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厚生労働省 on Twitter: "ヤフーニュースなど、インターネットニュースサイトで、「補償なき休業要請」との報道があり、外出自粛や出勤者の最低7割減は、休業補償がないと不可能だと報じられていますが、正確ではありません。正しくは以下のとおりです。"
記事へのコメント196件
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Pgm48p
補償の代わりと呼べそうなもの羅列しても政府による補償がない点に変わりない/雇用調整助成金の様な間接的制度には問題点が多い、とあれだけ指摘されてなお、給与補償を十分にできると自画自賛してるのも酷い
filinion
あのさあ、コロナウイルスに立ち向かうために、厚労省は今一番国民の信頼が重要な官庁でしょ? それが率先してフェイクニュースを流してどうすんの? 「厚労省の大本営発表など信用できない」って言われたい?
Gl17
現政権が「不正確を正す」と言い出した時点で不安しか無かったが案の定、不都合な批判をフェイク呼ばわりして好都合な部分だけ抜き出した"正確"を訴求という、詭弁術の教科書的な有様。まあ国会答弁もそうだからね。
hate_flag
お前らさ、マスクんときもそうだったけど「こうだったらいいな」と「実際どうなのか」の差についてはまるで無頓着なのな。正確じゃないのはお前のほうだよ。こんなくだらねーことに予算使ってねえで仕事しろ
yoshihiroueda
「外出自粛や出勤者の最低7割減は、休業補償がないと不可能」というのは正しいでしょ。「正しくは」というなら、これまで出ている施策を並べるのではなく、それで十分達成可能な根拠を述べるべき。
MasaMura
事業主だが、上限ありでどう頑張っても半額の補助。また奇々怪界な仕組みの為、中小の殆どが社労士に頼らないと申請が出来ない。一定の給付は確かにしてるけど、ワザと障壁を高くしてるとしか思えない。
blueboy
厚労省は「休業補償がない」ということを否定している。つまり、「いくらかは休業補償がある」と示している。ただしそれで、「出勤者の最低7割減」が実現できるわけではない。はてなーは誤読しているので、注意。
vhthlh
日本の社会保障制度は民間に大きく依拠してきた歴史的経緯があるからどうしてもこうならざるを得ない。いわゆる終身雇用制度が崩壊した時点で抜本的に考え方から制度を変えられていたら良かったんだけどね。
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2020/04/12 リンク