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launcher
産業医に否定的な人いるけど、昔残業が多くて疲れてるのに夜眠れないって言ったら「仕事量なんか自分でコントロールすれば」と、言われたんで会社辞めました。今は健康そのものです、産業医さんありがとう。
death6coin
「しかも、会社に残業代を正直に申告すれば原価率が上がり、給与やボーナスの査定に影響するから、報告は「定時帰宅」」 これホントやめるべき。残業代はきっちりもらおう。／せめて経営者に実数を認識させようよ…
Totty-Totty
ボロ雑巾になって捨てられる社畜たち 管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につけ入り、過重労働を強いる。 彼らの心や体が疲弊し働けなくなれば、ボロ雑
kkn_kkn
世の中には信じられないような酷い会社がある一方で、天国のような会社もあるんだよなぁ実際（実体験）。ほんと会社によって全然違うから、自分に合わないと思ったら無理しないで他を探した方がいい。
fake-jizo
管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につけ入り、過重労働を強いる。 彼らの心や体が疲弊し働けなくなれば、ボロ雑巾のように簡単に捨て、別の「雑巾」
chrysalisys
最初に出てくる人はそもそもリーダー職に向いてなかったのだと思う。SEとして優秀な人は管理職に向いてない人が多いので、PM目指す以外のキャリアも普通に選べるようになれば幸せな人が増えるんじゃないか。
quick_past
つか辛いなら逃げてもいいとか、やめていいなんてのは10年前に実質上終わってて、今はよほど尖った人でもないと順調に「よりダメな職場」を転々と掴まされてドロップアウトさせられる時代。
noize365
辞めればいいって簡単に言うけど、短期離職がキャリアを毀損して再就職が難しくなるのが分かってるからなかなか辞められないわけで…。転職をポジティブに捉える文化にならないと無理だよこの問題は。
ebmgsd1235
「全人格労働」かあ、昔から就職じゃなくて就社って言われてたけど、お互い賃金労働者なのに非正規の現実と正社員という幻想に分断され、ワーク・ライフ・バランスなんて言われてもなあ。Work for living or live for working?
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ボロ雑巾になって捨てられる社畜たち - Yahoo!ニュース
管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につ... 管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につけ入り、過重労働を強いる。 彼らの心や体が疲弊し働けなくなれば、ボロ雑巾のように簡単に捨て、別の「雑巾」を補充する。 働く人の人生すべてが仕事に奪われる「全人格労働」について考えるこの連載で、まずは企業の「社畜」となった管理職や新入社員のケースを例に、働き方を再考したい。 （Yahoo!ニュース編集部／AERA編集部）
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2016/05/17 リンク