はじめに 以前からユニットテスト/単体テストという言葉は使いづらい、と感じており今回も旧Twitterで「テストを実行時間ベースで分類する良い言葉ないかなー」と呟いていたところ、「テストサイズのSMLって考え方があるよ」と教えて戴きました。 だいたいは教えてもらったt_wadaさんの記事にすべて書いてあるのですが、自分の整理も含めて動画にしたので、その補完記事となります。 TL;DR 単体テストのバベルの塔は既に崩壊 CI/CDでの継続的テストには時間ベースのテスト分類が重要 UT/IT/E2EではなくSMLによるテストサイズがCI/CDには合う それは単体テストか結合テストなのか？ 自動テスト、手動テストに関わらずテストの分類として単体テストと結合テストという言葉は一般的です。 ITQBではTest Levelsという言葉で定義されていますし、以下のようなV字モデルの対応表はみんな知って
新NISA初心者必見！積立投資の考え方＆おすすめ投信銘柄をプロが解説｜みんなでつくる！暮らしのマネーメディア みんなのマネ活
楽天証券資産づくり研究所 副所長 兼 ファンドアナリスト。慶應義塾大学法学部卒業。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。国内銀行にて個人向け資産運用相談業務を経験した後、2006年ロイター・ジャパン（現リフィニティブ・ジャパン）入社。傘下の投信評価機関リッパーにて、投資信託業界の分析レポート執筆や評価分析業務に従事。2013年、楽天証券経済研究所入所。2023年8月より現職。「トウシル」にて「今さら聞けない！一生役立つ投資信託のツボ」連載中。2024年4月に新刊『FP＆投資信託のプロが教える新NISA完全ガイド』（SB クリエイティブ）を刊行。
橋本忍は「つまらない原作を脚本で面白くしてやってるんだ」とハッキリ発言していましたね。日本の脚本界にはそうした考え方の伝統があります。
エンタメ放浪者 ウディ本舗 @woody_honpo 脚本家・荒井晴彦の「つまらない原作を面白く、面白い原作をさらに面白い映画にしようと思っているだけなのに、原作者は脚本に赤を入れてくる」というシンポジウムでの発言が批判されていたが、宮崎駿は（直接、そう口にしなくても）正に、そういう考えで原作を改変して来た作家だと思う。 押井守も。 2024-02-12 19:45:26 エンタメ放浪者 ウディ本舗 @woody_honpo 橋本忍は「つまらない原作を脚本で面白くしてやってるんだ」とハッキリ発言していましたね。 日本の脚本界にはそうした考え方の伝統があります。 それは「脚本家にとって、原作は自ら選ぶのではなく与えられる場合が多い」という問題があると思いますが、橋本忍は自ら選んだ原作にも、その態度でした。 2024-02-12 19:57:14 エンタメ放浪者 ウディ本舗 @woody_ho
はじめに こんにちは、バックエンドエンジニアのSakiです！バックエンドでPHPを書いたり、PHPという言語そのもののメンテナーもしています。 この度、注文データダウンロードAppのパフォーマンスをアップさせるため、とても入念にデータベースまわりの処理を見直しました。その中でも特に速度に関わってくる「index」についての考え方をまとめたいと思います。 この記事はMySQL（InnoDB）についての記事であり、他のRDBについては当てはまらない場合もあるということにご注意ください。 indexとは何か、おさらい ご存知の方ももちろん多いと思いますが、indexについておさらいさせてください。 indexとは辞書でいうところの目次に相当するもので、目的のデータをいち早く検索するために重要なものです。もし辞書に目次が存在しなかった場合、目的の情報を探すのにとても苦労するだろうというのは想像しや
連合・芳野友子会長「小池百合子知事と関係性は良い」 都知事選に出馬表明の蓮舫氏に「共産とは考え方が全く違う」とくぎ刺す：東京新聞 TOKYO Web
連合の芳野友子会長は31日、立憲民主党や共産党などに推される形で都知事選（6月20日告示、7月7日投開票）に無所属で立候補する意向を表明した立民の蓮舫参院議員について、「連合は共産党とは考え方が全く違う。そこの考え方を再度、立憲民主党には申し上げることになる」と述べた。 2020年の前回都知事選で連合東京は、立民や共産などが擁立した元日弁連会長の宇都宮健児氏を支援せず、再選を目指した現職の小池百合子氏を「支持」している。（佐藤裕介）
今日も今日とてインターネッツは騒がしい。 このﾂｲｯﾄが内容、引用ﾂｲ含めて興味深かった。 「初めまして。〇〇です。………一度打ち合わせをして頂けないでしょうか？」 「良いですよ。」 「ここから選んで下さい。」 TimeRex これいつも「は？」と思うの僕だけですか？— KEITO💻AIディレクター (@keitowebai) 2024年5月31日 「初めまして。〇〇です。………一度打ち合わせをして頂けないでしょうか？」 「良いですよ。」 「ここから選んで下さい。」 TimeRex これいつも「は？」と思うの僕だけですか？ 正直自分は本文のやりとりをされたとしても何も問題には感じなかった。むしろ、日程調整の手間がかからずありがたいとポジティブに感じるくらいである。つまり、自分もこの「は？」と思われるやりとりをする可能性が大いにあるということである。自分の視野を広げるために、少しキャッチア
