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記事へのコメント386件
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thesecret3
採用面接で落とされた会社を公表しただけで叩かれちゃいないと思う。採用なんて10%とかなので落ちるのはあたりまえで、落とした人がいることは不名誉なことでもない。失注と同じで互いに面白いことではないが。
kuenishi
国内の雇用事情だけが問題なわけじゃないでしょ。市場規模、人材層の薄さもあるし、内製対象の選定もできてない。CRMみたいな汎用的なもの内製したって無駄で、自ビジネスの中核になるものだけ内製すればよい。
tmtms
"内製化がうまく行かないと考えるのは、ユーザー企業個別の事情ではなく、国内の雇用環境がそうさせてしまうことが理由" / 同じ理由で外注先のベンダーもさらに外注せざるを得なかったりするんだよなぁ。
t-wada
"日本では一般論として雇用契約を会社都合で簡単に終了したりすることはできません" "内製化がうまく行かないと考えるのは、ユーザー企業個別の事情ではなく、国内の雇用環境がそうさせてしまうことが理由"
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2014/05/12 リンク