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思い当たる人多すぎ？「自分と同じ考えになるまで部下に考えさせるフリをする上司」の話

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    記事へのコメント137件

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    shiraishigento
    shiraishigento まだ会社なら逃げようがあるんだよ、この関係が親子だったら逃げようがない。しかもそれが極めてレアケースとは言い難い…。

    2021/05/22 リンク

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 「自分の頭で考えよう（私と同じ考えになるまで）」

    2021/05/22 リンク

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    cardamom
    cardamom うちの親かと思った。進路相談で「物理学科行きたい」「本当に？」を何十回も繰り返し、全然折れない私に「なんで本音を言わないんだ（俺の言う通りにしないんだ）！」とブチ切れ。

    2021/05/22 リンク

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    exaray
    exaray 「私がなんで怒ってるか分かる？」的なやつですね

    2021/05/23 リンク

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    tobigitsune
    tobigitsune 「自分の頭で考えて私と同じ考えになるべきだ」を見に来たのだが…

    2021/05/22 リンク

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    monbobori
    monbobori これは遭ったことのある人しか理解できないやつ。自己満足のために追い詰めていくんだよ。

    2021/05/22 リンク

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    udonkokko
    udonkokko 「こうですか」「違う」「ならこうですか」「違う」「では私には分かりません。具体的にお願いします」「自分の頭で考えろ」「何言わせたいのか分かるけどお前に都合良すぎて言いたくないわ（分かりません）」

    2021/05/23 リンク

    その他
    tsubo1
    tsubo1 このやり方は以前に俺を追い詰めた俺の上司そのものなのだが、最近気づくと俺の部下や息子に俺自身が同じことをやっており、もうなんというかどうしていいかわからなくなる。とりあえずブコメ全部読む。

    2021/05/23 リンク

    その他
    horseshoe-30
    horseshoe-30 子供の中学校で「生徒会主導で校則を変える」試みがあったが、結局先生が思う変更しか許されなかったのに学校便りでは「(寛大な教師陣が)子供たちに考えさせた」アピール。こういう手法は学校で教育されてるんだよ。

    2021/05/23 リンク

    その他
    h1roto
    h1roto 「日本人は何も考えてない。政治に関心を持つべきだ」（俺と同じ政党を支持しろ）ってのはブコメでよく見るぞ。ヤフコメでも鏡写しのやつをよく見るぞ

    2021/05/23 リンク

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    azmin
    azmin 最近これと同じことやってないか心配

    2021/05/24 リンク

    その他
    tripleshot
    tripleshot ただの感想ですが、能力があって成功体験のある人ほどこういう接し方になる気がする。自分が勝ったパターンを教えるのが一番楽だから。本当は部下の特性を見てその部下なりの勝ちパターンを考えなきゃいけないのに。

    2021/05/24 リンク

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    tg30yen
    tg30yen 良し悪しを判断して結果の責任をとるのが上司の仕事だけど、部下が自分と違う考えとやり方を提示してきたときに良し悪しを判断できないしその結果の責任だけ取れと言われても困るから。

    2021/05/24 リンク

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    p-2yan
    p-2yan 職場でこの手の人間にあたったことはないけど、家族は確かに…マイルドではあるものの母がそのタイプ。でも私も人のことは言えないんだよなぁ。自戒

    2021/05/24 リンク

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    masa8aurum
    masa8aurum 忖度を強いるマイクロマネジメントか。最悪だな

    2021/05/24 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 信義則や遵法意識に関わるところでは、甘い人を詰める人がいてもいいとは思うけど、こう晒されるような人は間違った方向でマイクロマネージしてるんだろうな。

    2021/05/24 リンク

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    micromillion
    micromillion 二人の人間が同じ立場で同じ情報を持っていたならば、合理的に考えることで同じ結論に至るだろうが、実際はそんなことは起こり得ない。

    2021/05/23 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina "思い当たる人多すぎ？" なのが、だいたい自分が部下の側で被害者という人ばかり。上司として部下を持っている人も少なからずいるはずなのに。

    2021/05/23 リンク

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    kazokmr
    kazokmr これってマイクロマネジメントの一種だよね。自分の上司では無いけど、こんな感じのコメントをよく見かけてそう思ってたので。

    2021/05/23 リンク

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    ooblog
    ooblog #エスパー #忖度 #顔色 #脳内当て 「考えさせるふり~責任は取りたくないという臆病さ~自分の考えと全く同一になるまで考えさせ~部下がやったこと~部下の責任に~上司の中にも答えがない~ケースもあるからマジでクソ」

