スタジオジブリの歴史は「世代交代に失敗した歴史」 宮崎吾朗監督がジブリの現状と今後を語る：第77回カンヌ国際映画祭｜シネマトゥデイ
鈴木敏夫プロデューサーが制作したカンヌ映画祭用のトリビュートポスター - (c) 2023 Hayao Miyazaki/Studio Ghibli (c) 2024 Hayao Miyazaki - Toshio Suzuki 現地時間20日に第77回カンヌ国際映画祭で、スタジオジブリのこれまでの功績をたたえて、名誉パルムドールの授与式が行われる。三鷹の森ジブリ美術館とジブリパークも含むジブリ全体を代表して授与式に登壇する宮崎吾朗監督が、前日に合同取材に応じ、ジブリの現状と今後を語った。 美しい…『君たちはどう生きるか』ギャラリー 名誉パルムドールが個人ではなく集団に対して授与されるのは、今回が初となる。吾朗監督は「喜ばしいことです。スタジオにとってもそうですし、ジブリ美術館とジブリパークのスタッフにとっても、直接スタジオじゃない場所の仕事も評価してもらえたということになるので、ジブリ全
《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” | 文春オンライン
これまで「週刊文春」は、缶詰製造大手のいなば食品の新入社員への“ボロ家ハラスメント”に始まり、静岡工場での食品衛生法違反や稲葉敦央社長（70）と妻の稲葉優子会長（54）による社員へのハラスメントなどを報じてきた。 そんないなば食品には、実に不可解な社内規則が存在することが新たに分かった。
大塚食品の工場で『ポカリ粉末』入れた袋に異物混入を指摘の社員…公益通報後に異動命じられ“うつ病”を発症『1人部署』や『軟禁状態』で勤務 会社側に慰謝料など求め提訴 大津地裁 | MBSニュース
大塚食品の工場で『ポカリ粉末』入れた袋に異物混入を指摘の社員…公益通報後に異動命じられ“うつ病”を発症『1人部署』や『軟禁状態』で勤務 会社側に慰謝料など求め提訴 大津地裁 大塚食品で働く男性が、粉末状の食品を入れていたポリ袋から異物が検出されたことを滋賀県に公益通報した後に、異動を命じられたうえ、軟禁状態での勤務を強いられうつ病を発症したなどとして、会社に慰謝料などを求め大津地裁に提訴しました。 訴えを起こしたのは、大塚食品の滋賀県にある工場で品質管理を担当していた男性です。 訴えによりますと、2021年に滋賀県湖南市にある滋賀工場で、「エネルゲンパウダー」「ポカリスウェットパウダー」などの粉末の原料が入っていたポリ袋からほこりや樹脂片などが検出され、社内で調査したところ包装に使用してはいけない非食品用のポリ袋が使われていたことが判明したということです。 しかし、会社側は製品のリコールな
株式会社KADOKAWA（本社：東京都千代田区、取締役 代表執行役社長 CEO：夏野剛）は、現在当社グループの複数のウェブサイトが利用できない事象が発生していることをお知らせいたします。この原因として、現時点では、当社グループが利用しているサーバーに対して、外部からの不正なアクセスが行われたことによる可能性が高いと分析しております。 お客様、お取引先様をはじめ、関係先の皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけし、深くお詫び申し上げます。 本件について、影響を最小限にとどめるべく、システムの保護と復旧に向けて、現在対応を進めております。現時点で判明している内容について、以下の通りご報告いたします。 1. 経緯 6月8日（土）未明より、当社グループの複数のサーバーにアクセスできない障害が発生しました。この事実を受け、データ保全のため関連するサーバーを至急シャットダウンしました。同日中に社内で分析調
