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評価を高める仕事術（17）「抽象的なこと」を言う人は仕事が遅い

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:xtech.nikkei.com
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519 usersがブックマーク コメント49

    記事へのコメント49件

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    kisiritooru
    kisiritooru 12.この記事を読んで自分が責められているように感じる

    2011/07/19 リンク

    その他
    heis101
    heis101 基本路線に異論はないが、「抽象的-具体的」という表現自体がやや抽象的。「うまく」は結果。「抽象的にではなく具体的に言って」よりかは、「結果ではなく手段で言って」のほうがまだ幾分具体的かと。

    2011/07/19 リンク

    その他
    matsui
    matsui こういう人に限って、コミュニケーション能力だけはずば抜けている。

    2011/07/19 リンク

    その他
    lvlf
    lvlf 深読みしすぎてどんどん抽象的になります…

    2011/07/19 リンク

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    anakahala
    anakahala 仕事はこんな感じでやるべき

    2011/07/19 リンク

    その他
    richard_raw
    richard_raw 「ゴールは何なの？」って怒られてるのを職場で良く聞く。

    2011/07/19 リンク

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    stj064
    stj064 すげーわかる。とある会議でよく思う。

    2011/07/19 リンク

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    mcgomez
    mcgomez 自分が理解した内容に自信を持ち、内容の詳細をいちいち確認したりはしなくなる。「大丈夫、分かっています。任せてください」などと、自分の解釈で仕事を進めてしまうのだ_φ(･_･

    2011/07/19 リンク

    その他
    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 「管理職になれば絶対お前もそう考えるはずだ」/具体的に詳細に話すと（話し方が悪いと、なんだが。）「で？何が言いたいの？」と言われる危険がある。説明するというのはどっちの方向を向いても難しい…。

    2011/07/20 リンク

    その他
    SHA-320
    SHA-320 前提：これらを実行して評価される場にいること。

    2011/07/20 リンク

    その他
    vismaxima
    vismaxima 仕事ができない人の特性。主体性がなく受身、うっかりが多い、にげごし、本質が語れない、話が長い、抽象的で具体的でない、説得力がない、仕事が進まない放置体質、話が拡散

    2011/11/30 リンク

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    moondoldo
    moondoldo ビジネス

    2011/08/04 リンク

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    fragarach_the_sword
    fragarach_the_sword ITPro連載：芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント：評価を高める仕事術(17)「抽象的なこと」を言う人は仕事が遅い

    2011/08/02 リンク

    その他
    else
    else 何が問題なのか。下線の部分を見てほしい。 うまくいくやり方、よくなるやり方 皆の英知を結集 集団的確認効果 品質の高い改善 現場に答えがある 現場で困っていること うまくいっていること 　これらの表現が何を意味

    2011/07/31 リンク

    その他
    Zephid
    Zephid 仕事でも人生でも、目的をもって何かをする時には「情報を収集」し、的確に「成否を評価」した上で「意思決定」し、決めたことは必ず「実行」すべき

    2011/07/29 リンク

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    sprout_rice_set
    sprout_rice_set 仕事でそれ指摘しまくりんぐでやばい・・・

    2011/07/28 リンク

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    valinst
    valinst 最初のリストだけで耳が痛い…

    2011/07/24 リンク

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    cheser
    cheser 仕事

    2011/07/21 リンク

    その他
    zozo
    zozo ああああ！耳が痛い。でもそうなのよね。

    2011/07/21 リンク

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    hush_in
    hush_in ＞「抽象的、具体性がない、表面的」は仕事に大きな問題を発生させる元凶

    2011/07/21 リンク

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    an-ironic-man
    an-ironic-man ひたすら「頑張ります」とか「意識します」とか。アクションは具体的でないと「よき意図」で終わる

    2011/07/20 リンク

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    Ag107
    Ag107 スピードが大事、取りかかるまでの速さと処理する速さ両方

    2011/07/20 リンク

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    tsukigaseakane
    tsukigaseakane 参考になるなぁ～

    2011/07/20 リンク

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    mshr67
    mshr67 うーんその通り。

    2011/07/20 リンク

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    rgfx
    rgfx やべ。（唯でさえ昨今のフレームワークのおかげで抽象化の層が分厚いってのに。 / つーか詳細に話すと「もうええ」で切られるんだよね。

    2011/07/20 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 「管理職になれば絶対お前もそう考えるはずだ」/具体的に詳細に話すと（話し方が悪いと、なんだが。）「で？何が言いたいの？」と言われる危険がある。説明するというのはどっちの方向を向いても難しい…。

    2011/07/20 リンク

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    tsuki-rs
    tsuki-rs ほぼ全部当てはまってますが、死んだほうが宜しいでしょうかｗｗ

    2011/07/20 リンク

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    SHA-320
    SHA-320 前提：これらを実行して評価される場にいること。

    2011/07/20 リンク

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    kpac09
    kpac09 RT: 評価を高める仕事術（17）「抽象的なこと」を言う人は仕事が遅い - 芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメン...：ITpro –

    2011/07/20 リンク

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    namakoruge
    namakoruge だめな奴はだめ、っことでＯＫか？こんなことをだらだら書いてる奴こそダメだろ、ＪＫ。

    2011/07/20 リンク

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    satou1205
    satou1205 私です。

    2011/07/20 リンク

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    ngsw
    ngsw 僕は「抽象的」を 2 の使い方するの嫌ーい。

    2011/07/20 リンク

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    sixteengram
    sixteengram うううっ…

    2011/07/20 リンク

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    adliblogger
    adliblogger 原発対応と工程表のことか

    2011/07/20 リンク

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    type-r
    type-r 評価を高める

    2011/07/19 リンク

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    cheep-int
    cheep-int 。。。うわーん(TдT)

    2011/07/19 リンク

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    anakahala
    anakahala 仕事はこんな感じでやるべき

    2011/07/19 リンク

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    matsui
    matsui こういう人に限って、コミュニケーション能力だけはずば抜けている。

    2011/07/19 リンク

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    shibuyan730
    shibuyan730 この連載やばい 俺の事しか書かれてない

    2011/07/19 リンク

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    heis101
    heis101 基本路線に異論はないが、「抽象的-具体的」という表現自体がやや抽象的。「うまく」は結果。「抽象的にではなく具体的に言って」よりかは、「結果ではなく手段で言って」のほうがまだ幾分具体的かと。

    2011/07/19 リンク

    その他

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