人事部とは。業務内容と退職代行との関係性

人事部とは。業務内容と退職代行との関係性

人事部（じんじぶ）とは、会社の人材に関する業務を専門的に担当する部署であり、新人社員の採用・研修...概要を表示 人事部（じんじぶ）とは、会社の人材に関する業務を専門的に担当する部署であり、新人社員の採用・研修や組織への配属、また既存社員のケアやサポートなども行う、会社にとって大切な財産である「ヒト」を活かすことを担っています。そのため人事部は会社組織の要とも言えるでしょう。 正社員や契約社員などの退職代行サービスを行う際に、特段の希望がない場合は基本的にこの人事部に退職の連絡をすることになります。 人事部の業務は主に5つの分類ができます。 ・人材の採用活動・社員研修 … 新規社員の募集と採用を担当する業務です。人事部と聞くと一番イメージしやすい業務でしょう。 ・人材の管理・処遇 … 社員の配属先、人事異動、昇進・昇格、昇給といった社員の能力に合わせた処遇を決める業務です。 ・人材育成 … 新人研修のみならず、既存社員や役職者へのスキルアップ研修や企画など、組織全体の能力を高める業務です。 ・労働条件