• はてなブックマーク
  • テクノロジー
  • ギグエコノミーに大打撃--米加州でUberのドライバーなどを従業員とする法案が通過
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

ギグエコノミーに大打撃--米加州でUberのドライバーなどを従業員とする法案が通過

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:japan.cnet.com
適切な情報に変更
230 usersがブックマーク コメント78

    記事へのコメント78件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    NOV1975
    NOV1975 元々「暇な時間に自分のリソース活用で稼げますよ」からスタートしているはずなのに実態がそうでなくなった時点で「ギグエコノミー」としては破綻しているからな。ビジネスモデルの失敗であることを早く認めようぜ。

    2019/09/12 リンク

    その他
    el-condor
    el-condor "ドライバーを自社の従業員として区分し直すことが義務付けられた場合、事業が破綻する可能性"これ要するに「不当に搾取とリスク転嫁しないと成り立たない事業です」と白状してるということよね。早よ破綻しろ

    2019/09/12 リンク

    その他
    deep_one
    deep_one 日本でも「配達中に事故ったら…」という奴で話題になった通り、現状の事業モデルがそうとうEvil。

    2019/09/12 リンク

    その他
    timetrain
    timetrain 日本でもっと流行る前に本国でストッパーがかかりはじめたのは有り難い。日本でこれ以上普及すると止められなくなる。人間の生活を保障せずに使い潰す企業は全部滅べ

    2019/09/12 リンク

    その他
    hate_flag
    hate_flag id:hiroyuki1983 Uberによって引き下げられていた賃金水準が元に戻って(職を失ったドライバーも含め)みんなの賃金が上がるんだぞ。社会保証逃れで格安労働させてる卑怯な企業活動を禁止しようってことだ

    2019/09/12 リンク

    その他
    Pgm48p
    Pgm48p 熱烈支持。雇用者責任から逃れて、労働環境や交通秩序etcの維持向上を困難にする脱法搾取ビジネス。この法規制で終わりの始まりとなるか。他の地域・各国の追随に期待したい

    2019/09/12 リンク

    その他
    oakbow
    oakbow 個人事業主の労働力搾取するモデルだからね…。日本はこういうこと起きにくいように規制があるんだけど、それを悪し様に叩く人多かったのがねえ。労働者と利用者を守るための規制なんだけどね。

    2019/09/12 リンク

    その他
    slkby
    slkby イメージ戦略がうまいヤクザは優先的に潰さねばならない

    2019/09/12 リンク

    その他
    tuun
    tuun 率直に言って社保逃れには違いない。ただ働き方が柔軟になって労働者がうれしい部分もあるとは思うし、単純に従来の雇用法制に押し込めるんじゃなくて別の形で労働者保護ができればいいと思うんだけど...

    2019/09/12 リンク

    その他
    murasakizaru
    murasakizaru 日本も早よ。政府の推進する「雇用によらない働き方」。　社会保障からも労災からも外れ、ハラスメントもされっぱなし。　ジタミが「庶民にもメリットが」いうて差し出す働き方が毒饅頭じゃなかったことがあるか

    2019/09/12 リンク

    その他
    paravola
    paravola （大打撃なのはそれでようやく食いつないでいた不法移民だな）ちなみに、Uberではこの6週間の間に2度にわたってコスト削減を目的とした人員整理を実施していた

    2019/09/14 リンク

    その他
    oguratesu
    oguratesu 悪い事のように書くなよ。

    2019/09/13 リンク

    その他
    rti7743
    rti7743 安く人を使おうとしていた企業が滅ぶのはいいことだ

    2019/09/13 リンク

    その他
    IGA-OS
    IGA-OS 事業モデルの崩壊と捉えていいだろう。UberEartsもビジネスコンセプトの根っこは同じやし・・・

    2019/09/13 リンク

    その他
    Ereni
    Ereni 独立請負業者を利用することには、たとえば商品配達用車両の供給・維持などにかかる多額のコストを請負業者に背負わせられる〜健康保険料を負担する必要がなく、病気休暇や超過勤務手当を給付する必要もない

    2019/09/13 リンク

    その他
    bodibod
    bodibod すげー叩かれてんな。そんなにUberやEatsに寄りかかってた貧困層って多いのか。俺は週一くらいで小銭稼ぎがてら運動してるだけだから、社保とか福利厚生とか別に求めてないんだけど。だいたいそんなもんに期待してんな

    2019/09/13 リンク

    その他
    kuxttoba
    kuxttoba 日本でこの判断が出たらイノベーションがなんたらって

    2019/09/13 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2019/09/13 リンク

    その他
    y-mat2006
    y-mat2006 久々に良いニュース

    2019/09/13 リンク

    その他
    ryunosinfx
    ryunosinfx これは素晴らしい。こうしないと搾取が横行するからね。この足枷を付けてでも儲かる会社を作るのがイノベーションだと思うよ。