ブラックストーンが「めちゃコミ」運営会社買収へＴＯＢ－関係者 谷口崇子、Manuel Baigorri 米投資会社ブラックストーン・グループが、帝人の上場子会社で電子コミックサービス大手「めちゃコミック」を運営するインフォコムを買収することが31日、決まった。事情に詳しい複数の関係者が匿名を条件に明らかにした。 ブラックストーンは今後、株式公開買い付け（ＴＯＢ）と帝人からの株式取得を通じ、最終的にインフォコムの全株取得を目指す。帝人は現在、インフォコム株の55.1％を保有する。関係者の１人によると、ブラックストーンは買収価格として約2600億円を提示しており、当初2000億円規模とみられていた金額は跳ね上がることになった。 電子コミック市場は「めちゃコミ」をはじめ、「ＬＩＮＥマンガ」や「コミックシーモア」などライバルと競合する中、スマートフォンアプリの普及などで急成長している。ブラックスト
総合職のみ社宅「間接差別」 全員男性、女性に不利益―ＡＧＣ子会社に賠償命令・東京地裁 時事通信 社会部2024年05月13日17時24分配信 社宅制度を巡る訴訟の判決後、記者会見で話す原告の女性＝１３日午後、東京都千代田区 全員男性の総合職だけに社宅制度を認めるのは男女差別だとして、ガラス大手ＡＧＣの子会社ＡＧＣグリーンテック（東京）に勤める一般職の女性（４４）が会社に損害賠償などを求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。別所卓郎裁判長（瀬田浩久裁判長代読）は、間接的な男女差別に当たると判断し、約３７０万円の支払いを命じた。 女性賃金、男性の７５％ 程遠い「欧米並み」実現 ２００７年に施行された改正男女雇用機会均等法は、女性に満たしにくい要件を課して、実質的に女性を排除する「間接差別」を禁じている。 判決によると、同社の総合職は２０年時点で男性２０人、一般職は６人中５人が女性で、総合職
こんにちは、ファインディのEND（@aiandrox）です！ 2024年4月30日より、ファインディは新オフィスに移転しました。 findy.co.jp 新オフィスのここがすごい！ 大崎駅から直結徒歩5分！雨に濡れずに出社できる！ 前オフィスの2.3倍の広さ！ オフラインイベントが開催できるイベントスペースが増えました！ この記事では、そんな新オフィスについて、エンジニア目線で紹介します（2024年5月時点）。 執務室について ソファ席・ハイテーブル パントリー イベントスペースについて 社内イベントの様子 オフラインイベントの様子 おわりに 執務室について 執務室は前オフィスと同じようにシンプルな作りです。1フロアで、大体徒歩5分あれば1周できるくらいの広さです。 最大500席入る広さですが、現在は出社メンバーが200人程度なので空席が多いです。毎月ガンガン新しい方にジョインしていただい
米レッドロブスター、４８店をいきなり閉店に 経営難受け
ニューヨーク（ＣＮＮ） 経営難に直面する米シーフードレストラン大手「レッドロブスター」が米国内で展開する系列店の少なくとも４８店の閉店に突如踏み切ったことが１６日までにわかった。 破産管財業務などを手がける米企業「ＴＡＧｅＸ Ｂｒａｎｄｓ」が明らかにした。ロブスター料理が主体のメニューを提供している同社は、破産法の申請を検討していると伝えられていた。 地方メディアの情報によると、これら「一時的な営業停止」が伝えられたのはバファロー、オーランドやジャクソンビルなどにある各店。同チェーンは米国内で約６５０店を運営している。 創業５０年以上の同社が今回ほどの規模の系列店閉鎖に一気に踏み切った事例は極めてまれとなっている。 同社の元幹部やレストラン業界の専門家らによると、レッドロブスターの業績は近年、経営方針の失敗などがあり悪化。２０２０年には同社に長年にわたって食材を供給してきたタイ企業「タイ・
自動車メーカーなど5社の認証不正祭り、悪質さではマツダとトヨタ自動車が一歩リード : 市況かぶ全力２階建
元ZOZOの前澤友作さん、また高級車（フェラーリ488チャレンジEVO）を大破させる（7年半前のパガーニ・ゾンダぶり2回目）
