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コロナ死の夫の勤務先を妻が提訴　「感染対策怠った」と訴える：朝日新聞デジタル

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    記事へのコメント117件

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    QJV97FCr
    QJV97FCr このケースがどう判断されるかはわからないけど、杜撰な感染対策で職場クラスターが発生した事業所はバンバン訴えられたらいいと思う。

    2021/09/16 リンク

    その他
    IthacaChasma
    IthacaChasma この記事を見てまず、「感染対策を怠った」という話をするなら某タマホームのような企業はどうなってしまうのだろう、と思った。

    2021/09/16 リンク

    その他
    planariastraw
    planariastraw 企業はお客と従業員の安全を守る義務があるという事をもっと明確にしたら、もう少しマシな世の中になるかもしれない。

    2021/09/16 リンク

    その他
    tochikakakuclick
    tochikakakuclick リモートワークさせずに、マスクだけでさせて隣の席の人との距離は昔のままというクソ企業あったりするからな。命に関わるほど深刻なことなのに、管理職の怠慢で対策あまい会社はどんどん訴えていってほしい

    2021/09/16 リンク

    その他
    nakanuki
    nakanuki 前例ができてしまった。 これから訴訟まで発展するの増えるかもな。 感染対策なんて無意味と言ってる人が社内でも真っ先に非難の対象になるだろうし、反コロ活動するなら訴えられるのも覚悟の上でな。

    2021/09/16 リンク

    その他
    a8888
    a8888 これが通るようだと職場のワクチン義務化が一気に進みそうだなぁ。昨年、介護事業所が利用者遺族に訴えられた件は和解で落ち着いたけど、どうなるか。

    2021/09/16 リンク

    その他
    wonfeipon
    wonfeipon 子供の学校でも意識低い先生がいたりするから、こういうの前例にしてちゃんと意識してほしいわ

    2021/09/16 リンク

    その他
    hiby
    hiby これが公共コストって奴だと思うのでガンガンに訴えてったら良いと思う。学校関係とかもな。

    2021/09/16 リンク

    その他
    nomitori
    nomitori 「当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だった」この言い分を信じると、PCR抑制のための方便で実際にクラスター起きて人が亡くなってたんだなぁ…

    2021/09/17 リンク

    その他
    i_ko10mi
    i_ko10mi 検温クリアしないとタイムカード押せなかったり、業務エリアに入れない仕組みの企業が増えたのに、まだ出勤可能な企業だったんだね。どんどん訴えられて世の中変わっていって欲しい。

    2021/09/17 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 最初に発熱した職員に財団がPCR検査を受けさせなかったなどしたため、出勤後にクラスターが発生して男性やその母親の死につながった

    2021/09/21 リンク

    その他
    skasuga
    skasuga 論理的には基準を作った国か従った雇用者か、少なくともどちらかが責任を取るべきということになると思うが→”PCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だった”

    2021/09/19 リンク

    その他
    T_Tachibana
    T_Tachibana 今後、同様の訴訟があちこちで出てくるだろう。これをきっかけに、風邪をひいたらちゃんと休める社会になればいいと思う。

    2021/09/17 リンク

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    toriaezu113
    toriaezu113 風邪くらいで台風くらいで雪くらいでインフルくらいでノロくらいでって言う管理者はコロナ禍で滅びてくれ。

    2021/09/17 リンク

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    eriko315
    eriko315 似たような会社たくさんありそう。どんどん訴えてほしい。

    2021/09/17 リンク

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    higutti3
    higutti3 詳細がわからんが、"発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張"　これがほんまならちょっと無理筋ちゃう？ 主張の細部を突き詰めた時に正当性があるかどうかだねぇ。

    2021/09/17 リンク

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    y-pak
    y-pak どんどん訴えるべきだ！クソみたいな会社を潰そう！

    2021/09/17 リンク

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    maturi
    maturi 「感染源のヒトを殺人で告訴」が本番

    2021/09/17 リンク

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    kamm
    kamm ごめんなさい。「熱が下がった」と言うところを読み落としたのでブコメ消した。とはいえ病み上がりすぐに出社するのは望ましく無いね。当時そこまで知見はなかったかも知れないけど

    2021/09/17 リンク

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    sakidatsumono
    sakidatsumono おーい。具合悪くても出社する人とかさせる会社聞いているかー。