私たちは、1日を1つの時間の塊として捉え、その限られた時間枠の中で「今日は充実した日になった」とか「今日は仕事がはかどらなかった」などと考える傾向があります。 しかし、1日をもっと短い時間枠に分割できると考えれば、うまくいかない日が減り、うまくいく日が増えるかもしれません。 時間と戦いながら失敗の記憶が蓄積してがっかりすることが多いなら、1日を4つの時間枠に分割して、その1つ1つが成功の機会に満ちていると考えてみましょう。 1日をバスケの試合のように可視化するNBAプレーオフを見ていると、すでに負けているように見えても、短時間でかなり取り返せることがわかります。 スポーツのたとえは単純すぎるように思えるかもしれませんが、1日には4つの時間枠があると考えると、時間が経過するに連れて軌道に乗って順調に進めるようになります。 作家のGretchen Rubin氏が、このコンセプトを最近のRedd
AI 技術を活用してビジネス コミュニケーションを革新する方法を紹介します。株式会社 和談の代表取締役社長、吉崎 亮介が、AI と協働できる人材の育成方法、ビジネス プロセスの最適化、そして対話の再定義を通じた組織変革の実現について詳細に解説します。特に、和談が提供するサービスWadan Matchを通じて、どのようにして効果的に AI を活用し、ビジネスの現場で実践的な変革を遂げるかについて掘り下げます。 プレゼンテーションの主なトピック: AI の性質を理解する: AI の基本的な特性とそのビジネスでの応用方法を学びます。AI 技術がどのように業務効率を向上させるかを具体例を交えて紹介します。 ビジネス プロセスの最適化: AI を活用してビジネス プロセスを最適化する方法を説明します。Wadan Match の導入による具体的な効果や、実際のケーススタディを通じて、AI の実践的な利
良いUIUXは利益になる。スピードの裏にある日本と中国で異なるUI/UXデザインの考え方 2024年5月21日 ITジャーナリスト 牧野 武文（まきの たけふみ） 生活とテクノロジー、ビジネスの関係を考えるITジャーナリスト、中国テックウォッチャー。著書に「Googleの正体」（マイコミ新書）、「任天堂ノスタルジー・横井軍平とその時代」（角川新書）など。 中国のアプリやミニプログラムのUI/UXデザインには、とにかく便利さを追求したものが多い。中国では、使いやすいアプリはユーザーの離脱を防ぎ、コンバージョンを高めてくれる上に、売上に直結すると認識されているからだ。近年、アジア圏にまたがりサービスを提供する中国企業が増え始めるとともに、その優れたUI/UXが日本にも認知されるようになっている。そのような越境アプリからは学ぶべき点が多いはず。 keyboard_arrow_down 課題を抱え
Javaスペシャリスト きしだなおき 九州芸術工科大学 芸術工学部 音響設計学科を8年で退学後、フリーランスでの活動を経て、現在はLINEヤフー株式会社に勤務。著書に、『プロになるJava 』（共著、技術評論社）、『みんなのJava OpenJDKから始まる大変革期! 』（共著、技術評論社）、『創るJava』（マイナビ）など。 X（@kis） ブログ きしだのHatena 前回の記事ではアウトプットについて考えました。今回はインプットについて考えてみます。 インプットというのは、自分をつくる材料になります。身体は食事というインプットで得た栄養を材料につくられていますね。同様に、情報というインプットを材料にして、考え方が創られていくのです。 そこで今回は、自分を創るインプットをするときに筆者が考えることをまとめてみます。 keyboard_arrow_down インプットは2段階にわけよう
そもそもマネージャーは成長するのか？ 新多真琴氏（以下、新多）：では、少しトピックを変えていこうかなと思います。せっかくこうしてマネジメントそのものというよりは、もう少し視野を広く深く今やっていらっしゃる、ゆのんさんに話が聞けるタイミングということで、どういうお話を聞きたいかなと考えていたんですけど。 「EMがどうマネジメントをやっていったらいいのか？」みたいなところは、けっこうちまたに情報が出てくるようになったなと思います。一方でEM自身の成長の定義、キャリアパスをどうしていくか、というところに関しては、あまり例が世に出ていないかもしれないねという話を、事前にゆのんさんとしていたんですけど、そういったところをお話ししていけたらなと思います。 そもそもマネージャーって、成長するんですかね？ 湯前慶大氏（以下、湯前）：マネージャーをどう捉えているかによっても、やはり成長するかどうかは変わるの
