献血のポスターが性差別！みたいなやつ。日本赤十字のデータ見ればわかるけど女が全然献血しないから女を見てない。全国合計3,372,352で男2,470,708女901,644だし。全年代男のほうが献血してるし。しかもちょっと差じゃな… https://t.co/TUFtP0mH8Z
人権消失2022 on Twitter: "献血のポスターが性差別！みたいなやつ。日本赤十字のデータ見ればわかるけど女が全然献血しないから女を見てない。全国合計3,372,352で男2,470,708女901,644だし。全年代男のほうが献血してるし。しかもちょっと差じゃな… https://t.co/TUFtP0mH8Z"
献血のポスターが性差別！みたいなやつ。日本赤十字のデータ見ればわかるけど女が全然献血しないから女を見てない。全国合計3,372,352で男2,470,708女901,644だし。全年代男のほうが献血してるし。しかもちょっと差じゃな… https://t.co/TUFtP0mH8Z
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は31日、2019年度の全国の最低賃金の目安を27円引き上げて時給901円にする方針を決めた。三大都市圏は28円上がり、東京都と神奈川県は初めて1000円を超える。大阪府は964円となる。引き上げ額は過去最大となった。持続的に賃金を引き上げるには、企業の生産性向上が課題だ。最低賃金は法律で支払いを義務づけた最低限の時給を指す。経営者と労働者の
日本が男女そろって優勝した7月のサッカー東アジアE―1選手権は、スタジアムに空席が目立った。昨年10月の池田太監督の就任後、国内でのお披露目となった女子の「なでしこジャパン」が優勝を決めた26日の中国戦の観客は、わずか901人だった。 なでしこのFW植木理子（日テレ・東京ヴェルディベレーザ）は試合後、「代表戦をいろんな人の目や耳に届くスポーツにしないといけない。もっとたくさんの人に見てほしかった」と危機感を募らせた。女子のプロリーグ、WEリーグの岡島喜久子チェアも27日、「他国の試合も観客数が少なく、女子サッカー全体に興味を持ってもらえなかった」と語った。 男女それぞれ4カ国・地域が参加した今大会は、中国が新型コロナウイルス対策を理由に開催を断念し、4月に急きょ、日本開催が決まった。会場が約4万人収容のカシマスタジアム（茨城県鹿嶋市）と約4万4000人の豊田スタジアム（愛知県豊田市）に決ま
今年度の最低賃金の引き上げを議論してきた厚生労働省の審議会は、全国の平均で、27円引き上げて時給901円とする目安を示しました。最低賃金が時給で示されるようになって以降、最も大きい引き上げで、目安通りになると東京と神奈川は時給1000円を超える計算です。 審議会は、30日午後から議論を重ねた結果、全国平均の時給で27円引き上げ、901円とする目安を示しました。 27円の引き上げは最低賃金が時給で示されるようになった平成14年度以降、最も大きい引き上げとなります。 引き上げ額の目安を地域別に見ると ▽東京、大阪、愛知などのＡランクが28円 ▽京都、兵庫、広島などのＢランクが27円 ▽北海道、宮城、福岡などのＣランクが26円 ▽青森、愛媛、沖縄などのＤランクが26円となっています。 今後、示された目安をもとに都道府県ごとに最終的な額が決定しますが、仮に目安通りになった場合、東京が1013円、神
常勤先を退職したことのある医師は約7割 医師のうち、これまでに常勤先を退職した経験の有無について質問したところ、以下のような結果となっていました。 「ある」が69％となっており、約7割の医師がこれまでに退職した経験ありという結果です。 以下、退職経験のある医師を対象に退職事情について見ていきます。 医師の退職理由 医師に過去に常勤先を退職した理由について質問したところ、「医局人事から離れる」「職場でのパワハラ・理不尽な対応」「給与・条件の問題」「人間関係・方針の不一致」「勤務環境・労働負荷」「キャリアアップ・資格取得」「出産・育児・介護など家庭の事情」「条件の良い転職先が見つかった」「転科・開業などのキャリアチェンジ」「仕事のやりがい」などの回答が多く寄せられました。 医師からの自由回答（一部）は以下のようになっています。 医局人事から離れる／医局を辞める 医局人事から脱却するため。 （3
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
最低賃金、東京・神奈川1000円超え 全国平均901円に - 日本経済新聞
なでしこの観客わずか901人 かつては2万人超も 集客の課題山積 | 毎日新聞
最低賃金の目安 東京 神奈川で時給1000円超 全国平均は901円 | NHKニュース
医師が退職する理由や退職時によくあるトラブルは？医師1,901名への退職アンケート結果 | 医師転職研究所