有期雇用の上限を5年に。5年超えて使いたかったら無期雇用契約
1 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/26(月) 20:39:38.35 ID:DGpUQf7V0● ?PLT(12751) ポイント特典 有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省 時事通信 12月26日(月)20時36分配信 厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は26日、契約社員や派遣社員など 期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の 上限を「5年」にするとした報告をまとめた。 また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が 申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。 厚労省はこれを受け、 労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。 労働基準法は有期雇用について、 1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の 上限規定がなかった。 契約社員など非正規社員
9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの12の教え方 - ゆきらん
9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方 いやー勉強になりましたねーこの本。 その中でも個人的にためになったという箇所を紹介したいと思います！ 著者は、東京ディズニーランドがオープンした1983年入社の一期生、福島さんですので説得力があります。 後輩を叱るノウハウ 先輩にとって、一番難しいのは後輩を叱るというものです。 ディズニーでは、そんな難しい叱るというコミュニケーション能力を身に付ける教育プログラムを別で設けています。 基本姿勢としては、 1. 叱る前に褒める 2. 叱った後、フォローする トレーナーとは？ ディズニーでは、新人や後輩を教える係、トレーナーという立場があります。 一般の会社でいうと、管理職や先輩にあたるところでしょうか。 ディズニーでは、トレーナーになりたいかどうかを中堅どころのアルバイトに聞きます。 一般の企業と違うところは、トレーナーになったからっ
兄が涙ぐんだ。
朝6時に出勤した兄が、夜の11時ごろに帰ってきた。 会社は車で15分のところにある。終業時刻は10時半だったらしい。 ここ半年ほど、日をまたぐ事が多かったので、それを考えればこれでも十分早い帰宅時間だ。 兄は某自動車会社の下請企業に勤めている。車の塗装などを請け負っているらしい。不況のあおりを食らって仕事は少ないはずでは、と思うかもしれないが、事情は少し違う。 兄の勤めている会社は先にも述べたとおり、塗装屋である。つまり「塗らなきゃいけないもの」があれば、それは車でなくても良い。最近ではピアノだのテレビだの、そういうものを営業が駆けずり回って取ってくるらしい。 そうすると、今まで塗装機のマニュアルに無かったものをやらなくてはいけない。新しい試みなのでもちろん大変である。 結果、どうなったか。 仕事はたしかに増えたが、無理言って頼んでいるのだから足元見られて安い値段をふっかけられる。 仕事は
社員を86日連続勤務させた疑いで清掃会社社長らを書類送検 社員は業務中に事故死
1 ： ナショナル坊や(岐阜県)：2010/10/14(木) 10:15:31.47 ID:Ct3+Frht0 ?PLT(12356) ポイント特典 ８６日連続勤務し追突死、社長らを書類送検 さいたま労基署は１３日、埼玉県新座市の清掃会社「山大(やまだい)物産」と同社社長（６４）、 労務管理責任者の業務部次長（５０）を労基法違反（休日労働）容疑でさいたま地検に書類送検した。 作業員が６月、連続勤務８６日目にトレーラーで追突事故を起こし、死亡していた。 発表によると、死亡したのは東京都清瀬市下宿、清掃作業員松村和彦さん（当時３５歳）で、 社長らは５月３０日～６月２６日、休日なく松村さんを就労させた疑い。 「人手不足だったため、優秀な松村さんに仕事が集中してしまった」と容疑を認めているという。 松村さんは６月２９日未明、千葉県習志野市の国道で、道路右側に停車中のトレーラーに追突し、 出血性ショ
お前らが断ったイラストの仕事を晒すスレ : ゴールデンタイムズ
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/01/19(火) 00:15:52 ID:4zY4XUgw 【ギャラ】 【納期】 【イラスト用途など詳細】 【その他糞だったポイント】 基本的には断った糞仕事を腹立ちまぎれに晒すスレです 人が断る糞依頼はどういったものか、と言う角度から 相場を考察してみましょう。 【ギャラ】 ￥30000 【納期】 不定 【イラスト用途など詳細】 版権ファンサイト壁紙 【その他糞だったポイント】 ハンドルネームで依頼してくる依頼主 ファンサイト運絵と言うだけで企業としての実態はなし 依頼の詳細やギャラ提示もせずにやたらと権利を主張してくる文面 著作権・出版再使用含む使用権などの諸権利（版元の権利はどうなんだｗ）はもちろんのこと、 その壁紙を見て仕事を依頼して来た企業との交渉権まで要求 ギャラだけ聞いたあと返事もしなかった
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