生成AIをめぐって、政府の検討会は、著作権などの保護のあり方に関する考え方をまとめました。AIに原作のデータを学習させるだけでは、原則、権利の侵害にあたらず、社会に公開された段階で判断するとしています。 生成AIをめぐっては原作に似た文書や画像が生み出され、著作権などが侵害されるケースが生じることが懸念されていて、政府の有識者検討会は、保護のあり方に関する考え方をまとめました。 この中では、AIに原作のデータを学習させるだけでは、原則、権利の侵害にはあたらず、使用許可をとる必要はないとしています。 一方で、作品が商品化されるなど、社会に公開された段階では、原作との類似性に加え、創作過程で実際に原作が学習データとして使われているかといった観点から、侵害の有無を判断するとしています。 そして、権利を守る方策として、AIの開発者と原作の制作者らとの間で、データの有償提供に関する契約を締結するほか
あなたはとてつもなく忙しい。ビジネスチャットのスラックでやり取りして、メールを書き、ズーム会議も次から次に入っている。これらを同時にこなすこともある。しかし重要な仕事はできているだろうか。 カル・ニューポート氏の答えはノーだ。 「ちょっと待てよ、どれも重要じゃなかった、といったところだ」。ジョージタウン大学でコンピューターサイエンスを教え、注意力散漫の時代における集中力の重要性を訴えるニューポート氏はそう話す。 ニューポート氏によると、私たちは重すぎる負担を減らすことでより多くを達成できるという。同氏が提案する解決策「スローな生産性」──同名の本も出版している──は優れた成果を上げる人々が引き受ける仕事を減らして、仕事の質を上げ、ときどき戦略的に手を抜く一つの方法だ。最高の質こそ目指すところであり、がむしゃらに働くことは敵である。 これこそが、人工知能（AI）や人員削減から私たちの仕事を救
硫黄島上陸 友軍ハ地下ニ在リ 作者: 酒井 聡平 出版社: 講談社 発売日: 2023/7/27 太平洋戦争末期、小笠原諸島の硫黄島でアメリカ軍と栗林忠道陸軍中将率いる日本軍の激戦があったことは、クリント・イーストウッド監督の映画『硫黄島からの手紙』で若い人にまで広く知られている。 日本軍兵士約2万3000人のうち戦死者は約2万2000人。だが1万人分の遺骨がいまもなお見つかっていないということを知っているだろうか。 著者の祖父は小笠原諸島父島の防衛に携わる部隊に居り、終戦後は衰弱した身体で帰還した、と著者は幼い頃より聞かされて育った。 北海道新聞の記者となってから、硫黄島で玉砕した戦没者の遺児で遺骨収集団に15回も参加している三浦孝治さんと出会う。 取材者として参加することは禁じられていた。だがすでに老齢に達していた三浦さんから聞く遺骨収集の過酷な現実に衝撃を受けた著者は参加を決意する。
人から学ぶとき、つい小手先を学びたくなる これも、特にアフィリエイトに限った話ではなくて。 誰かから何かを学ぼうとするとき、つい小手先を学ぼうとしてしまいがちです。 小手先。 つまり、直接的な利益になる部分。 アフィリエイトで言えば、 稼ぎ方 稼げる案件 狙い目のキーワード 使えるツール などなど。 そうした情報をできるだけ得て、直接的に役立つ技術を用いたくなってしまいます。 だけど、残念ながら、アフィリエイトにおいて、人から小手先だけを学んでもうまくいかないケースが多いです。 すぐにでも結果がわかりやすいから でもそうなんですよね。 「小手先」っていい方が悪いんですけど、 人から何かを教わるときに、もっともスムーズな方法なんですよね。 スムーズに人から稼ぎ方を教わったほうが、すぐに実践に落とせやすい。 だから、ついすぐに行動に移しやすい「小手先」の技術を人から学びたくなります。 すぐに結
企業ネットワーク40年の歴史とこれからの考え方：羽ばたけ！ネットワークエンジニア（77）（1/3 ページ） 通信の自由化、東京ガス IP電話、キャリア5Gの活用──情報化研究会 40周年記念研究会で筆者が講演した「企業ネットワークの40年の進化とこれからの考え方」を紹介する。 連載：羽ばたけ！ネットワークエンジニア 情報化研究会は1984年に、情報通信の仕事に携わる人の勉強と交流を目的に始まった。現在の会員数は約150人。そのうち22人が今回の研究会に参加、筆者を含めた3人が講演した。 講演のテーマは、筆者が「企業ネットワークの40年とこれから目指すべきモデル」、早稲田大学リサーチイノベーションセンター教授 稲田修一氏は「DX（デジタルトランスフォーメーション）で成長を実現するには ～成功のための方法論と目の付け所～」、AITコンサルティング代表取締役（元CSK 代表取締役副社長）有賀貞一