    2021/05/23 リンク

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    cbkf
    cbkf 人力GAだな。

    2021/05/23 リンク

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    hokesty
    hokesty これは思い当たる過去ありまくる

    2021/05/23 リンク

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    mak_in
    mak_in コレに慣れすぎて、どう思うか、どう考えるか、を尋ねると、相手の顔色を見て答えようとする人が結構いる。そのため、こちらはあえてアホな話や突拍子もない話をして、本人の「普通」や「常識」含め引き出すの大変。

    2021/05/23 リンク

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    guldeen
    guldeen 親も教師も尋問官もだな＞自分の望む発言が、相手から出てくるまで問い詰め続ける人。こういう人の多い組織は、『黒船襲来』に対して脆い。

    2021/05/23 リンク

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    myogab
    myogab 多様性の担保が全く無い状態で、「自分の頭で考える」価値観が先行して浸透した悲劇やね。バブル前の浅い「科学信仰」が、合理的結論は必ず１つに収束すると盲信させてきた／けど、今時そんな悠長な教育してられる？

    2021/05/23 リンク

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    raccoonhat
    raccoonhat 育児で注意しなきゃなー。「魚現物じゃなくて魚の取り方を教える」的なことがしたいから「何故か」の部分自体は日頃から自分でも考えて欲しいんだよなぁ

    2021/05/23 リンク

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    MasaMura
    MasaMura それ位なら未だ良い方、上司の思考傾向を読み取れば何とか行ける。オレの場合、上司が日によって考えが変わるから更にタチが悪い。そして上司は理不尽が成長なんて考えしてたら。。。今、日曜の夕方か〜

    2021/05/23 リンク

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    muamqm
    muamqm ブコメの親の話わかる

    2021/05/23 リンク

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    aienstein
    aienstein やられる側としてすっごい息苦しいのはその通り。だが「部下に考えさせ、自分と違う結論に達し、自分の枠を飛び越えた結果を出させる」はやってみようするととても難しいタスクだとわかる。そのノウハウが聞きたい。

    2021/05/23 リンク

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    coper
    coper そういう上司もいるようだが、上司の頭の中に正解があると思い込み、考えるフリをしてそれを言い当てようとする部下も多い。

    2021/05/23 リンク

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    kumoriatama
    kumoriatama これ遭ったことあるから辛さがフラバした。相手は本気で「良かれと思って」やってるからこっちが従わないと被害者意識持ち始めてさらにタチ悪い。

    2021/05/23 リンク

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    whiteball22
    whiteball22 上司じゃないが心当たりあるケースがいくつかあるな。。。

    2021/05/23 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou ちきりんことクックパッド取締役伊賀泰代を思い起こさせるな

    2021/05/23 リンク

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    ritena
    ritena これ今まさに対処を考えてるやつ。 ちまちま証拠を集めるしか方法が無いんだけど、いい案が無いとこを見ると辞めた方が早いのかもな。 こういうのがいるとこはそもそも会社がハラスメントのツリーで成り立ってる・・

    2021/05/23 リンク

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    izoc
    izoc 上司の意向当てクイズってどの職場でもあるな。無駄の代表格だけど気持ちいいんだろね

    2021/05/23 リンク

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    sippo_des
    sippo_des あるある。最大手のクライアントは上司なんてことよくありますわ。そう思って物作りしてましたよ実際。まあ全部こっちのせいにされたよね。あるあるよ

    2021/05/23 リンク

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    frontline
    frontline 責任回避だけじゃなく、「教育している（自主的な試行の機会を与えている）」と勘違いしているバカも多いので手に負えない。たいてい、まともに教えてもらえなかったなれの果てみたいなのが多い。

    2021/05/23 リンク

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    nandenandechan
    nandenandechan 私のパワハラ上司がまさにこれ。常識的に考えろとか、ヤル気がないとか言われたけど、頭の中にある上司にとっての正解を当てるクイズが仕事だった。馬鹿馬鹿しい。

    2021/05/23 リンク

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    ochahahoujicha
    ochahahoujicha そう、トップコメでも言ってるけど、子育てもこれ気にしなきゃいけない話なんよね

    2021/05/23 リンク

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    quick_past
    quick_past 俺がなんで怒ってるかわからないのか！というDV体質そのまま

    2021/05/23 リンク

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