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労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

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    記事へのコメント139件

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    betelgeuse
    betelgeuse 村での人間関係維持が最大の目標になっている

    2013/03/18 リンク

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    kurage0001
    kurage0001 あー、エラい人に対するパフォーマンスの為に本質的には必要でない事をやってるせいで仕事が増えてる面はあるよな。しかもそういう事ができる人がエラくなっちゃったりするし。確かに生産性下げてる。

    2013/03/18 リンク

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    yasushiito
    yasushiito なるほど。ここでいう世間力て女子力に似ていなくもない。

    2013/03/18 リンク

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    junkcollector
    junkcollector 「品質の高め方」やそもそも「競争力の源泉」が変わりつつあるのに、20世紀的方法にしがみついて長期的に品質すら敗北しつつあるのが今の日本企業なんだけど「世界一」とか本気で言ってるのかな。救いようがない。

    2013/03/18 リンク

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    fnm
    fnm 中小企業ではこれがすべてだと思う。これを改善する為には法律の厳正な運用と罰則の強化くらいしかないと思う。駐禁の緑のオッサンみたいに、ランダムで労働監査に入る、スーパー緑のオッサンみたいなのつくってよ。

    2013/03/18 リンク

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    kumaroku
    kumaroku なんだこれ、涙出てきたわ。 こんな事ばっかりなのよね。ISMSだのｉｓｏだの、PDCAだの、自ら生産性落としてるよね。

    2013/03/18 リンク

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    rokusan36
    rokusan36 残業代込で必要人数数えてたものを、残業禁止だとあと倍の雇用が生み出されたりしないか？残業の禁止が日本の景気回復になったりして。

    2013/03/18 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr やらないよりやった方がいい仕事がなくなるとやることなくなるおっさんがいっぱいいる

    2013/03/18 リンク

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    Lhankor_Mhy
    Lhankor_Mhy ↓このようにみんな思っているのに残業がなくならないのは、なんだかんだ言っても「残業してる人は頑張ってる人」の方が成果を問われるより結局ラクだからなんじゃないかね？

    2013/03/18 リンク

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    raitu
    raitu 会社員の顧客は給料を支払う会社およびその代理人である上司。よって「会社の顧客」が望むものではなく、会社組織および上司という「自分の顧客」が望む「オレをむかつかせるな」を提供するしか無い哀れな社畜のお話

    2013/03/18 リンク

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    nilab
    nilab 「サボってるっていうより、せっせと生産性とは関係の薄い作業を全力でこなしているから、労働生産性が低くなるんじゃないかっていうのが実感なの」労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

    2013/08/31 リンク

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    ucho
    ucho ものすごいうなずいてしまった

    2013/03/27 リンク

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    saken
    saken 「せっせと生産性とは関係の薄い作業を全力でこなしているから、労働生産性が低くなるんじゃないか」

    2013/03/22 リンク

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    inata
    inata むずかしい。ここまで割り切れるほど、頭がクリアになってないなぁ。ウツのリハビリ中だからかな？いや、ここまで客観性は僕には無理だな。でも、この辺、ウツの再発には重要。う〜ん。なんか、ヌタヌタする〜ぅ。

    2013/03/21 リンク

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    sivadselim
    sivadselim 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

    2013/03/21 リンク

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    tako-two
    tako-two 残業はかまわないけど、とにかく会社に行きたくない

    2013/03/21 リンク

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    zetamatta
    zetamatta 「残業しない」というのは、とても難しい

    2013/03/20 リンク

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    bulldra
    bulldra この辺の話は良く分かる。力学的に必要になられれば好かれようが嫌われようが関係ないので残業拒否は続けてくけど。

    2013/03/20 リンク

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    anrkny
    anrkny 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

    2013/03/20 リンク

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    yue2323
    yue2323 私は残業できるだけせずにとっとと帰った方がいいと思ってる派だけどそうでない人も中にはいるのかもねえ

    2013/03/19 リンク

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    unino
    unino 、「結果のことはキラいでも私のことはキラいにならないで下さい！」

    2013/03/19 リンク

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    kimihito
    kimihito 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

    2013/03/19 リンク

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    inriver1429
    inriver1429 はい

    2013/03/19 リンク

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    argetlahm
    argetlahm 激しく同意。後ろ向きな仕事が多すぎる気がする

    2013/03/19 リンク

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    northlight
    northlight 早く帰りたい。人生を取り戻したい…

    2013/03/19 リンク

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    yumu19
    yumu19 日本の会社、なんで残業するのが当たり前になってるんだろー(日本でしか働いたことないので他の国のことは知らないけど)。 残業して当然と思ってる会社は潰れればいい。

    2013/03/19 リンク

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    iottena
    iottena もしこれを子供が読んだら、残業する大人をとても尊敬できなくなるに違いない。なのでいっそこの記事を義務教育で読ませたらどうか。社畜親には毒になるし、効かなくても次の代には残業撲滅できるだろうしさ。

    2013/03/19 リンク

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    aruiha_shikashi
    aruiha_shikashi あるある。／しかし「真に必要な仕事」なんてほとんど存在しないんだから、これはこれで、いいんじゃないかなーという気もする（残業が多すぎなければ）

    2013/03/19 リンク

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    dagjmpd
    dagjmpd 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお (id:Yashio)

    2013/03/18 リンク

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    Malan
    Malan 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお (id:Yashio)

    2013/03/18 リンク

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    keiseiryoku
    keiseiryoku 振り返れば、あれもいらなかった、これもいらなかった、ばっかり。アリバイ作りうぜー、でもやらなきゃ、みたいな。一番困るのがアホ上司対策。対外にならともかく、なんで身内に対策練らないといけないの。

    2013/03/18 リンク

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    EnvCom
    EnvCom 「「まずは個人が残業をしないように業務を見なおして頑張れば職場はかわる！」っていう言説を目にするたびに、うふふ、この承認欲求と損得勘定にまみれた世界を甘く見ておるようだな……ぐらいの感想しかない」

    2013/03/18 リンク

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    botp
    botp もしものときすんなり休んだり早退できるように媚びを売っておく感じで残業してたりするのはある…

    2013/03/18 リンク

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    SyncHack
    SyncHack 一所懸命の弊害というか一所懸命のための一所懸命というか。何のための一所懸命なのかすっぽり抜けてる感。リスクテイクを拒み、気が付く頃には勝ちパターンが時代遅れに。残念な老衰企業は増えてる気はする。

    2013/03/18 リンク

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    sin4xe1
    sin4xe1 「勉強して何の役に立つの？」という疑問に「社会に出てから理不尽なことがあっても耐える訓練だ」みたいに幼少の頃から調教されてるからね。

    2013/03/18 リンク

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    kz78
    kz78 サビ残が無くなれば、全部コストで跳ね返ってくるんだから、品質とコストの妥協点をどこで取るかってのは経営者が考えるべき話だと思うのだけど。

    2013/03/18 リンク

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    Clock0311
    Clock0311 こういう会社が、効率化して生産性上げた新興勢力に駆逐されて行くまで、あとどのくらいの時間が残っているんだろう。

    2013/03/18 リンク

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    fsakai
    fsakai これは…

    2013/03/18 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi それでも、残業はしないんだ～と、20年ぐらい続けると、周りもだんだん変わってきたりする。

    2013/03/18 リンク

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    warriorking
    warriorking 労働生産性はともかく残業したくないです - やしお

    2013/03/18 リンク

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