アミューズ、学歴より経験重視の自己プレゼン社会起業家ネキこと平原依文さんをよりによって社外取締役に起用へ
米ファンドのダルトン、フジテレビに無理筋なMBO煽りプレイをかますも全否定で冷たくあしらわれる : 市況かぶ全力２階建
空売りレポート屋に攻め立てられるレーザーテック、ペライチの否定文では耐えきれず2ページの否定文を追加投入して応戦
22歳「ココイチ」FC新社長の諸沢莉乃さん 就任して約3週間「SNSの心ない書き込み」に思うこと | AERA dot. (アエラドット)
スカイスクレイパーの社長に就任した諸沢莉乃さん（撮影/小山歩） 22歳の「新社長」は瞬く間に世間の耳目を集めた。今年5月、諸沢莉乃さん（22）は「カレーハウスCoCo壱番屋」などをフランチャイズで運営するスカイスクレイパーの社長に就任した。すでにメディアにも数多く登場しているが、22歳で社長になるというプレッシャーとはいかなるものなのか。SNSで「お飾り」などと言われることに胸を痛めてはいないだろうか……。諸沢さんのことを勝手に心配している、プレッシャーに弱い新米記者（24）が“同年代”として会いに行ってみた。 【写真5枚】キリっとした表情も映える…諸沢さんの写真をもっと見る ＊ ＊ ＊ 取材場所は、てっきりオフィスの“社長室”だと思っていた。だが、指定された「CoCo壱番屋」の都内店舗に出向くと、近頃メディアでよく見かける諸沢さんが普通に接客をしていた。 「いらっしゃいませ！ 何名様
韓国サムスン電子の労組がスト 創業以来初
ソウル（ＣＮＮ） 韓国のサムスン電子で７日、労働組合が創業以来初のストライキを実施した。 全国サムスン電子労働組合（ＮＳＥＵ）には、国内の従業員の４分の１弱に相当する２万８０００人が所属。主力の半導体部門で働く組合員が大きな割合を占める。 ＮＳＥＵは先週、賃金交渉が決裂したことを受けてストの実施を発表。組合員に対し、６日の「顕忠日（メモリアルデー）」と週末の間にくる７日は一斉に休暇を取得するよう呼び掛けた。 組合の責任者がＣＮＮに語ったところによると、多くの従業員が年休を使った。ある事業所では全員が休んだため、代替要員が送り込まれたという。 サムスンの報道担当者はＣＮＮに、この日の年休取得率は昨年の同時期に比べて低く、生産や管理の業務に影響はないと強調した。 同社は半導体メモリー製造の世界最大手だが、新型コロナ禍の影響を受けた半導体不足に続いて昨年は需要が低迷し、業績が悪化した。現在はＡＩ
永谷園ＨＤがＭＢＯを実施、1株3100円で買い付け
［東京 ３日 ロイター］ - 永谷園ホールディングス(2899.T), opens new tab は３日、ＭＢＯ（経営陣が参加する買収）により、株式を非公開化すると発表した。ＭＢＯにあたって設立されたエムキャップ十二号株式会社が１株３１００円で株式を公開買い付けする。買い付け期間は４日から７月１６日まで。
【5月22日 Xinhua News】中国商務部は20日、「信頼できないエンティティーリスト」作業メカニズム公告の2024年第1号を発表し、中国台湾地区への武器売却に関与した米国のゼネラル・アトミクス・エアロノーティカル・システムズとゼネラル・ダイナミクス・ランド・システムズの2社を同リストに加えることを決定したと明らかにした。 公告は、国家主権、安全保障、発展の利益を守るため、「中華人民共和国対外貿易法」「中華人民共和国国家安全法」など関連の法律に基づき、信頼できないエンティティーリストの作業メカニズムは、「信頼できないエンティティーリスト規定」第2条や第8条、第10条などの関係規定に従って、2社を同リストに加えることを決定し、以下の措置を講じるとしている。 ①上記企業の中国と関連する輸出入活動への従事禁止②上記企業の中国境内での新規投資の禁止③上記企業の上級管理職員の中国への入境禁止④
オムロンの人員削減、国内は1206人が応募
