デザイナーが伸び悩まないためのスキル27分類
開発チームや組織の中で働いているデザイナーにとって、日々現場で求められるスキルが増え続ける今日この頃です。ディレクション、テクニカルスキル、時にはチームビルディング、一言に "スキルアップ" と言っても「自分はどのような部分を伸ばせば良いのか？ 」若手、ベテラン問わずこの問題は常に立ちはだかる壁です。 新卒一年目に必要な基礎から、ある程度の経験を経たデザイナーに必要なリーダースキルまで、成長とフェーズに合わせたスキルを可視化する為のスキルを27項目に分解しました。 メディア部門ではマネージメントの方法の一つとして、これらの項目を使いながらスキルマッピングを行い、メンバーへフィードバックに活用しています。今回は実際のケーススタディと合わせながら、27項目のスキルを解説します。
複数の企業でデータエンジニアとして求められたスキル - yasuhisa's blog
最近「ああ、これ前職でも前々職でもやったことあるなぁ」という仕事があった。データエンジニア(やその関連職種)として働き始めて約5年、3社でフルタイムとして働いてきて「このスキルは業界や組織規模が変わってもデータエンジニアとしてスキルを求められることが多いな」と感じたものをまとめてみることにした。棚卸し的な意味はあるが、特に転職用などではないです。 前提 どこでも必要とされたスキル データマネジメントに関する概要レベルの知識と実行力 セキュリティや法令に関する知識 事業ドメインに関する興味関心 他職種とのコミュニケーション能力 コスト管理 / コスト削減のスキル ソフトウェアエンジニアとしてのスキル DataOpsやアラートのハンドリング能力 分析用のSQLを書く力 古いテーブルやデータパイプラインを置き換えていくスキルや胆力 あるとやりやすいスキル 関連部署の動きを何となく把握しておく力
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 ver.1.0
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 エグゼクティブサマリー 方針策定の基本認識 組織が求めるデジタル人材像 QOSの高いデジタルサービスの実現にあたり、カギに なるのは「ひと」 デジタルサービスを支える「ひと」を確保・育成するとともに、 最大限の能力を発揮できるようにすることが重要 デジタルサービスの利用者からは直接見えない水面下で、 デジタル人材に係る確保・育成の取組みの充実が必要 人材の確保・育成に向けた具体的な取組 リスキリング 人材 高度 専門人材 ICT職 デジタルスキルマップの導入 ➡ICT職のスキルを詳細に可視化 ➡都庁内で不足しているスキルを把握 その結果を踏まえ、よりニーズに合致 した人材を戦略的に確保 デジタル人材の確保策 データ・デザインなどの高度な専門 研修の拡充 民間企業や海外への研修派遣 コミュニティ構築 ICT職向け デジタルリテラシ
API設計スキルを次のレベルに引き上げるベストプラクティス22選 - Qiita
本記事は、Mohammad Faisal氏による「22 Best Practices to Take Your API Design Skills to the Next Level」（2021年4月15日公開）の和訳を、著者の許可を得て掲載しているものです。 REST API設計のための実践的アドバイス Photo by Andrea Piacquadio from Pexels はじめに すべてが分かりにくく、ひどいAPIに不満を感じたことはありませんか？私はそうです。 マイクロサービスの世界では、バックエンドAPIの一貫した設計が不可欠です。 今日は、知っておくべきベストプラクティスについて、簡潔に説明します。さあ始めましょう！ 用語 API設計は、リソース指向設計というものに従います。3つの重要な概念で構成されています。 リソース：データの一部（例：ユーザー） コレクション：リソー
フロントエンドに関わる人のスキルとして触れておきたい・知っておきたいこと - Qiita
初めに この記事はyamanokuさんの投稿されたzennのscrapの内容について自分がまとめたものです。（yamanokuさんの許可はいただいています、ありがとうございます！） compassで1月13日に開催されるFEStudyでyamanokuさんが登壇されるのでもしよければ参加してみてください。 Zennに分割したのを投稿していますが、個人的にまとめてどこかにおいておきたかったためにこのような形で投稿しています。 間違った情報がないように注意はしていますが、もし間違っている箇所、不十分な箇所がありましたらコメントなどでいただけると幸いです。 それぞれの用語などの情報についてリンクを貼っているのでそこまで読めば深くまで理解できると思います。 かなり長いですが、頑張って書いたのでぜひ読んでください。 HTML HTML Standardを参照できる 入れ子関係 どういった用途で使われ
