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なにやら主婦の通訳がセレブバイトだったとかいう話が炎上しているようですが、実のところ、1985年に労働者派遣法ができた時に、相当程度虚構でありながら表面的に「専門業務」のポジティブリストだと言ってごまかしていた時の素材の一つが、この通訳とか秘書といったいかにも女性職っぽい専門職であったのですね。そして、表面のロジックでは専門職だから派遣でいいのだという議論の裏に、暗黙の裡に家計補助的な女性の仕事だから派遣でいいのだという隠れたロジックが潜んでいて、同じ年に男女均等法ができて女性の活躍という雰囲気がごくごくわずかながらちらりと顔を出しながら社会の大勢はなおほぼ完全に女性の役割はアシスタント役という風潮がどっぷりあるという時代の感覚の中で、何となくみんなを納得させていたわけです。 もちろん、当時も派遣の大部分は一般事務の普通のOLだったのであって、それをファイリングという職業分類表にもない専門
「派遣切り」の多くは違法？ 「本当」は厳しい派遣法を読み解く（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
これから、新型コロナウイルスの影響による派遣社員の解雇が相次ぐと予想される。私たちのもとにも派遣社員の解雇の相談が徐々に増えてきている。 特に5月末は、６月末での解雇や雇い止めの１か月前告知の時期に当たり、多くの人たちが解雇されるのではないかと懸念されている。いわゆる「五月危機」である。 実は、「派遣社員だから」、「コロナだから」といって、簡単に解雇が許されるわけではない。意外と知られていないのだが、労働者派遣法や労働契約法は、派遣会社や派遣先にさまざまな「義務」を課しているからだ。 この記事では、派遣法や労働契約法の知られざる規制を読み解き、派遣労働者が派遣会社から「契約解除」を通知されたとき、「何ができるのか」を紹介していきたい。 派遣先企業による休業補償分の賠償や、就業先の確保が必要 派遣先がコロナでなくなったので、派遣社員が解雇された、という労働相談があとをたたない。「派遣先が契約
何度も言うけど、日本がド貧乏な国になったきっかけは進次郎の親父が構造改革と称して派遣法を改悪したことだよ。命令したのは外資だけどね。これで働く人の4割が不安定な派遣になって、賃金も消費もガタ減りしたけど外国人投資家の配当は3倍に増えた。今問題になっている少子化もこれが原因だよ。
まりなちゃん @t2PrW6hArJWQR5S 何度も言うけど、日本がド貧乏な国になったきっかけは進次郎の親父が構造改革と称して派遣法を改悪したことだよ。命令したのは外資だけどね。これで働く人の4割が不安定な派遣になって、賃金も消費もガタ減りしたけど外国人投資家の配当は3倍に増えた。今問題になっている少子化もこれが原因だよ。 2023-03-28 15:57:59
働き方改革で様々な関連法が改正される中で、2020年４月（令和2年）から派遣労働者にも『同一労働・同一賃金』が適用されます。 今回の法改正は『通常の労働者（いわゆる正社員）と派遣労働者との間の不合理な待遇差を解消すること』を目指しています。 つまり、派遣社員として働く方が、『業務の内容+責任の程度』が通常の労働者（正社員）と同じなら、同じ給料を払うべきということです。 今までは、正社員と同じ業務をしていても、給料に差があったり、通勤手当が支給されなかったり、賞与が支給されなかったり、福利厚生施設が利用できなかったりなど、正社員と比べて不利な扱いがされていました。 2020年４月の改正派遣法で本当に「雇用形態に関わらない公正な待遇」が実現するのか？今回は、改正派遣法について、まとめてみました。 欧州諸国との比較 改正派遣法について 改正派遣法による待遇について 最後に 欧州諸国との比較 改正
かつて「一億総中流社会」といわれた日本の「中流」が危機にある。中間層の賃金が減少し、当たり前の生活ができる「中流」は壊滅寸前。その結果、日本全体が貧しくなった。 この大きな原因が、1990年代半ばから始まった非正規雇用の拡大だ。規制緩和の流れの中、労働者派遣法が改正され、一部の業種のみに許されていた派遣労働は「原則自由」となっていく。 派遣法改正の当事者たちはその後の悲惨を見通せなかったのか。 「当時の労働省幹部が初めて語る「派遣法改正全内幕」」に続き、派遣法改正当時の関係者たちの証言を明らかにする。 【本記事は、NHKスペシャル取材班『中流危機』（８月23日発売）から抜粋・編集したものです。】 「派遣法の生みの親」たちの懸念 労働者派遣法の改正が、雇用の劣化を生み、「低賃金」につながってしまうという懸念は、「派遣法の生みの親」とも言われる経済学者も早々に指摘していた。 その人物とは、労働
手取り公開 からの 派遣法 - お鼻はいつもグズグズ
といっても わたしじゃない わたしは ギモンに思います。 女性誌にでている 自分の手取り公開してるひとたちの額を！ だいたい 月20万前後。 プラス ボーナス年60〜80万とか…… 手取り20万なんて もらえねーよ。 ボーナスなんて いまや伝説上の話だよ。 わたしは いつもこの手の記事を読むたびに 腹の底から うなります。 たまに 手取り額が14万ぐらいの方がでてきても 、ぜったい実家暮らしで家に3万入れているーー がセオリーだし。 わたしの住む地域は 女で稼げる職業は ずばり看護師さんです。 あとは にたりよったり。 わたしが以前 正社員だったころは 1年目のボーナスは 1万円でした。 そこから いろいろひかれました。 (T ^ T) 交通費は、正社員のとき1 万円つきました。いまは 派遣で 一日150円です。 150円って…… わたしは絶句しました。 派遣のまえのとき、パートで1日3
