エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
“円安に負けない”経営力を持つ小売業 ワークマンやダイソーに見る3つの見分け方
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
“円安に負けない”経営力を持つ小売業 ワークマンやダイソーに見る3つの見分け方
円安相場の影響を販売価格へ転嫁するだけでなく、価格据え置きや値下げなど逆張り的な対応を取る企業も... 円安相場の影響を販売価格へ転嫁するだけでなく、価格据え置きや値下げなど逆張り的な対応を取る企業も見られます。円安に負けない小売企業はどのような努力をしているのでしょうか? 3つのポイントがあると筆者は考えます。 関連記事 「ESG経営はどうでもいい」と考えるスタートアップを待ち受ける、5つの“落とし穴” 今まで「ESG経営」は、大企業の問題として捉えられてきたように思えます。近年、脱炭素社会の実現に向けた国際的な議論や柔軟な働き方の推進など、から中小企業やスタートアップでも重要性が増しています。「ESG経営」を軽視する企業を待ち受ける大きな5つの落とし穴について解説します。 「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉 足りないのは何? 昨今の日本の若手のキャリア形成にはある大きな謎がある。若手の労働時間や年次有給休暇の取得率などが明らかに好転している一方で、若手の離職率が