この記事の初出は、Software Design 2024年3月号です。 マネージャーは何の記事を書けばいい？「ハピネスチームビルディング」では、新しい技術・ツール・プラクティスを積極的に試行して、得た知見をアウトプット(技術記事で情報発信)する事を繰り返して、皆で楽しく成長する事を目指しています。 その中でポイントになるのが、記事を書く習慣を身につける事です。 本連載の第10回では、マネージャーがメンバーの技術記事の投稿をサポートしてアウトプットを習慣づけることを紹介しました。 上記の記事では、メンバーが記事を書くことをサポートする上で、マネージャー自身も記事を書くことを前提としています。 ただ、テックリードを兼任するプレイングマネージャーであれば技術記事を書くことが容易ですが、技術に深く関与しない立場のマネージャーは技術記事を書くのが難しいこともあります。 そういう場合は、マネジメント
スタンダードというフォーマットの最大の特徴、それはローテーションの存在だろう。 カードプールが増え続けるパイオニアやモダン、レガシーなどと異なり、スタンダードでは年に一度カードプールの新陳代謝が起こる。これにより、年に一度スタンダード環境には劇的な変化がもたらされるのだ。逆に言えば、直前の最もカードプールが広いタイミングというのは最もスタンダード環境が変化しにくいタイミングでもある。すでに既存のアーキタイプが十分な成果を残しており、それら既存のアーキタイプと互角以上に渡り合うデッキを生み出すことは難しいからだ。 特に昨年はローテーション周期の変更のため特例的にローテーションが起こらず（参考）、現行のスタンダード環境は丸２年近く「使用できるカードが増えることはあっても（禁止カードなどの例外を除いて）減ることはない」という状態だった。 そのため既存デッキの中での有利不利などは日々変化しつつも、
めっちゃ生きやすくなる考え方 ! - 米国株とＪリートでＦＩＲＥ
復縁したいという状況下において別れに至ってしまった問題を改善しなければならないのは当然です。 ですからもし別れに至ってしまった問題が分からないのであればまず問題を把握する事から始めなければなりません。 けれど復縁したい人を見ていると別れに至ってしまった問題を改善しないまま復縁したい相手にコンタクトを取り続けている人は多いですし、別れに至ってしまった問題を把握していないのに復縁したい相手にコンタクトを取り続けている人も多いです。 その結果、復縁したい相手からの印象がより悪化して復縁出来ないという状況になってしまっています。 別れに至る問題の改善とは復縁を考える上での最低ラインであって、本来であればそこから長所を伸ばす、新しい魅力を身につける、というプラスαがあって復縁の可能性は発生します。 そう考えた時に最低限の事もせずに復縁したいと言って復縁に向けてプラスになる事はあるのか？と復縁したい人
コーストFIRE達成者の考え方に共感しかない いつもブログを読んでくださる皆様、いいねやコメントを下さる皆様ありがとうございます。 私は就職氷河期で低学歴・低年収のまま結婚し、世帯年収低くても子育てしながら資産約4000万円突破したアラフォー兼業主婦です。 お金の事で色々発信して少しでもお役に立てる事が出来ましたら幸いです。 ★★kindle書籍出版しています★★ スマホ・タブレット・PCでも読むことができます。 賢く貯める！お金の教科書 作者:伊藤ゆりあ Amazon 一人時間を楽しむぼっち主婦の孤独のすすめ 作者:伊藤ゆりあ Amazon 台湾ハッピー家族旅行 笑顔と感動がいっぱいの年末年始 作者:伊藤ゆりあ Amazon 共働きでもできる！ジュニアアスリートのサポート術 作者:伊藤ゆりあ Amazon 子どもの幸せを考える教育方針と環境の選び方 作者:伊藤ゆりあ Amazon 30代
物事を自分で考える経験が乏しくなり、思考停止に違和感を持てなくなっている。世間の常識をすべてと決めつけず、自分自身で考える時間を作りたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 現代社会の常識を疑う考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、現代社会の常識を疑う考え方をご紹介します。 歩みたい人生について自分で考える時間がないと、不本意な時間を無意味に蓄積させることになる。 多数派の真似をする習慣を壊すことが、新たな自分に出会うための原点になります。 この記事を読むことで、現代社会の常識を疑う考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 周りが正解とは限らない 冷静に立ち止まってみる 違いに寛容になる 納得できる瞬間を重ねる まとめ：現代社会の
あまり言いたくないのですが、復縁したい人の別れてから復縁する為の努力で一番最初に上がるのがジムに通っている、というような見た目に関する努力です。 ダイエットをしている、メイクの勉強をしている、食事制限をしている、筋トレをしている、という事を言うわれる方は多いです。 確かに努力ですし、した方がいいという話をするのであればした方がいいです。 また見た目が変われば相手からの印象も変わる可能性もあるので復縁に全く関わってこないということもありません。 けれどやっている事は努力であって復縁の為の努力だと気付いていない人は多いです。 見た目で別れてしまったのであれば復縁に向けた努力です。 ですがほとんどの方は内面の問題で別れています。 であれば復縁する為の努力は内面を変える努力になります。 確かに外面を変えれば内面も変わるという考え方にも一理ありますが、その外面を変えて変わる内面が復縁に繋がる部分かど
