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管理職のポストは限られてるから、「一生エンジニア」も育てた方がいいと思う。逆に年齢が上がるにつれ管理職を推奨しすぎると、ポスト争いに敗れたら辞める風土になるのでは?
ajakan のブックマーク 2024/03/27 10:23
エンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ管理職のポストは限られてるから、「一生エンジニア」も育てた方がいいと思う。逆に年齢が上がるにつれ管理職を推奨しすぎると、ポスト争いに敗れたら辞める風土になるのでは?2024/03/27 10:23
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togetter.com2024/03/27
あゆゆん♪ @ayu_littlewing 今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。 30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ。 いつまでも振ら...
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管理職のポストは限られてるから、「一生エンジニア」も育てた方がいいと思う。逆に年齢が上がるにつれ管理職を推奨しすぎると、ポスト争いに敗れたら辞める風土になるのでは?
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エンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ
togetter.com2024/03/27
あゆゆん♪ @ayu_littlewing 今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。 30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ。 いつまでも振ら...
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