｢結婚を避け､子供をもたない｣ほうが人生のコスパが良い…現代の日本人に起きている"憂慮すべき変化" ｢自己家畜化｣が進み､資本主義の下僕になっている
すべてが「コスパ化」している 今日、資本主義的な考え方は経済活動だけにとどまらず、投資・資本・費用対効果（コスパ）といった概念は色々な場面に適用されがちです。そうしたなか、タイパ（タイムパフォーマンス）という言葉も登場し、三省堂の「今年の新語2022」の大賞に選ばれました。 文化資本や社会関係資本といった言葉が象徴するように、社会学者たちは学歴・教養・礼儀作法・人間関係・健康・美容・マインドまでをも資本財とみるようになり、実際、それらは投資やリスクマネジメントの対象にもなっています。してみれば、現代人の行動の広い範囲が資本主義の思想に基づいていて、この思想はよく内面化されていると言えるでしょう。 コスパやタイパといった考え方は広く浸透し、たとえば動画サイトを二倍速で視聴するような習慣も生み出しました。人生についても、「コスパの良い人生」などといった言葉が語られ、賛否はあるにせよネットメディ
出産一時金５０万円に増額、財源は７５歳以上の負担増で確保…健康保険法改正案
【読売新聞】 政府が今国会に提出する健康保険法などの改正案の全容が判明した。出産時に公的医療保険から支払われる「出産育児一時金」を５０万円に増額するための財源確保や、現役世代の負担軽減のために後期高齢者医療制度を見直すことが柱だ。患
日本が恋しい。くるしい。 | 心や体の悩み | 発言小町
何から書いていいかもわからない次第です。 海外に住んでいます。欧州です。 留学で来ました。そして現地の人と結婚して現在に至ります。 最近、ここにいるのがもう辛くてつらくて仕方なくなってきました。 若いころ、学生だった頃は、 たとえ外国人扱いされようが少しくらいつまはじきにされようが 自分の目的に向かって明るくやってこれましたが、 今、子の母となり、私によく似て生まれたこの子が将来この国でおなじようにつまはじきにされなければいいが、とか、 最近はもうとにかく、外に出るのもおっくうというか怖くなり、 子どものためにと思い頑張って外出しても、周りの目が怖くすぐに家に戻っていしまいます。 若いころは目的を持ってここにやってきました。 自分が来たいと思ってきました。 なので完全自業自得なのですが、今、母国が恋しくてなりません。 日本で子育てできたならば、と、思ってしまうのです。 現実問題、今の自分の
妻の出産中に姉一家が宿泊 | 家族・友人・人間関係 | 発言小町
少々困ったことになってしまいご相談させていただきます。 不妊治療の末、やっと妻が妊娠してもうすぐ出産します。 妻が入院中、私の両親が関西からやってきます。待望のうち孫に両親もたいそう喜んでいます。両親はその間、私の家（関東）に泊まります。妻は自分の入院中、私の母が自由に台所を使っても構わないと言ってくれています。 ここまでは話がうまくいっていました。 問題はここから・・・ その話を聞いた私の姉（地方在住）がそれに便乗して我が家に泊まりたいと言っています。実は姉の配慮のない対応のせいで、妻が怒ったことがあっていろいろといざこざがあったわけです。妻はそれ以来姉を避けている感じです。でも、姉は何も気づいていないというか、そのことにあまり考えていない風です。 そのため姉は自分の家に遊びに来いとよく言いますが、妻は行ったこともなく、それでも「お会いしたいですね」ぐらいは言いますが、「わが家に遊びに来
助けて！息子の出生の秘密がばれそう… | 家族・友人・人間関係 | 発言小町
中２の男の子の母親です。息子は水腎症から慢性腎炎を患い、人工透析も受けるようになりました。 血液型の合わない私に代わり、夫は自分の腎臓を提供する決意をしました。 今は術前の適合検査等を受けていますが、夫も息子も知らない問題があります。 実は、息子は夫の子ではありません。 １５年前、夫が原因でなかなか妊娠しないことに絶望した私が、別の男性との間に作った子なのです。 担当医に事情を話すと、戸籍的に父子なら法的には問題ない、また血縁がなくても、ある程度免疫型が適合すれば移植は可能とのことでした。 夫は息子が生まれた時、涙を流して喜びました。病気になった後も、入院時の看病や、通院の付き添いを続けています。 我が子と信じて14年も育て続け、今回は自分の体を切り取ってまで息子を助けようとしている夫に、今さら真実を話せません。 検査の結果、夫の腎臓が合わなければ、本当の父である男性に頼むしかなくなります
産休育休切りについて | キャリア・職場 | 発言小町
先日、産休・育休切りのニュースを読みました。 復職の願いが叶わないことはすごく残念ですが、心の片隅で拍手をしてしまう自分もいます。 今は100年に一度の不況と言われており、求人も少なく短時間や短期間で非正社員のものばかりです。 その中でも最近目によく止まるのが「産休・育休要員」の求人です。 世の中には沢山の求職者であふれています。 産休・育休を取得しないで退職すれば、多くの求職者が就職できるのにと考えるからです。 実際に、産休要員の方が優秀なことがありました。 その時「○○さんには悪いけど復職しないで辞めてくれないかな～」と思いました。 彼女は復職して半年足らずで再び妊娠し再び産休。 再び復職するのかと思ったら、育休が終わるギリギリの所で育児に専念したいと退職。 他にも、もう何年も産休・育休を重ね、顔を見ていない人もいます。 権利を主張し、もらえるものをもらうだけもらっておいてサヨナラには
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【永久保存版】「お金がもらえる・戻ってくる制度や手当」をまとめてみた→リプ欄にも続々情報が集まって有能「行政がやるべきことを無償で…神」