    2021/09/17 リンク

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    damae
    damae ↓「家で4日間とか言ってた連中を訴えないと」って言ってるﾔｼ、これはまさに自宅待機しなかったさせなかったからクラスターになった問題なのわかってるのか。3月上旬には風邪は出てくるなって話になってるからな

    2021/09/17 リンク

    その他
    monotonus
    monotonus アメリカの企業でワクチン義務化が進んでるのは訴訟対策でもあるんかなあ

    2021/09/17 リンク

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    taron
    taron 昨年の三月頃かあ…/家で4日間とか言ってた連中を訴えないと。

    2021/09/17 リンク

    その他
    Ez-style
    Ez-style これが認められると、今度は会社指示に違反して出社→クラスターの発生源になったとして、社員を会社が提訴するケースも出てくるんじゃね。

    2021/09/17 リンク

    その他
    punkgame
    punkgame 今の日本の会社ってお客様のためなに従業員をすり潰す、どう使ったって構いやしないって思ってるよな。ESはCSと同じくらい大事なのに、同じくらい重視してる会社は国内にはない。

    2021/09/17 リンク

    その他
    myogab
    myogab コロナ禍を契機に、風邪くらいで休むな！のブラックな風潮も根絶して欲しいものだ。病欠が当たり前となり、誰かがいつ休んでも回る人員体制を当然にさせ、雇用枠が増えて行くような流れを。

    2021/09/17 リンク

    その他
    TriQ
    TriQ 何かが起きてからじゃないと訴えられないのがキツいよなぁ、、、感染するだけならまだしも亡くなった方は戻ってこない。

    2021/09/17 リンク

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    i_ko10mi
    i_ko10mi 検温クリアしないとタイムカード押せなかったり、業務エリアに入れない仕組みの企業が増えたのに、まだ出勤可能な企業だったんだね。どんどん訴えられて世の中変わっていって欲しい。

    2021/09/17 リンク

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    temtan
    temtan 昨年2020年3月ってやっと3密回避とか言われ始めた頃だからなあ。「当時」の常識としてはしょうが無い気がするな。訴えるならPCR検査を受ける基準を作った方な気がする。

    2021/09/17 リンク

    その他
    ROYGB
    ROYGB 入院中の院内感染だと責任を認めた例もあった気がするけど、一般企業などの団体だとどうなんだろう。

    2021/09/17 リンク

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    anohtn
    anohtn 通ってほしいな。うちも布マスクでも間近でガンガン喋りながら仕事させられてるし。単身赴任中の家族がなんかあったら顔も見れないよなーって思ってるところだし。

    2021/09/17 リンク

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    You-me
    You-me 病み上がりにすぐ出てこようとする悪弊はほんと一掃しましょう／去年の3月31日時点の職場の感染対策チェックリストはこんな感じhttps://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000616869.pdf 検査の問題じゃなくて風邪症状は自宅待機って話

    2021/09/17 リンク

    その他
    circled
    circled 労災で死んだ時の保険金である1000日分の標準報酬は出しても良いと思う。会社負担はゼロで労災から出るわけだし。

    2021/09/17 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 コロナ禍以前って『発熱してるのに出社』を褒め称えるような企業が多かったような。体調不良をおして出社するのが会社への忠誠心バロメーターみたいなとこあったよね。1、2年ではそう変わらないんだよなぁ

    2021/09/17 リンク

    その他
    lli
    lli 安全配慮義務に違反するかどうか。

    2021/09/17 リンク

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    iasna
    iasna 相次いで亡くされるとか精神的にもきつすぎる……

    2021/09/17 リンク

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    kisiritooru
    kisiritooru リモート出来ない職場に反ワクチン派の従業員がいて、その方がコロナに罹患して職場クラスターになり死亡者や重度後遺症障碍者が出た場合は、責任の所在はどこになるのだろうか。反ワクチン派本人か、放置した会社？

    2021/09/17 リンク

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    alt-native
    alt-native 労働環境衛生ってのは工業以外では軽視されがちだから、裁判でとことん議論されるとありがたい。応援する。

    2021/09/17 リンク

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    hdampty7
    hdampty7 問題はPCR検査ではなないでしょこれ。発熱で体調悪い社員を出勤させてればインフルでも同じこと起こるでしょう。

    2021/09/17 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 「一般財団法人　防衛技術協会」←感染を防止できなくて何の防衛なんだか

    2021/09/17 リンク

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