予算のコスト意識が無いとこういう考え方になる
化学プラントの機電系エンジニアは、会社から一定の予算をもらって、設備投資を担当します。 高額の設備に対する設計をして購入をして工事をする。 この繰り返しだけを行っていると、感覚がバグってしまいます。 考え方が固まってしまい、その部署でなければ通用しない論理構成を繰り返していくうちに、社内でも浮いてしまうようになります。 10年も経てばこうなるので、早い人では30代前半～中盤にはこの状態になります。 私の周りでもそれなりに例がありますので、紹介しようと思います。 与えられた予算を使い切る 予算は与えられたら使うもの。 この考え方は決して間違ってはいません。ここには理由があります。 予算化を行うためには、機電系エンジニア目線ではかなり叩かれているように見えます。 予算着工までにとにかく削減案を求められる プラントの長期安定化のための投資ができない そもそも予算申請会議に参加できない こういう環
他人と関われば考え方の違いや価値観の違いは必ずあります。 多少違和感を感じる程度の違いか、受け入れられないというレベルの違いか、という程度の違いはありますが、他者と全く考え方の違いや価値観の違いがないという人はいません。 ですから人が恋愛をしてお付き合いをして別れてしまう時に、考え方の違いや価値観の違い、という別れの理由は多いですが、この理由はよく考える必要があります。 どういった事かというと考え方の違いや価値観の違いは必ずあるものだからその理由を表面上で受け取るのではなく根底から受け取る必要があるからです。 実際に考え方の違いや価値観の違いで別れてしまって復縁したいという人は相手に対して(相手の基準に考え方を)直すから、(相手の基準に価値観を)合わせるから、と復縁に向けた努力をされます。 けれどこういった努力で復縁に繋がったという人はいません。 むしろ相手から、それは無理だと思う、無理に
周りと同じであることに意識が向いてしまい、自分が自分であることを見失っている。多数派の動向で不安にならず、自分が信じた道を突き進みたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 同じであることをゴールにしない考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、同じであることをゴールにしない考え方をご紹介します。 いつでも多数派の状況を見てから人生を選択していれば、本心で納得できる瞬間を描けなくなります。 人の数だけ価値観もある現実から目を逸らさず、悔いを残さない人生を自らの意思で築いていきましょう。 この記事を読むことで、同じであることをゴールにしない考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 人生に平均はない 違いのなかに発見がある それぞれの道があ
承認されたい思いが強くなりすぎて、相手に依存することが増えてしまっている。他者から認められたい願望をリセットすることで、自身の人生を偽りなく歩んでいきたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 認められたい欲を手放す考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、認められたい欲を手放す考え方をご紹介します。 周囲への依存が深くなってしまえば、自分で考える機会を乏しい状態にしてしまう。 悩んでも仕方ないストレスで身を滅ぼすことなく、自分自身で納得できる道を堂々と進んでいきましょう。 この記事を読むことで、認められたい欲を手放す考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 相手は変えられない できることを整理する 他人軸から離れる 挑戦を止めない 現
ケンブリッジ大学のトーマス・ルーレ（Thomas Roulet）教授は、｢Z世代は怠け者｣という考えに反論している。 自分たちにとって"仕事とは何か"ということについて、若者たちは異なる考えを持っているだけだとルーレ教授は指摘する。 JPモルガンのCEOジェイミー・ダイモン氏は先週、Z世代やミレニアル世代を｢それほど気の毒に思う｣必要はないと語った。 Z世代はしばしば"怠け者"と呼ばれるが、若い世代は"仕事とは何か"ということについて、異なる考えを持っているだけだとケンブリッジ大学の教授は考えている。 ジャッジ・ビジネススクールで組織社会学やリーダーシップについて教えているトーマス・ルーレ教授は、大学のYouTubeチャンネルに投稿された動画の中で、Z世代の労働倫理を擁護した。 ｢どの世代も、自分たちよりも下の世代は仕事を怠けていると言ってきました。ソクラテスですらそうだと言われています｣
