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    sawarabi0130
    sawarabi0130 エンジニアというよりプログラマを指してるんだと思うけど、それでもらえる仕事があって時代についていけて報酬に文句がなければ本人の自由なんじゃないかと。

    2024/04/02 リンク

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    PerolineLuv
    PerolineLuv 米国あたりだと企業内50代のスーパーエンジニアおじさんがゴロゴロしてる認識。日本で一生エンジニアやるならフリーランスになるか法人成りするかくらいしか手段は無いよね。

    2024/04/01 リンク

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    sionsou
    sionsou エンジニアもやってマネージャーもやれって言われてますがどうすればいいですか。

    2024/04/01 リンク

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    takilog
    takilog 部下持ちたいって思ってても持てるわけじゃないし要はバランスとタイミング

    2024/03/31 リンク

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    yn5req
    yn5req 最近の子からしたら他が楽しそうな仕事に見えんのやろなあ。口だけじゃなく見せてあげないと

    2024/03/31 リンク

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    iiko_1115
    iiko_1115 プログラム描くのが好きでエンジニアになったのにどうして書かないことさせるのか謎

    2024/03/31 リンク

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    otation
    otation ツイート見てなにいってだと思ったけど、案の定炎上してて安心した

    2024/03/28 リンク

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    currypurin
    currypurin 一生エンジニア良いと思う、そしてチーム内のリードエンジニアは普通にエンジニア

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    forest1040
    forest1040 私はそうは思わない

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    chiyose
    chiyose 米国みたいに普通のエンジニアで部下いなくても年収3,4000万円稼げる環境にすればいい。そもそも平均2,3年で転職するのだし育てるだけ時間のムダ。自分で成長すればいい。教育は会社が別途予算組んで研修受けさせろ

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    ucue
    ucue え。そんなこと言われないけど。

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    spark7
    spark7 確かに。『チーム内でのリードエンジニアになれと言ってるのよ』/ ずっと下っ端でいたいタイプって、ほっとくと抱え込みとか属人化とか碌なことしなさそうに思う。

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    uraharamarshmallow
    uraharamarshmallow 米国はエンジニアファーストなのに、日本は今だに、中間管理職文系おじさんファーストだから。給料をみるとわかりやすい。環境そのものが時代遅れで、そりゃ米国に負けるよね

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    mmaka2787
    mmaka2787 大した権限もないのに人の面倒まで見たくない。

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    Yasu2030
    Yasu2030 振られたIssueをプルリクにするお仕事って楽しそうだよね。そんな会社に転職したい。

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    filinion
    filinion 全然畑違いだからわかんないけど、「一生担任がいい。管理職とかやりたくない」って先生は昔からいるのでそういう話かしら。

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    cvtbgspuda
    cvtbgspuda うちの元課長はプレーヤーに戻って65歳まで勤め上げ、次は外注契約でまだまだ頑張ってもらいます。

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    gerakoma
    gerakoma 別に人動かしたり教えたりしたいやつばっかじゃないでしょ 特に技術職って自分で手を動かすのが好きだからやってる人多い

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    heizoh
    heizoh そもそも部下になりうる人自体がいないのですが

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    maruware “いつまでも振られたIssueをプルリクにするお仕事” 実装=これなの世界が違いそう

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    buriki_gadget
    buriki_gadget エンジニアといえば通常は職業を指すがポストした人は職階(新入社員クラス、初期装備の戦士レベル1)を意味するようだ。そりゃ話が噛み合わないわけだ。

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    phantast
    phantast 最近の子じゃないけど新人の頃からずっとこれ言ってる。ライスワークだし、ポチポチ手を動かしてるのが一番楽しいタイプなので!

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    marshi
    marshi それはキャリアパスの選択肢を用意できてないだけだと思う

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    soybeancucumber
    soybeancucumber 俺は技術力も兼ね揃えたマネージャーの存在を知っているから、技術力なきマネージャーとか無価値にしか思えないし、30歳でそっち目指して年金もらえるであろう75歳やそこらまで何して飯食っていくつもりなの?

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    w1234567
    w1234567 今も昔も関係ないだろ、上司や会社が守ってくれる安心感がない職場だとそうなる

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    Mayu_mic
    Mayu_mic 失敗を避けたがる風潮とピープルマネジメントの非論理性が合わさって踏み出せないだけなんじゃないのかな

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    tomoyarn
    tomoyarn 最近の「子」とか言う奴、本当に嫌い。大の大人に対してその舐め切った態度。クソが。

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    quick_past
    quick_past そのまま人材不足だなんだいいながら滅びればいいよ

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    rgfx
    rgfx このアカウントいつも可燃性高いやつじゃん

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    sujoyu
    sujoyu マネジメントしぬほど下手くそなのでコードだけ書かせてくださいなんでもおねがいします。

    2024/03/27 リンク

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    あゆゆん♪ @ayu_littlewing 今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニ...

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