派遣法改正と同一労働同一賃金について・1月現在・2020年4月施行を前に思うこと - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
変わり続けてきた 派遣法・・・。 変わりすぎの派遣法。 以前も少し書きましたが 2020年4月に改正派遣法が施行されます。 私が派遣を始めてから 2回目の大きな変化です。 その度に振り回されている感が いなめない・・・。 具体的には、どう変わるの？ まず前提としての非正規雇用 賃金が上がらない！？どういうことなの？ 問題点1・労働者代表の選出について 問題点2・交渉内容について 結論として 過去にやられた例・前回の派遣法改正 まとめに代えて・これからのこと 具体的には、どう変わるの？ さて今回は とても真面目に語ってしまいますよー。 まずはどう変わるの？ってことですが じつは以前に記事にしていました； 要約すると 派遣側から見た変化は ・交通費が出る ・慶弔休暇がとれる ・賃金は多分、上がらない ということになります。 なぬっ 賃金が上がらないって どういうこっちゃ？ という点について 本
髙崎順子 on Twitter: "先日引退された財界人とお話しする機会があり、今の日本はなぜこうなっているのでしょうねと聞いたら「そりゃあなた、郵政民営化で国民資産を叩き売りされた上に労働者派遣法改正で労働者を食い潰すことにしたんですからねぇ」と言われたことをご報告したいと思います（あとで消す）"
先日引退された財界人とお話しする機会があり、今の日本はなぜこうなっているのでしょうねと聞いたら「そりゃあなた、郵政民営化で国民資産を叩き売りされた上に労働者派遣法改正で労働者を食い潰すことにしたんですからねぇ」と言われたことをご報告したいと思います（あとで消す）
13年ぶりの「ハケンの品格」を改正派遣法と重ねたあなたへの記事 - 家計対策ブロガーakatown(アカタウン) 家計のお金と心を支える帳簿
13年ぶりに復活「ハケンの品格2020」を改正派遣法に合わせて放送 いったいこのタイトルは「誰」の事を言っているのだろうか？勿論、筆者もそうだが、「派遣」の「あなた」もそうは思わなかっただろうか？少なくとも何人かはいると筆者は推測する。 最近、「改正派遣法」に注目が集まっている。今年の、つまり2020年の4月1日より「改正派遣法」が施工となる。それと同時に、筆者はそわそわしている。何故なら以前働き方改革法案の一見として「改正派遣法」の記事を公開したのだが、何とそれと同時に「派遣の品格」が久しぶりに公開されることが明らかとなったのだ。今回の派遣の品格は来るべくしてきたはずだ。 また、派遣の品格について知らない方こそこちらの内容を読んでほしい、何故なら楽しく「派遣の法律の勉強まで出来る」記事であり、「ハケン(派遣)の品格」の 「最強の女」とこのドラマの魅力について知る事が出来るからだ。楽しみな
山崎憲 on Twitter: "ちょっと派遣の話に戻るけど、アメリカの派遣はじめ人材ビジネスが日本と比べて規制でがんじがらめだったっていのは、日本の派遣法議論の際に、ゼーったい調査したはず。 なのに、なんでアメリカより緩くなったのか。"
ちょっと派遣の話に戻るけど、アメリカの派遣はじめ人材ビジネスが日本と比べて規制でがんじがらめだったっていのは、日本の派遣法議論の際に、ゼーったい調査したはず。 なのに、なんでアメリカより緩くなったのか。
Simon_Sin on Twitter: "政府が派遣法を改正して全業種に派遣社員を使えるようにしたのさ。 だから派遣が増えたのは政府の政策なんだ。 で、その結果として「体調不良でも出勤する」という選択肢が利益になってしまう労働者が増えて感染拡大が止まらなくなっている。 こ… https://t.co/lUWO6I4nQW"
政府が派遣法を改正して全業種に派遣社員を使えるようにしたのさ。 だから派遣が増えたのは政府の政策なんだ。 で、その結果として「体調不良でも出勤する」という選択肢が利益になってしまう労働者が増えて感染拡大が止まらなくなっている。 こ… https://t.co/lUWO6I4nQW
すずき on Twitter: "労働者派遣法の施行規則改正で、今年から派遣事業者のマージン率（いわゆるピンハネ率）のネット公開が義務付けられています 激戦エリアの新宿で比較すると次の通り（リクルートスタッフィングのみ銀座）。扱う案件が異なるので、単純比較は難し… https://t.co/3IunVtYUNP"
労働者派遣法の施行規則改正で、今年から派遣事業者のマージン率（いわゆるピンハネ率）のネット公開が義務付けられています 激戦エリアの新宿で比較すると次の通り（リクルートスタッフィングのみ銀座）。扱う案件が異なるので、単純比較は難し… https://t.co/3IunVtYUNP
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セレブバイトと派遣法 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
今後の派遣の働き方はどうなるのか？知っておきたい派遣法改正の概要 - 人事ばたけ
「派遣法改正は失敗だった」と大臣もつぶやいた…非正規雇用を拡大した“張本人”たちの「本心」（NHKスペシャル取材班）
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