    2019/09/13 リンク

    その他
    FUKAMACHI
    FUKAMACHI ９０年代に「会社に縛られずに働くのがかっこいい」というペテンに誑かされ、貧苦に喘ぐフリーターや非正規労働者を見てきた者としては、働く人間のケツをふかずに済ませる企業に鉄拳を喰らわせる法案に同意する。

    2019/09/13 リンク

    その他
    shimokiyo
    shimokiyo 東京では宅配のEatsの方が増えて来たが、リスクやしわ寄せが労働者にいく搾取構造なのを放置してはいけない。

    2019/09/13 リンク

    その他
    sugawara1991
    sugawara1991 パートタイム勤務を前提として福利厚生を省いたり割の悪い報酬要件を組み立てておいて、その実フルタイムで労働させるのは制度の抜け道だよなぁ。

    2019/09/13 リンク

    その他
    shibacow
    shibacow ちゃんと自動運転を普及させる方が真っ当に思える。

    2019/09/12 リンク

    その他
    blunote
    blunote うーばー、ソシャゲと似てる。やりすぎるとガチャがしょっぱくなったり、入り口はログボで釣るとことかね・・・。まあ、金が貰えるだけマシだと思うけど！

    2019/09/12 リンク

    その他
    yoko-hirom
    yoko-hirom 雇用労働者にダンピングを仕掛けたようなもの。自由市場を守りたければ規制すべき。

    2019/09/12 リンク

    その他
    take-it
    take-it 当然の規制が入った。まともだ。

    2019/09/12 リンク

    その他
    aya_momo
    aya_momo 知らないうちに搾取されるのが最近の流行りですか。

    2019/09/12 リンク

    その他
    cl-gaku
    cl-gaku そらそうなるわな

    2019/09/12 リンク

    その他
    yoiIT
    yoiIT そもそも、よく使う人いるね。全く使いたくないサービス。

    2019/09/12 リンク

    その他
    seachikin
    seachikin こんな会社ばかりになったら社会保険料率が更に上がる。どっかで止めないと。

    2019/09/12 リンク

    その他
    ranobe
    ranobe HO（一人親方）先進国日本

    2019/09/12 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 結局日本での白タク問題はどうクリアしたんだっけ？

    2019/09/12 リンク

    その他
    prograti
    prograti Homejoyが倒産したのも同じ問題でしたね。

    2019/09/12 リンク

    その他
    taron
    taron まあ、結局そういうモノだったというお話し。

    2019/09/12 リンク

    その他
    riawiththesam
    riawiththesam セブンイレブンもお願いします

    2019/09/12 リンク

    その他
    preciar
    preciar 1回数十分で終わる仕事をその都度受けるのを「雇用」って言うのは無理があるでしょ。日本で言えば、労基法じゃなくて下請法の範疇だよ／ちなみに、この法案には意図的？な穴が空いており、普通に適用外にできる模様

    2019/09/12 リンク

    その他
    filinion
    filinion 「空いた時間で働いてもらう」のは全く結構だが、パートタイムだろうがフルタイムだろうが全ての労働者に福利厚生が手当てされるべきであるし、それを逃れようとする企業には罰則があってしかるべき。

    2019/09/12 リンク

    その他
    tanayuki00
    tanayuki00 おっとっと。「UberやLyftではすでに、ドライバーを自社の従業員として区分し直すことが義務付けられた場合、事業が破綻する可能性があることを明らかにしている」

    2019/09/12 リンク

    その他
    ya--mada
    ya--mada 当初は暇つぶしに好きなときに頼まれ仕事したり、自分のリソースを貸したり出来るよってモデルだと売り出したけどな。単なる不当労働によるだんぴだったてなぁ。

    2019/09/12 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    ギグエコノミーに大打撃--米加州でUberのドライバーなどを従業員とする法案が通過

    ギグエコノミーに大きな変化が迫りつつある。米国時間9月10日夜にある画期的な法案がカリフォルニア州議...

    ブックマークしたユーザー

    • shidho2019/09/20 shidho
    • kamm2019/09/17 kamm
    • yaneshin2019/09/16 yaneshin
    • paravola2019/09/14 paravola
    • sawarabi01302019/09/14 sawarabi0130
    • yggdra_w2019/09/14 yggdra_w
    • mjtai2019/09/13 mjtai
    • asakura-t2019/09/13 asakura-t
    • civitaspo2019/09/13 civitaspo
    • oguratesu2019/09/13 oguratesu
    • rti77432019/09/13 rti7743
    • mgl2019/09/13 mgl
    • advblog2019/09/13 advblog
    • asyst2019/09/13 asyst
    • Tatada2019/09/13 Tatada
    • mikayano7742019/09/13 mikayano774
    • IGA-OS2019/09/13 IGA-OS
    • u_eichi2019/09/13 u_eichi
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.