こんにちは 少し前の記事で、節約リタイアに対するテレビのコメンテーターの意見を取り上げました luna3018.hatenablog.jp 正直、何が楽しいの？ ってことについて私なりの意見を前々回記事では書いたのですが、記事公開後もそのことについて考えておりました また、記事に対するコメントも沢山いただきました、ありがとうございます コメントも参考にしながら至った考え もしかして、セミリタイアする人とそうでない一般人 私が思っているより考え方の違いが大きいのではないかと いままで私は、ごく一般の人もそれなりの資産があればセミリタイアするものと勝手に思っていました でも実際はそうではありません 資産があっても、リタイアせずに働き続ける人はごまんといますもんね 企業のトップなんて、もう使い切れないくらいの資産あるでしょうに、すごい方になると80歳過ぎてもバリバリ現役でいらっしゃる そういう方
ひとつの価値観に縛られしまい、本心で選びたい人生を歩めていない。自分にとっての本質を見極めて生きたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 不毛な競争から離れる考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、不毛な競争から離れる考え方をご紹介します。 普段から自分から考える機会を作れていないと、不毛な悩みに心が飲み込まれることになります。 多数派と同じであることを目指さず、自分にとっての今日を悔いなく生きていきましょう。 この記事を読むことで、不毛な競争から離れる考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 最後は自分で考える 生きる本質を知る 相手は自分ではない できることから積み重ねる まとめ：不毛な競争から離れることで、理想とする人生に一歩
頑張ったらご褒美をあげるべきか否か？育ってきた環境でやはり考え方って違うものですよね！ - 下剋上！書家ブログ - 書いて子育てする日々-
こんにちは！書家です😃 今日は小２の娘ちゃんと小5の息子くんは 例の？有名な全国の小学生のテストに 行ってきました まぁ、参加するだけなんですけどね… いつか 上位に食い込んでいってもらいたいものですが 息子くんは 自己採点をして若干、前回よりいいかな？ マークシートなので マークミスなければいいね♡ パパが「点数良かったらご褒美だ！」 と言ってくれて。 「たぬきの蕎麦屋に連れてって！」 sobaden.com こちらの「蕎傳(そばでん)」には たぬきの置き物がたくさんあるので。 ご褒美に蕎麦屋とは 息子くんは、欲がないなー（笑） 娘ちゃんは、ちゃっかり 「温泉に泊まりにいくー♡」（笑） 兄弟でこんなに違うのおもしろいです😂 私自身は点数が良くても ご褒美もらうとか、なかった家だったので いいなー。といったら。 「書道で賞に入ったら、お祝いだー！」 と言ってくれました✨ ご褒美ために頑
いつでも周りに評価軸にならって生きてしまい、当事者としての意識を自覚できない。判断基準を周りに委ねず、自らの人生を味わいたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 多数派が選んだ常識から離れる考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、多数派が選んだ常識から離れる考え方をご紹介します。 自分で選び抜いた人生でなければ、生きている実感を得ることはできない。 人生の道標を他者に作ってもらおうと考えず、等身大の自分にできることから始めていきましょう。 この記事を読むことで、多数派が選んだ常識から離れる考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 常識は変わる 前向きな姿勢で生きる 多数派と同調しない 生きる責任を果たす まとめ：多数派が選んだ常識か
選ぶ責任から逃げる楽さに甘えてしまい、当事者としての実感を得られていない。周りに対して責任を押し付けず、自らの決断を信じたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 他責で慢心しない考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、他責で慢心しない考え方をご紹介します。 何事においても決断することを避けていれば、自分自身で考える経験を積むことができなくなる。 責任の所在から回避し続けることなく、選んだ選択を自分で受け止めていこう。 この記事を読むことで、他責で慢心しない考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 人生は一度しかない 周りの顔色を伺わない できることを信じる 人生の正解はわからない まとめ：他責で慢心しないことで、本心で納得できる瞬間
