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流行する高い目標設定とその副作用 | Q by Livesense

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    記事へのコメント37件

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    mazmot
    mazmot 目標とマイルストーンをごちゃごちゃにする人が多い。目標はいくら高く持ってもええんやわ。けど、そこに到達するマイルストーンは現実的に達成可能な形で決めていかんと、だんだん何やってるかわからんようになる。

    2023/07/12 リンク

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    theatrical
    theatrical ピーター・センゲと言う人の話が出てくる。曰く目標と現実はゴムのようなもので、その乖離が大きければ大きいほど、強く引き合い力を発揮できると。俺はこういうしょうもない例え話が嫌い。全く科学的ではない。

    2023/07/12 リンク

    その他
    nemoba
    nemoba 限界まで伸びたゴムは後は切れるだけ

    2023/07/12 リンク

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    umai_bow
    umai_bow めちゃいい。縦書き読みやすい

    2023/07/12 リンク

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    lifefucker
    lifefucker 縦書きが新鮮。横スクロールにして欲しい。

    2023/07/12 リンク

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    kenkoudaini
    kenkoudaini みんな東芝の「チャレンジ」は覚えているかな?

    2023/07/12 リンク

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    kota2009
    kota2009 昔、アメリカの会社と仕事をしたとき彼らは達成できない目標を設定しなかった。日本流の背伸びした目標設定が通じない。近年アメリカでも高い目標設定が導入され、それを真似た日本は滅茶苦茶高い目標設定をする。

    2023/07/13 リンク

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    iamakawa
    iamakawa 確かに。今は楽しいけどメンタル壊した要因でもある >大胆な目標を設定することによって上がる高い成果が、個々人の時間的ないし精神的な余裕をリソースにしている。短期的には幸福感をもたらすせどやりがい搾取

    2023/07/13 リンク

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    jorira
    jorira 縦書きの横スクロールは見辛いけど、縦書きの縦スクロールは意外と読みやすいのがわかった

    2023/07/13 リンク

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    kkbt2
    kkbt2 「朝一番に眠りから醒めたときに、目標の未達を心配することは、果たしてわたしたちが本当に目指したい生活像だろうか」「ＯＫＲとマインドフルネスは相補的に普及してきたのでは」

    2023/07/12 リンク

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    mabots
    mabots 一つ言えることは、こうした条件下で働くホワイトカラーにとっては、到達が困難な目標は、無限の労働を要求されることになりかねないということだ。

    2023/09/21 リンク

    その他
    REV
    REV 尾張の地方城主の息子が「海賊王に、おれはなる！」と1.5倍どころではなく何百倍の目標設定をするのは構わないが、「一日20km行軍するところを30km進め」とか「荷物を20kg担ぐところを30kg担げ」だと死ぬ。

    2023/08/06 リンク

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    uva
    uva 縦書きいいやん

    2023/07/13 リンク

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    gomer-pyle
    gomer-pyle やりたいことがOになっていればこういう話も可能だろうけど、そんなことは稀だろう。OKRを導入してる会社にいるけど、「50%も達成できてないよね」と嫌味を言われるだけ。

    2023/07/13 リンク

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    mimosafa
    mimosafa この縦書きレイアウトはすごく良い！

    2023/07/13 リンク

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    Habatsuka
    Habatsuka ちょっと予想したけど、コメントのいくらかは内容よりも縦読みUIについて言及してて泣いた。ワイもあとでスマホで確認してどうなるか確かめよう。

    2023/07/13 リンク

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    aceraceae
    aceraceae というか一行の文字数の少ない新聞スタイルの縦書き文章って縦スクロールとの相性が意外といいんだなと思った。すごく読みやすい。

    2023/07/13 リンク

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    jorira
    jorira 縦書きの横スクロールは見辛いけど、縦書きの縦スクロールは意外と読みやすいのがわかった

    2023/07/13 リンク

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    hiroomi
    hiroomi あくまでも方向性示すものだからと割り切れないから、内容見て、飛躍を求められてるもの、地道な作業と線引いてがんばって。混沌しちゃうからなおさら大変。

