザインチームのmewmo(@mewmoppel)です。 ペパボではテレワークを基本とする働き方に移行することが決定され、社内デザイナーのナレッジシェアの場として開催されている「Designer’s MTG（通称 デザミ）」のフルリモート開催も当たり前の風景となってきました。 今回は「UI Design」のエキスパートスキルエリアのデザイナーにナレッジシェアしていただきましたので、その様子をお届けしていきたいと思います〜 これまでのデザミのレポートはこちら Designer's MTG #9 Information Architecture編 レポート！ 40人のデザイナーがフルリモートで集合！ Designer's MTG #8 レポート！ 「デザミとは？」「エキスパートスキルエリアとは？」については、前回の記事で紹介していますので、気になった方はあわせてご覧く
【プログラミング独学】未経験の初心者が0からスキルアップできる効率的な勉強法 - starprog2’s blog
プログラミングを独学でマスターするには、勉強法が重要になります。 特に初心者の方は、最初のスタートで挫折するか継続するかが変わります。 独学の場合、頼れる人が周りにいないことが多いので、なかなか理解できず苦労する方も多いと思います。 私も独学で未経験の初心者からプログラマーになりましたが、色々と遠回りしたと思うこともありました。 今回はプログラミング未経験の初心者が、独学でプログラミングをマスターできる効率的な勉強法を紹介します。 初心者が独学でプログラミングをマスターするのに必要な勉強時間 プログラミングを独学でマスター（自分で一から作れるレベルとします）するのに必要な勉強時間は、当然ですが個人差があります。 個人差はありますが、独学でも1年くらいでプログラミングが組めるようになっていきます。 今回は一から自分でプログラミングが作れるレベルを対象としているので1年位としました。 ドットイ
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
飼い主さんも乗りにくいように対策などされてるように見えますが、こうなったらもう意地なのかも。こういった基準を探している猫さんは結構多いみたいですね。
｢Fランク大学に通うくらいなら高卒で就職したほうがいい｣人手不足の裏で進行する偏差値至上主義の崩壊 ノースキルの文系人材が一番割を食う時代になった
少子高齢化で若手人材が不足している。高卒者の求人倍率はバブル経済期直後以来の高水準だ。文筆家の御田寺圭さんは「高卒者の求人倍率上昇は、日本の偏差値至上主義的な世界観が終わり始めていることを示している。『大卒でなければ社会人として務まらない』というのは、人余りの時代に作られた神話だったのだ」という――。 東京大学前で受験生たちを襲った事件 去年1月、大学入学共通テストの当日に会場となっていた東京大学前で受験生を刃物で刺傷した通り魔事件があったのを覚えているだろうか。その事件の犯人は当時高校2年生だった男子生徒で、偏差値至上主義的な考え方にとりつかれて猛勉強して高偏差値の大学を目指すも、成績が伸び悩み自暴自棄になっての犯行であることが裁判のなかで明らかになっていった。 「偏差値や学歴、職業で人を上下に見ていた部分があった」。東京大前で2022年1月、3人を刺したなどとして、殺人未遂などの罪に問
研究者が研究技術を販売するビジネス「研究スキル売買」が広がっている。インターネット上のスキルマーケットなどで依頼を募り、学術論文の執筆支援などの見返りに料金を得る仕組みで、国内最大級のサイトでは現役の大学教授などを名乗る約120人がスキルを販売していたことが確認できた。匿名同士での売買が主流で、専門家は「研究能力の偽装につながる」と危険性を指摘しているが、学界のルール整備は進んでいない。 【研究活動支援を有償で…】スキルマーケットの一例 ネットを通じて個人の遊休資産を活用するサービスは「シェアリングエコノミー」と呼ばれ、2010年代から急速に普及した。スキルマーケットはこの一種で、イラストやホームページの作成、趣味のアドバイスなど多種多様なスキルが販売されている。 学術研究では、英語で書いた論文の校正などの有料サービスは以前からあった。だが、スキルマーケットでは不特定多数の個人が身元を明か
