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さらば正社員　タニタ流「個人契約」が雇用を変える　日経緊急解説Live！ - 日本経済新聞

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    記事へのコメント201件

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 中小企業の社長がよく考えちゃうアカンやつを、大企業の経営者が大まじめでやり始める時代。

    2019/11/25 リンク

    その他
    white_rose
    white_rose せっかくブランド力高めたのにね

    2019/11/25 リンク

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    whkr
    whkr まだ捕まってなかったのか。労基はなにをしているんだ。

    2019/11/25 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p "谷田社長は「全社員が個人事業主になってもかまわない」と断言する"こんな認識で請負化進めてる会社が、まともなわけない

    2019/11/25 リンク

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    hayashikousun
    hayashikousun タニタUber Eats化へ。偽装請負にならないといいよね。

    2019/11/25 リンク

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    hisawooo
    hisawooo 労基仕事しろ

    2019/11/25 リンク

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    mizukemuri
    mizukemuri 『21年春新卒入社からこの仕組みに賛同する学生だけを採用する予定だ』

    2019/11/25 リンク

    その他
    el-condor
    el-condor "契約切り替えは強制ではなく、本人の希望"特攻隊だって建前は志願制やからなあ/下請に契約外の色々やらせてる(製造業は割とそう)会社だったら「契約内以外の業務振らない」は空手形にしかならないと思うけれど。

    2019/11/25 リンク

    その他
    kk23
    kk23 従業員の配偶者の第3号被保険者の人は顔真っ青なのでは。

    2019/11/25 リンク

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    ROYGB
    ROYGB すき家がバイトを個人請負という形にしてるのと似てるかな。

    2019/11/25 リンク

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    daishi_n
    daishi_n 評価ができないのに無理があるだろう。ツインスティック作った奴らだけじゃないんだぞ

    2019/11/27 リンク

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    kabutch
    kabutch こういう風潮を流行らせると日本ではかなりまずい。「それは契約にありません」とはっきり拒否でき、契約に無い就業時間の要求は無視して遅く来て早く帰るような人間が育たないとブラック一直線

    2019/11/27 リンク

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    paravola
    paravola （再：請負になると消費税分も請求できるようになるのか）

    2019/11/26 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 最初からこの条件であればよいのかもしれないけど、元々正社員の人からしたらちょっと不安にはなるよね。

    2019/11/26 リンク

    その他
    soyokazeZZ
    soyokazeZZ これ進めると直接金にならない地味な仕事をやる人がいなくなって崩壊して行く

    2019/11/26 リンク

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    yuki_2021
    yuki_2021 同一賃金同一労働の対策かね。

    2019/11/26 リンク

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    fb001870
    fb001870 役員じゃないんだから…

    2019/11/26 リンク

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    minboo
    minboo タニタと言えば思い出すのが黒沢清『トウキョウソナタ』

    2019/11/26 リンク

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    nuu_n
    nuu_n ブコメを見てると仕事しないで会社に腰掛けで食ってる人がいかに多いかわかる。

    2019/11/26 リンク

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    dimitrygorodok
    dimitrygorodok 「次の三年間を買いたければ貴様ら全員ヒラメになれ」こうですか?分かりません!(><;)幹部の権限を振るう事に慣れすぎて社員とはいえ人間相手にしてる事を忘れてる?一方的関係は旧軍や安倍さんみたいな歪な結果を招くよ

    2019/11/26 リンク

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    dgwingtong
    dgwingtong 日本だと抵抗がキツいな。Googleが生まれない理由

    2019/11/26 リンク

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    zoidstown
    zoidstown 定期的に流行る偽装請負？

    2019/11/26 リンク

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    oguratesu
    oguratesu 提灯記事書いてる日経も制度導入したらいいのに。

    2019/11/26 リンク

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    kakimaru-san
    kakimaru-san 年収は正社員時代の2倍貰っておけよな 有給や残業や社会保険、退職金などなど考えたら最低でも1.5倍、普通は2倍くらい貰ってた方が良いぞ

    2019/11/26 リンク

    その他
    itochan
    itochan 人件費ダイエットのやり過ぎ、死ぬやつ

    2019/11/26 リンク

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    snare_micchan
    snare_micchan タニタのツイッターアカウント@TANITAofficialも個人請負なんだろうか

    2019/11/26 リンク

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    yamanbax
    yamanbax 終身雇用崩壊してるからね

    2019/11/26 リンク

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    Nobeee
    Nobeee きっつー

    2019/11/26 リンク

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    mabushii_sign
    mabushii_sign これが正解かは分からないが、いろんな改革の仕方があるなぁ

    2019/11/26 リンク

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    alt-native
    alt-native 好きにしたらええよ。企業って何だろうと考えさせてくれる。自分だったら入社はごめんだけど。

    2019/11/26 リンク

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    hakodama
    hakodama タニタのブラック化ダイエット待ったなし

    2019/11/26 リンク

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    theNULLPO
    theNULLPO すげえ欺瞞だな

    2019/11/26 リンク

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    kamei_rio
    kamei_rio ツインスティック作ってるから、近い未来に限定戦争もいけるって

    2019/11/26 リンク

    その他
    Mash
    Mash タニタにサヨナラ

    2019/11/26 リンク

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    gabill
    gabill うわ...

    2019/11/26 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 CAやDMMのように新しいことをする人たちは子会社の役員にするのが定石では。普通の人たちはオペレーションを安定して動かすので正社員でいいと思う。

    2019/11/26 リンク

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    wdoomer
    wdoomer 責任、役割、報酬がキチンとしてるんだろうな...と。

    2019/11/26 リンク

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    Cru
    Cru よく分からんが発注元が100%元の雇用者である事が前提の独立なら完璧労働法逃れなのでタニタの従業員はそんな提案に乗っちゃダメ。

    2019/11/26 リンク

    その他
    Changeoneself_Lifehack
    Changeoneself_Lifehack この世の終わり。

    2019/11/26 リンク

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    tori_toi
    tori_toi タニタ、ヒプマイコラボで責任を感じられない対応が多くて、コラボ元からも苦言呈されて中止になったけど、https://event.karadakarute.jp/hypnosismic/　こんなん責任持たない正社員じゃなくしたら更にダメでしょ、としか思えない

    2019/11/26 リンク

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