エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント41件
- 注目コメント
- 新着コメント
TakamoriTarou
経団連御用達、株屋の同人誌日経本誌でもこういう論調なんだなあ。みんなで幸せになろう、ってことよ。時代は善くなってるのは間違いないのかも。今年後半からくる景気の原則期にどうなるかという話はあるけれども。
usomegane
知花くららはカネカとの契約どうすんだろう。更新はしないにしても、カネカ自身が自らの非を認めてない中で現行契約の満了まで続けるようなら、カネカの言い分を認める人なんだという事になる。
kentaroo0722
この件において転勤は当たり前だっていう人が多くて驚いた。みんな企業にそこまで精神捧げてるのかな…色んな人がいると思うけど、少しでも個々人の権利が認められる社会になってほしい。
zu-ra
日本を凋落させた自分たちが通った道を若者にも強要する多くの老害は早く死ねばいいのに。老害って言っても30代でもそういうヤツいる。今より良い道にするのが先に歩いている者の務めじゃないの?俺はそう思っている
kamezo
まずは昭和な人事感を捨てないとブランドイメージを損なってBtoBでもヤバいよ、みたいな記事。日経なのに/パタハラ以前にマタハラさえ盛大に残っているのだが、誰もが安心して子供を持てるようにならんとな。
quick_past
つかこれだけ世間が動き始めてるのに、企業内だけの慣習しか気にしてないのは、それだけでイメージダウンにつながるし、そのためにCSRがあるんじゃないのか。率先して、体質改善をアピールするほうが得だよ。
tanayuki00
「男性は仕事をし、子育ては女性が担う。男性の転勤は妻の帯同を前提とし、それができなければ男性に単身赴任をしてもらう。高度成長期から長らく続いてきた画一的な家族や人事モデルはいよいよ立ちゆかなくなって」
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2019/06/07 リンク