スマホに釘付けになっている子供を見ると、親としてはどうにも不安な気持ちになるかもしれない。 スマホが子供に与える影響は様々な分野で研究されているが、少なくとも、対人スキル（社交性・コミュニケーション能力）においては、前の世代と比べて特に劣っているようなことはないそうだ。この研究は『American Journal of Sociology』（1月号125巻No. 4）に掲載された。 Kids These Days: Are Face-to-Face Social Skills among American Children Declining?1 | American Journal of Sociology: Vol 125, No 4 https://www.journals.uchicago.edu/doi/10.1086/707985
高学歴､高収入､高スキルな人ほど｢リストラ候補｣になる…東大AI研究者が証言する｢AIと仕事｣の意外な関係 給料の低い｢肉体労働｣はAIの影響を受けにくい
長らく議論が続く「AIによる労働への影響」 「特別なスキルを必要としない賃金が低い仕事であるほど、コンピュータ／AIによる自動化の影響を受ける可能性が高い」 これは、コンピュータ／AIが労働に与える影響を分析する研究で、長らく共有されてきた主張です。この分野の研究はいくつか例がありますが、ほぼすべてでこの結論に達していたと言っていいでしょう。 ディープラーニング登場直後の2013年に発表された、オックスフォード大学のカール・フレイとマイケル・オズボーンによる世界的に有名な論文「雇用の未来」でもこの主張がされています。 また、2019年に出版された、同じくカール・フレイによる書籍『テクノロジーの世界経済史』（邦訳版は2020年、日経BP刊）でも、数多くの研究を俯瞰ふかんしながら同様の主張にまとめられています。 では、生成AIが登場した2023年現在に広く共有されている主張はどうなっているので
“東大生の官僚離れ”が加速…早慶の学生にも避けられ、厚労省若手キャリアの半数がMARCH卒レベル？ 「過酷すぎる労働時間」「ヒラメ幹部に嫌気」「スキルが学べない」のは本当か？ | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
“東大生の官僚離れ”が加速…早慶の学生にも避けられ、厚労省若手キャリアの半数がMARCH卒レベル？ 「過酷すぎる労働時間」「ヒラメ幹部に嫌気」「スキルが学べない」のは本当か？ 「東大生の官僚離れ」が叫ばれるようになって久しい。さらに近年は早慶生にとっても官僚は目指す職業ではなくなりつつあるという。過酷な長時間労働、外資系企業に比べて少ない給料、「森友・加計」問題で明るみになった政治家への忖度……。優秀な学生たちに避けられた結果、懸念される問題点とは…？
デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2022年度） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
IPAが実施した2018年度調査から2021年度調査を通じて、DX推進の実現のためにはデジタル技術の有効活用もさることながら、事業や経営そのものの変革や、それを推進するための基盤となる人や組織のマネジメントの変革が重要なポイントであることが改めて明らかになりました。2022年度においては、これまでの調査の経年変化を追うと同時に、IT人材の適材化・適所化に係る深堀調査および過年度調査結果も踏まえて施策案の策定を行いましたので、本日その結果を公開いたします。調査の実施内容は下記の通りです。 （1）企業調査 IPAにて毎年調査しているIT 人材動向の経年変化を追うと同時に、デジタル事業を推進していく上での組織や人材のマネジメントのあり方、スキル変革等に関する調査として、国内のIT企業5,000社および事業会社10,000社の計15,000社を対象にアンケート調査を行い、計2,017社（IT企業：
必要な中間管理職とは これまで9割のいらない中間管理職について述べてきましたが、今度は逆に残りの1割の必要な中間管理職についてお話ししたいと思います。 私の経験上、やはり必要で使える中間管理職とは、部下のエンゲージメントを高めることができる人物だといえます。 個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献し合えるような関係をエンゲージメントと呼びますが、それを高めることは、個人にも組織にも貢献できることなのです。 そして、これは、実際に現場の部下たちと直接触れ合うと同時に、組織を運営するさらに上の管理職とも接している中間管理職だからこそできる仕事だと、私は考えています。 管理職に必要な3つのスキル エンゲージメント力を高めるために中間管理職に求められるのは、私はリーダーシップ力だと思います。ここでいうリーダーシップとは、人の行く道、行く末、目標を決めて、そこへ人々を導けるような人、つまり組織を先
