終身雇用制度の崩壊が帰結するもの - この世界の不思議

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終身雇用制度の崩壊が帰結するもの - この世界の不思議

みなさん天機です。きょうは、労働者と経営者ということで、素人の視点から述べてみたいと思います。 ... みなさん天機です。きょうは、労働者と経営者ということで、素人の視点から述べてみたいと思います。最近、経団連は、日本的な終身雇用を柱とする雇用慣行は、今後は維持できなくなるだろう、とかいった見解を示しました。労働者の側には、経営者側に言いたいことがあるだろうし、経営者の側も、労働者側に言いたいことがあるだろうと思います。日本経団連という組織は、日本の大企業の経営者側の集まりだと思うので、日本的な雇用慣行を維持できないというのは、経営者側から労働者側への意思表明なのでしょう。そもそも、なぜ日本においては、終身雇用を柱とする特異な雇用慣行が続いてきたのでしょうか。一言でいえば、それは、戦後日本の高度成長の時代に、その高度成長をけん引するのに、とてもいいやり方だったから、ということが言えそうです。戦後の日本においては、大蔵省が許認可権などをつうじて大企業ににらみを利

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