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ブラックなお仕事の匿名通報は厚労省のHPからできる上に結構信頼できる？「労基に電話するよりも対応が早いかも」との声も

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    記事へのコメント36件

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 今見たら当該ポストのブックマーク数は2.4万人に増えていた。病院や企業などブラック組織は同業のホワイト組織の経営を圧迫するので、社会全体として潰していけると良い。

    2024/03/19 リンク

    その他
    lli
    lli 労働基準法の順守は企業間の競争の適正化という側面もありやったもん勝ちを防ぐ意味でも重要。賃上げにもつながるし。

    2024/03/19 リンク

    その他
    big_song_bird
    big_song_bird そういや昔、厚労省がＣＭで労働基準法関係の問題を電話で通報するよう呼びかけていたけど、受け付け時間が平日９時〜５時だけで、「そんなホワイトな時間に電話できるかボケぇ！」って声多数ｗ。

    2024/03/19 リンク

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    y_as
    y_as 電話だとメモだけして手元に溜めておいて「後でやるつもりでした」でいくらでも先送りできるがシステムに記録されるとそうは行かない、なんてことありませんよねー

    2024/03/19 リンク

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    ranra8200
    ranra8200 これいいぞ、そっこーで指導入って残業代30分単位が1分単位になった。何条に違反するか、労働法の判例なんかも記載して要点をまとめた上で読みやすくして送るといいと思う。

    2024/03/20 リンク

    その他
    wapa
    wapa Xのブックマークが多い、ってのはなかなかリアルだな。匿名で、いざとなったら思い出せるようにしておこう、ってことかもだから

    2024/03/19 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 昔に通報した印象だと、指導できるか微妙な軽度な違反や確たる証拠が掴めなそうな匿名通報はスルーされがち。同じ会社で複数人から似たような通報されたら、そういう実態があるのかもって調査してくれるかもだけど。

    2024/03/20 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 どうだろね?

    2024/03/20 リンク

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    togetter
    togetter こういう通報をしなくても良い世の中になると良いなあ。

    2024/03/20 リンク

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    nakab
    nakab 看護師や医師のスキマバイトをもっと活用して人手を補い、しっかり有給を取らせるべきだと思う。医療従事者ばかり大変なのは可哀想。

    2024/03/20 リンク

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    hibiki0358
    hibiki0358 どんどんやった例www

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    leeyuu
    leeyuu 電話だと、相手のまとめ能力に依存してしまうので、テキストで報告がよいと思う。電話で「貴重なご意見ありがとうございました」で済ませられたことがあり、本当に上に報告してくれるのか不安になったことがある。

    2024/03/20 リンク

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    boxmanx99
    boxmanx99 "有能なんだけど、 みんな、労働基準法とか、労働安全衛生法とか、各種判例とか、基本的なところは抑えといてな。 昔労基署の人と話したとき、単に会社の文句を言いに来るだけの人多すぎて、めっちゃ疲れてたから"

    2024/03/20 リンク

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    pekee-nuee-nuee
    pekee-nuee-nuee 労基はもっと働けと思うが、それはそれとしてこれは良い仕組みですね。あらゆる労働契約の際に説明することを義務付けてもいいくらい

    2024/03/20 リンク

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    peketamin
    peketamin ちょうど有給減らされたとこだったので活用させてもらう

    2024/03/20 リンク

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    ranra8200
    ranra8200 これいいぞ、そっこーで指導入って残業代30分単位が1分単位になった。何条に違反するか、労働法の判例なんかも記載して要点をまとめた上で読みやすくして送るといいと思う。

    2024/03/20 リンク

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    kaiton
    kaiton 医療機関の労働環境が良くなるのは良いことだとは思う、厚生労働省の中で矛盾していたと思うから、、/けれど、夜間救急などどうなるかな？地方は厳しいな〜

    2024/03/20 リンク

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    July1st2017
    July1st2017 広告に外務省が。ラマダン時期はテロの危険性が高まるのか/最近流行ってるスキマバイトのトラブルも報告した方が良さそうね

    2024/03/20 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 昔に通報した印象だと、指導できるか微妙な軽度な違反や確たる証拠が掴めなそうな匿名通報はスルーされがち。同じ会社で複数人から似たような通報されたら、そういう実態があるのかもって調査してくれるかもだけど。

    2024/03/20 リンク

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    LM-7
    LM-7 ブラックな職場で働いている人はバンバン投稿すべき。弊社も昔労基に怒られてから一気に改善された。

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    akapeso
    akapeso いざという時のためにメモ

    2024/03/20 リンク

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    circled
    circled 登録したブックマークの数も多ければ通報も多いはずだが、労基署職員はクラウド環境とは違ってユーザ需要に応じて増えたりはしないんだよな(国民の声で残業が増えます。それは国民に仕える公務員の誉れですね？)

    2024/03/20 リンク

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    soramimi_cake
    soramimi_cake “ ”

    2024/03/20 リンク

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    kazgeo
    kazgeo 下請けいじめも匿名通報できるようにするとヨイのでは→ 下請法に関する通報・相談窓口　公益通報者保護 - 公正取引委員会 https://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/sitaukemadoguchi.html

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    garden-garden
    garden-garden もしもし

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    Shinwiki
    Shinwiki こんなとこで広めちゃって、対応リソース追っつくのか？w

    2024/03/20 リンク

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    cha9
    cha9 地域の労基だと窓口では非常勤ぽいベテランの人は心底同情して対応してくれるがそのあと奥から893みたいな風体の管理職が出てきて仏頂面のドス声で門前払いし窓口の人がバツ悪そうに目も合わせないて労基がパワハラ

    2024/03/20 リンク

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    napsucks
    napsucks よしこれで競合をチクって潰そう（こら

    2024/03/20 リンク

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    Hasen
    Hasen 労基署が経営者側に有利に利益相反行為してたの知ってるんだけど通報したら動くかな

    2024/03/20 リンク

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    hate1229
    hate1229 内容と職場によるとしか。匿名でも明確な証拠があれば対応してもらえる可能性はあるが良くて注意までだぞ。

    2024/03/20 リンク

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    beed
    beed 弊社もコールセンターや窓口ではあっさり断るような要求でも公式サイトのメールフォームから送るとめちゃ丁寧に対応する。メールフォームは現場を知らない管理職クラスが直接見てるから…

    2024/03/19 リンク

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    lli
    lli 労働基準法の順守は企業間の競争の適正化という側面もありやったもん勝ちを防ぐ意味でも重要。賃上げにもつながるし。

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    wapa
    wapa Xのブックマークが多い、ってのはなかなかリアルだな。匿名で、いざとなったら思い出せるようにしておこう、ってことかもだから

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    big_song_bird
    big_song_bird そういや昔、厚労省がＣＭで労働基準法関係の問題を電話で通報するよう呼びかけていたけど、受け付け時間が平日９時〜５時だけで、「そんなホワイトな時間に電話できるかボケぇ！」って声多数ｗ。

    2024/03/19 リンク

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    R2M
    R2M 夜7時台の民放でこれを宣伝するCMやったらよいのでは

    2024/03/19 リンク

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    gpx-monya
    gpx-monya 厚労省がこういう情報をプロモーションで流してやれば効果的なのでは

    2024/03/19 リンク

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    kujoo
    kujoo 余程具体的で要点を押さえた通報が多数（多角視点的に）入ってて更に人手に余裕あればってトコでしょうね。材料のひとつ、くらいの扱いって感じだから、この通報*だけ*で労基が動くのは殆ど無いのでは（知らんけど

    2024/03/19 リンク

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