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記事へのコメント64件
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ko-ya-ma
こういうのあったら良さそうだなと思っていたものが既にあった。やっぱりな。プロジェクト管理ツールなどのToDo系とも組み合わせられたら仕事が楽しくなりそう。その際はToDo以外の部分も大切に。
ji_ku
Bylineから top - Business - News Facebook社も活用、従業員評価システム『Rypple』 米Facebook社では、従業員が大量のフィードバックを頻繁に受けることが、迅速で効率的な業務につながっている。同社が利用する従業員評価システム
SavingThrow
"360度評価の最も大きな欠点は、評価頻度が低いこと(典型的には1年に1度)。Ryppleはより多くのフィードバックをよりうまく整理し、従業員と雇用者にいつでも提供することでフィードバックをより効果的にする。"
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2011/06/22 リンク