『望み通りの返事を引き出す ドイツ式交渉術』（ジャック・ナシャー 著、 安原実津 訳、早川書房）の著者は、ミュンヘン・ビジネススクール教授（リーダーシップ・組織論）。 ドイツ語圏における、交渉のトップエキスパートとして評価されているそうです。 本書は、そうしたバックグラウンドを軸として、世界中の交渉術のノウハウを独自に体系化した書籍。ドイツにおいて、10万部を突破したベストセラーになった実績を持っています。 ところで交渉というと、なんだか難しそうにも思えます。 しかし、交渉するたびにいまよりいい結果を引き出せるようになれば、私たちの生活の質は確実にアップすると著者は断言しています。 どんな職業であったとしても、交渉の技術は障害を取りのぞき、個人のさらなる可能性を呼び起こす手段になってくれるのだとも。 交渉力のある人は、交渉において有利な立場にたつことがいかに重要かを理解し、自分が優位になる
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オードリー・タンが語る、仕事やスキルセットから自由になる方法 | ライフハッカー・ジャパン
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猫雑記 ～むくの新たなスキル「お風呂の扉を開ける」～ - 猫と雀と熱帯魚
伸ばしたいスキルは「これいいな」で決めよう 異業種×ITの組み合わせで自分の個性は強くなる
『目標達成力』が高い人の特徴や目標達成スキルを高める - japan-eat’s blog
絶え間なく課題を乗り越え、スキルを向上させてきた。LINEだからこそ実現したキャリア
Excelのルーティンワークを自動化して業務効率を向上する方法の解説書第2弾が発売／『ゆる～いExcelスキルで業務の自動化をしよう2 ビジネス集計表攻略』【Book Watch/ニュース】
過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達
『ヘブンバーンズレッド』における、演出の最大化手法 Unity Timelineを活用したバトルスキルシステム作成事例
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「副業」経験が3人に1人 “スキルや人脈得られる” “生活費” | NHK
【WEBライターの仕事内容とは？】クライアントから求められるスキルも解説！
会社・組織をハックする。副業時代に必要なビジネススキル：書評 | ライフハッカー・ジャパン
異業種への転職は無謀？興味となんでも説明できるスキルがあればOK。
同一賃金同一労働で注意したいこれからの働き方【スキルが無いと待遇が下がるかも】
NTTとKDDI、テレワーク・ITスキル研修を無償提供 資格取得や就職を支援
部下へのフィードバックが「いちゃもん」に聞こえる上司の特徴 メンバーに「言いにくいこと」を伝える5つのスキル
「スキルの高い人から順に辞める…」ITエンジニアが転職を決意した瞬間11選 - paiza times
データ分析には“適切な好奇心”、企画作りには“国語力” プレイヤーとマネジメント、それぞれに必要なスキルと経験
マグロ、ワイン、日本酒……AIが目利き 「10年以上かかる」職人スキルを深層学習で再現
転職したいけどスキルがない【考えが逆です】すべてが上がる会社探し
『ここに乗っちゃダメ』と言われるので飼い主さんの妥協点を探り続け、スキルを上げてくる猫さん「疲れそうだけど…」
大学教授ら「研究スキル売買」 サイトに118人、能力偽装の恐れ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
スマホばかり見ていても、子供の対人スキルにはほとんど影響がないことが判明（米研究） : カラパイア
クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と｢1割の必要な管理職｣の決定的違い これから生き残るための必須スキル
交渉スキルの鍛え方はビジネススクールに学ぶ：書評 | ライフハッカー・ジャパン