［東京 ４日 ロイター］ - オムロン(6645.T), opens new tabは４日、総人件費の適正化のため国内グループ各社で募集していた希望退職に１２０６人の応募があったと発表した。国内外で約２０００人を削減予定で、国内は１０００人程度を募っていた もっと見る 。退職日は７月２０日の予定。海外に関しては削減する人員数が確定次第、公表する。
フジ・メディアＨＤ、英投資会社がＭＢＯ提案
［東京 ３０日 ロイター］ - 英投資会社ライジング・サン・マネジメント（ＲＳＭ）は３０日、フジ・メディア・ホールディングス(4676.T), opens new tabの経営陣にＭＢＯ（経営陣が参加する買収）を提案する書簡を送付したと発表した。ＲＯＥ（自己資本利益率）が４．４％に低下し、目安とされる８％を大幅に下回っているなど、放送業界でも資本効率が極めて低いことを問題視している。
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吉野家、中国初の食品工場を天津で稼働 スマート化生産拠点を構築
工場の生産開始を祝う天津合興吉野家食品工業の職員ら（2024年4月30日撮影）。(c)Xinhua News 【5月13日 Xinhua News】日本の外食大手、吉野家ホールディングス（HD）などが中国初の食品工場として天津市武清区に設立した天津合興吉野家食品工業がこのほど、本格稼働を開始した。武清区が明らかにした。 同社は中国で「吉野家」を運営する香港の合興餐飲集団と吉野家ホールディングスの中国法人、吉野家中国投資が2023年7月に合弁で設立。設計や生産、サプライチェーンを一体化した食品加工工場として「吉野家」ブランドの日本式包装食品と食品関連製品を生産する。 武清区の担当者によると、工場は23年4月に同区の天津武清開発区での建設が決定。敷地面積は2350平方メートルで、同年末に完成した。 工場では各エリアの温度と湿度が大型スマートスクリーンで一括管理できる。天津合興吉野家食品工業の王
株式会社 中央書店
中央書店は埼玉県川口市に本社を置く小売書店です。インターネット通信販売、オリジナルグッズ制作、物流代行業務などを行っています。
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株式会社ケアレビュー
病院で働く医師や職員の多くは、高度な専門性を持つと同時に、高い倫理観や使命感をもって患者のために日々懸命の努力を続けています。 かつてピーター・ドラッカー氏が「世の中で最も複雑な組織は大病院である」と評したように、医師や看護師などのプロ集団を組織共通の目標に向けてマネジメントすることは大きな困難を伴いますが、それを乗り越えなければ質の高い医療を提供することはできません。 ケアレビューは、現場で働く職員の声が病院経営に適正に反映される仕組みをつくり、優秀な医師やスタッフにとって働き甲斐のある病院が１つでも増えることを願っています。
株式会社アイリスプランナーは、 クリニックや中小企業を中心に マーケティング力でスタッフを育て、 あなたの商品・サービスの魅力を 理想のお客様に正しく伝えて、 お客様から積極的に選ばれるブランディングの お手伝いをします。 競争力の根本である強みや魅力を再発見し、 理想のお客様に伝わる言葉でストーリーとして 伝えることが得意です。 社内でPR・マーケティングができるスタッフを育てる 企業の成長に貢献していきます。
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2023年までに100以上の特許を取得し、iFデザイン賞（ドイツ）、レッドドットデザイン賞（ドイツ）、グッドデザイン賞（日本）など40以上の国際的なデザイン賞を獲得。さらに、HOTOはiF2022のグローバルツールブランド部門でTOP3にランクイン。HOTOのツールセットシリーズは、2023年のレッドドット賞で「ベスト・オブ・ザ・ベスト」を受賞。
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