多数派が作り出す空気感に違和感を持てず、同調することを選んでしまっている。最初から周りに依存することなく、自分が大切にしたいことを見極めたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 人生の本質を自分で見極める考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、人生の本質を自分で見極める考え方をご紹介します。 世間の言動を生きる基準値に設定していると、それ以外にも選択肢が残されていることに気づけなくなる。 不毛なことで人生を消耗させず、等身大の自分にとっての核心をご紹介します。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 自分自身で決断する 同じであるが目的じゃない 実際にやってみる 幻想から抜け出す まとめ：人生の本質を自分で見極めることで、不毛な悩みを潔く断っていこう 自分自身
過去になった時間を悔やむ場面が多くなり、この瞬間を楽しめていない。周りと同じであろうと必死にならず、自分にとっての今日を歩んでいきたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 戻らない今日を噛みしめる考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、戻らない今日を噛みしめる考え方をご紹介します。 現代社会が形成した価値観だけに注目することは、自分にとっての本質を見逃す結果にしかならない。 他人軸で生きること自体に疑いを持つことが、歩みたい今日を描く最大の出発点となります。 この記事を読むことで、戻らない今日を噛みしめる考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote できることを探求する 根拠のない幻想から離れる 現実を受け止める 歳月は止まらない まと
人生の本質を残していく考え方 - しょぼい人生論。
現代社会の変化に流されず、自分が大事にしたいことを明らかにしたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 人生の本質を残していく考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、人生の本質を残していく考え方をご紹介します。 めまぐるしい変化が絶えない世界において、周りと完璧に同調することは不可能なことです。 周りと一致することに生きるエネルギーを使うことなく、等身大の自分が何を体験したいかを真摯に考えていこう。 この記事を読むことで、人生の本質を残していく考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 引き算思考で考える 多数派と離れてみる 違いを認める 自分自身を実感する まとめ：人生の本質を残していくことで、納得できる瞬間を確かに積み上げていこう
幸せの本質を探求していく考え方 - しょぼい人生論。
周りが信じた価値観に没頭することなく、求めたい幸せに純粋に向き合いたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 幸せの本質を探求していく考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、幸せの本質を探求していく考え方をご紹介します。 周りの言動と一致することにエネルギーを消費していれば、残された人生を自分のために生きられなくなる。 限りある人生を満たす権利は、どんな状況であっても自らの心のなかにあります。 この記事を読むことで、幸せの本質を探求していく考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 周りと自分を比較しない 同じを求めない 多数派から離れる それぞれの人生に寛容になる まとめ：幸せの本質を探求していくことで、生きている実感を掴んでいこう
社会の変化を恐れるあまり本心で願った人生を作れていない。変わりゆく変化に怯えることなく、自分にとっての時間を生きていたい。 そんな悩みを解決します。 本記事の内容 時代の変化を恐れない考え方 本記事の信頼性 この記事を書いている私は、現在ブログ歴10か月ほどです。 人生論を綴るブログ記事を300本ほど書いてきました。 今回は、時代の変化を恐れない考え方をご紹介します。 多数派がいつでも完璧な存在と過信すれば、移ろいゆくスピードの振り回されることになる。 周囲の言動で心を疲弊させず、自分自身が歩みたい今日を悔いなく突き進んでいこう。 この記事を読むことで、時代の変化を恐れない考え方を知ることができます。 それでは、早速ご紹介していきます。 あわせて読みたいnote 多数派に答えを求めない 失敗から学ぶ 同調に収まらない 違いを面白がる まとめ：時代の変化を恐れないことで、本心を満たす人生を歩