    2023/07/13 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 目標の未達を心配する人は「こんだけ払うからその分仕事しろよ」の会社とは合わないって話なんだと。「一応年次で昇給はするけどちゃんと上げたかったらこれできるようになれよ」のスタイルだとまた違うよね

    2023/07/13 リンク

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    doas1999
    doas1999 昨年度導入されて、人事評価には影響しない運用だったけど、「人事評価に影響しないならちゃんとやる必要ないだろ」ってみんな適当になって、今年度は無くなった。

    2023/07/13 リンク

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    ledsun
    ledsun 「できそうなこと」を1.5倍した「高い目標」はそうなる。個人の「やりたいこと」と組織の目標は大抵合わない。ムーンショットみたいな延長先上で合わせる。が、そもそも「やりたいこと」を意識してないので、そこから

    2023/07/13 リンク

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    cowbee
    cowbee 縦書きで縦スクロールは読む気失せる

    2023/07/13 リンク

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    iamakawa
    iamakawa 確かに。今は楽しいけどメンタル壊した要因でもある >大胆な目標を設定することによって上がる高い成果が、個々人の時間的ないし精神的な余裕をリソースにしている。短期的には幸福感をもたらすせどやりがい搾取

    2023/07/13 リンク

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    ultrabox
    ultrabox 意識高い系だけ集まってやっててくれませんかね

    2023/07/13 リンク

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    kota2009
    kota2009 昔、アメリカの会社と仕事をしたとき彼らは達成できない目標を設定しなかった。日本流の背伸びした目標設定が通じない。近年アメリカでも高い目標設定が導入され、それを真似た日本は滅茶苦茶高い目標設定をする。

    2023/07/13 リンク

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    hazel_pluto
    hazel_pluto 縦書きと横スクロールの組み合わせ、これがいいのか？

    2023/07/13 リンク

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    kagehiens
    kagehiens 10分の5も達成できそうな気がする目標で良いなんて、なんて心理的安全の確保された職場なんだ!!10分の0.05以下ぐらいしか達成できる気がしない目標が毎年降ってくる環境との違いはどこから来るんだか。

    2023/07/13 リンク

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    daysleeeper
    daysleeeper このサイトのレイアウトなんなん？長文のうえに文字が小さくて読みにくいしピンチして拡大しようとしてもできない。スマホだけ？序盤で読むのやめた。

    2023/07/13 リンク

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    hiby
    hiby ゴムは切れるよなあ

    2023/07/13 リンク

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    toritori0318
    toritori0318 面白かった

    2023/07/13 リンク

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    l08084
    l08084 面白かった

    2023/07/13 リンク

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    neo16tea
    neo16tea “「感情」に耐えることができなければ、その解消のためにビジョンや目標の引き下げが起こる。こうした妥協について、センゲはかなり辛辣に語っている。それは「目標のなし崩し」であり「問題のすり替わり」であり”

    2023/07/13 リンク

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ 「お風呂出たらあの本読んで、あの配信見て…あ！あのソシャゲのイベント今日までだった！周回しないと！」低い目標設定で今日も大忙しです

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    kenkoudaini
    kenkoudaini みんな東芝の「チャレンジ」は覚えているかな?

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    umai_bow
    umai_bow めちゃいい。縦書き読みやすい

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    lifefucker
    lifefucker 縦書きが新鮮。横スクロールにして欲しい。

    2023/07/12 リンク

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    yukky2000
    yukky2000 スモールステップ法ではいかんのかな（感想がちょっとずれてるかもしれない）

    2023/07/12 リンク

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    kkbt2
    kkbt2 「朝一番に眠りから醒めたときに、目標の未達を心配することは、果たしてわたしたちが本当に目指したい生活像だろうか」「ＯＫＲとマインドフルネスは相補的に普及してきたのでは」

    2023/07/12 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm こういうとなんだけど、個人目標と到達したい会社の目標って、どうやったってマッチしないのに無理に合わせはめられてなんだかなと思ったりする。もう少し会社が目標持ってたらそれに力を出すの吝かじゃないんだけど

    2023/07/12 リンク

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