もやもやを開きあうふり返りによって組織に生まれる変化とは／ふりかえりカンファレンス2024

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もやもやを開きあうふり返りによって組織に生まれる変化とは／ふりかえりカンファレンス2024

チームで"もやもや"を共有しあうふり返り手法KMT（Keep/Moyamoya/Try）、"もやもや"を問いに変えるKMQT... チームで"もやもや"を共有しあうふり返り手法KMT（Keep/Moyamoya/Try）、"もやもや"を問いに変えるKMQT（Keep/Moyamoya/）のやり方ややる時のポイント、このふり返りをやると何がいいのか？やってみた経験をふり返りながら考えたことを紹介しました。ふりかえりカンファレンス2024で発表したものです。