ランキング参加中暮らしと、子育て 今回は、地頭の悪い人はやってしまう働く時の考え方について紹介します。 効率を求める昨今の働き方で実は無駄なことなので、ぜひ参考にしてください。 地頭の悪い人はやってしまう働く時の考え方5選！！ １．論理的に考えない ２．眼の前のことに精一杯 ３．自分のことばかり考える ４．当たって砕けろ ５．方法ばかりを重視する まとめ 地頭の悪い人はやってしまう働く時の考え方5選！！ １．論理的に考えない 冷静に考えるよりも感情が先走ってしまいます。 なので、「なぜ？」の質問を自分なりに考えて、論理的に順序立てて答えを導き出す癖をつけることで地頭が良くなります。 ２．眼の前のことに精一杯 眼の前のことばかりに囚われていませんか？ この仕事を続けることでどうなるか？どんな結果が得られるか？ イメージをすることで筋道が見えてきます。 ３．自分のことばかり考える 自分のことば
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ユニットテストってもう言わない！ CI/CD時代のテスト分類に最適なテストサイズという考え方
explainだけじゃわからない！MySQLのindexの考え方 - BASEプロダクトチームブログ
相手への気遣いの考え方は人によって違う - Konifar's ZATSU
無駄にした時間を取り戻すタイムマネジメント術。考え方を変えれば、1日は巻き返せる | ライフハッカー・ジャパン
仕事の対話を AI でハックする考え方とプロセス 〜 AI と協働できる人材へ 〜
良いUIUXは利益になる。スピードの裏にある日本と中国で異なるUI/UXデザインの考え方
インプットは2段階にわけよう。きしだなおきに聞く、考え方の「個性」を創る勉強法 | レバテックラボ（レバテックLAB）
「マネージャーをどう捉えるかによって成長できるかどうかが変わる」 カケハシCTO・湯前慶大氏が考える、EMが成長するために必要な考え方【あらたまが聞くエンジニアリングマネージャー仕事の極意】
生成AI 著作権など保護のあり方 考え方まとめる 政府の検討会 | NHK
「職場の生産性」に関する世間の考え方は完全に間違っている | 会社に生活を乗っ取られず、仕事の成果を上げるには
『硫黄島上陸 友軍ハ地下ニ在リ』今も1万人の遺骨が見つからない。日本政府に遺骨収集への考え方を問う - HONZ
【得体のしれない安心感注意】小手先ではなくて考え方や習慣を学びサイトに活かす重要性
企業ネットワーク40年の歴史とこれからの考え方
マネジメントのやり方や考え方を記事に書こう(#24)｜小島優介
八十岡翔太に聞いた「スタンダード環境終盤の考え方」｜イベントカバレージ｜マジック：ザ・ギャザリング 日本公式ウェブサイト
『復縁したい人には自身の考え方と行動についてもっとよく考えて頂きたい』
コーストFIRE達成者の方の考え方には共感しかない - 貧しくても豊かになりたい
現代社会の常識を疑う考え方 【物事の本質を見極める】 - しょぼい人生論。
『見た目を変える＝復縁の努力、という視野の狭さや考え方の固執の仕方』
『考え方の違いや価値観の違いで別れてしまって復縁したいという人』
同じであることをゴールにしない考え方 【人それぞれが信じる人生がある】 - しょぼい人生論。
認められたい欲を手放す考え方 【相手は自分にっての駒ではない】 - しょぼい人生論。
きっかけポータル|無料留学・奨学金紹介 on X: "わりと衝撃的だったのですが、内閣府の調査で「若い世代ほど男性優位的な思考を持つ」という結果が出ています。 「女性は男性のサポート」「女性は出世させる必要ない」「男は残業当たり前」 こんな考え方をするの、前近代的な古いおじさんだけだと思ってました。 https://t.co/hHnCmetG5k"
Z世代は｢怠け者｣ではない… 仕事に対する考え方が異なるだけ —— ケンブリッジ大学の教授が指摘
セミリタイア民と一般人の考え方の違いがやっとわかってきた - ４８歳からのセミリタイア日記
不毛な競争から離れる考え方 【立場が違えば見える景色も違う】 - しょぼい人生論。
多数派が選んだ常識から離れる考え方 【自分で決断を重ねていく】 - しょぼい人生論。
他責で慢心しない考え方 【最後の決断は自分で担う】 - しょぼい人生論。
人生の本質を自分で見極める考え方 【周りの意見は完璧ではない】 - しょぼい人生論。
戻らない今日を噛みしめる考え方 【周囲からの評価や常識を度外視する】 - しょぼい人生論。
時代の変化を恐れない考え方 【普遍的な完璧さに酔わない】 - しょぼい人生論。
地頭の悪い人はやってしまう働く時の考え方5選！！ - pukupukuのブログ