Webディレクターのスキルツリー - 二宮日記
Webディレクター解体アドベントカレンダー初日の記事です。今日はWebディレクターという職種を定義するために作ったRPG風のスキルツリーとその活用方法を紹介します。あとは関連する他の開発メンバーとお互いの担当範囲を明確にする方法や、スキルツリーをスキルアップに役立てる方法について書きます。 曖昧な仕事 Webディレクターという職種に期待される仕事の内容は、開発に関わる他の職種と比べても非常に曖昧です。そもそも何ですか、ディレクションって。英語を直訳すると方向とか指示とかそういう意味ですけど、概念的でふわっとしています。 ディレクションという仕事に含まれる範囲も様々です。受託でホームページ制作を請け負って進行管理をメインに行うWebディレクターもいれば、既存自社サービスの売上増に責任を負う人も、新サービスの立ち上げに挑戦する人もいて、同じディレクターという名前でもやっている仕事が全然違います
これ知ってる？本当に稼げる副業サービス50選【2019年最新版】
1. Lancers（ランサーズ） ランサーズとは、「仕事の依頼者」と「受注者」を結びつける、国内初のクラウドソーシングサービスです。 案件数も非常に多く、ライティング・デザイン・翻訳・マルチメディアなど幅広い仕事に対応しています。 また、サイト運営から10年という長い歴史からも案件数が多く、初心者でも引き受けやすい仕事を見つけることができます。 とにかく手っ取り早く副業を始めたい方に、登録しておくと非常に便利なサービスです。 ランサーズ 2. Shufti（シュフティ） シュフティとは、主婦向けに作られた隙間時間を活用して稼げるクラウドソーシングサービスです。 シュフティでの案件は、特別なスキルが必要なくてもできるアンケートやデータ入力作業など簡単にできるものが多く掲載されています。 そのため、隙間時間を利用して1日10分程から稼げることからも、主婦の方に人気のサービスとなっています。
フリーランスになりたい人、なった人に伝えたい。あなたは"時間"を意識できていますか？ | | 知らないはリスク
初めましての方はこんにちは、カッシーです！ フリーランス・クリエイターの駆け込み寺としてイベントや転職・独立支援の社会人スクール「TheCreative」運営やWeb/マーケティングなど制作・コンサルの仕事もしています^^ 対面で400人以上は相談乗り、 何人ものフリーランス独立コンサルもしてきました。 今日はその経験を活かして、 独立前の人に絞ってよくある質問に答えたいと思います^^ 普段活動していると 「周りに相談できる人が居ない」 という声をめちゃくちゃ聞きます。そういった方々に聞かれまくった質問まとめです。これからフリーランスを目指す方、ぜひこの記事を参考にして欲しいです！ 根本的に僕がどうしてフリーランス・クリエイターの駆け込み寺のようなことをしているかに興味を持ってくれた方はぜひプロフィールをご覧ください！ クリエイター・フリーランス支援をしている理由など カッシーのプロフィー
ドラクエ風スキルマップ - nemorineのブログ
あるとき突然『チームのキーマンが抜ける』というイベントが発生しました！ まあ会社という組織ではよくありますよね（苦笑 チームメンバーが不安がっていたので、以前、楽天の川口さんに教えてもらったドラクエ風スキルマップを使って今の状況を可視化してみました。 これもまさにゲーミフィケーションって感じですねぇ～ スキルマップを作る過程 元々はWebアプリケーションエンジニアのスキルマップだったため、自分達に合うように数人でスキルマップを練り直しました。 これだけでもかなり盛り上がりましたッ！！ 以下は川口さんのオリジナルから変更したところです。 要件定義のスペシャリストとして、商人を追加。 旅芸人はマネージメントのイメージに変更 スキルの方向を上方向に変更 盗賊のスキルレベルの見直し CやC++をイメージして文言を見直し 特性に対応するキーワードを追加 スキルマップを記述する チームメンバーに実際に
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