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世界禁煙デー
note.com/sakamoto_582
ソフトウェアエンジニアで年収を上げるには、難関テック企業に入社する事が最も再現性の高い方法です。このnoteでは難関テック企業が用意している面接に対策するための教材を紹介していきます。ここに書いている教材を読んで2024年こそ絶対年収upを勝ち取りましょう!! 面接ガイドテック企業の面接試験何も知らんよという方に向けた面接ガイドです。面接スタイルの解説、それぞれの対策など幅広く学ぶ事ができます。 InterviewCat日本唯一のテック企業面接対策ガイドです。著者(私)が開発しています。WovenやPayPayなど日系にしかない企業の面接対策にも対応。また多くの日本人エンジニアが挫折しがちな英語面接に関する向き合い方も解説。技術ドメイン知識に特化した問題集も掲載しており、他にない出来だと思っています。 Tech Interview Handbook元MetaのスタッフエンジニアのYangs
こんにちは、サカモトです。私が新卒エンジニアとしてキャリアをスタートさせたのは2010年代中盤になりますが、ソフトウェアエンジニアに限って言えば、あの頃は新御三家(DeNA、サイバーエージェント、GREE)と呼ばれるメガベンチャーがこぞって新卒エンジニアの年収を上げてきており、人気だったのを覚えています(なおGREEはコンプガチャ問題で徐々にDeNA、サイバーエージェントに人気で遅れを取っていました)。 現代のエンジニア就活でいうとあの頃より更に選択肢が増えて、メガベンチャー・SIer/ITコンサル・DXを目指す日系企業など様々な企業が新卒で優秀なエンジニアを獲得しようと躍起になってます。その中でもソフトウェアエンジニア職にフォーカスして記事を書いていきます。 この記事を書いている人と情報ソースとある外資テックでソフトウェアエンジニアをやっています。この記事のソースはメガベンチャー内定を獲
こんにちは、サカモトです。AgodaのFull-Stack Engineerの面接を受けたので面接ストーリーを書いていきます。おそらく日本語の情報が殆どない企業なので貴重な情報だと信じています!おそらく刺さる人には刺さる!東南アジアでエンジニアをやりたい方 or 外資のファーストキャリアとして入りたい方に向けて書いてます。 ちなみにAgodaは知る人ぞ知る有名なホテル予約サイトです。私も海外旅行でよく使っているサービスですね。珍しい事に開発拠点はバンコクにあります。あまりバンコクってエンジニアのイメージないですよね。levels.fyiのデータを見るとバンコクで高給のエンジニアといえばAgoda一強で、バンコクでエンジニアをやるならこちらは見逃せないと思います。 この企業の面接を受けるのにオススメの方東南アジア(バンコク)に住みたい方 バンコクで日本のメガベンくらいの年収をもらいたい方 外
こんにちは、サカモトです。私は現在外資ITのソフトウェアエンジニアとして働いていますが給料は円で貰っています。歴史的にも類を見ない円安ドル高の現在、今後の人生でドルを稼げる力を持つというのは人生の選択肢を増やす上で重要な事だと日に日に感じています。そんな中で100%リモート、アメリカのスタートアップ企業の面接を受けてみたのでその体験記を書いていきます。これから外資や海外リモート企業を目指される皆様のためになればと思います。 ある日メッセージが来ました。開発の主体はアメリカではあるがAPACでの採用を強化しているイメージでした。 フルスタックエンジニアの要件 - 学士以上の関連学位 - 5年以上のWebアプリケーション開発の経験 - React, Vue.js, Angular を使ったフロントエンドの経験 - アジャイルソフトウェア開発の経験(機能・デザイン仕様書のライティング、ユニットテ
こんにちは、サカモトです。ソフトウェアエンジニアが年収を上げるのに、最も効率が良いのはシンプルに年収の高い企業に行くことです。外資IT+日本トップテック企業はまさに先程上げた年収の高い企業になりますが、こちらの企業は入社難易度が高く、前もって面接対策をしなければ(凡人は)通りません。 そこで国内外で半年で20社(外資IT+日本トップテック企業)受けた @gaijineers さんに面接の秘訣をインタビューしました。以下は @gaijineers さんのTwitterです。年収の高いテック企業に行きたい方は是非フォローしてください。 https://twitter.com/gaijineers@gaijineersさんのプロフィール元々は日本のベンチャー企業でバックエンドエンジニアとして勤務。使用言語としてはScalaやgolangを使って、AWS基盤の上にバックエンドシステムを開発をしてい
こんにちは、サカモトです。本日はついに皆さんに今までずっと隠してきたプログラミング未経験者からたった3ヶ月間で外資ITエンジニアになり、なんと年収1600万円を達成するのは 無理やぞ
こんにちは、サカモトです。外資ITのソフトウェアエンジニアの給与の仕組みについて語って行きます。 前置きですが、全ての外資ITの会社がこのパターンハマるわけではありません。俺の会社違うぞという方はどうぞコメント下さい。 基本給所謂ベースという奴です。何もしなくても絶対にこの金額は必ず貰えます。この金額を12で割ったものが毎月振り込まれてくるわけですね。最近話題になったAmazonの基本給の最大値が上がったという話ですが、これは元々Amazonには基本給は競合よりかなり低く抑えられており、採用競争に勝つために天井を撤廃するという話だったわけです。 実はこの基本給は中々上がっていきません。せいぜい年数%です。日本みたいに物価の上がらない国ではなおさらですね。プロモーションすると二桁%上昇する話もあります。実はGoogleで2000万円以上もらってる人も基本給は1200万円くらいしかないわけです
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