会社任せはムリ！キャリアは自分でデザインする時代 [年収200万円時代に考えるお金サバイバル術] All About

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会社任せはムリ！キャリアは自分でデザインする時代大手3社による年功序列制度の廃止は、“どこで働くか”...概要を表示 会社任せはムリ！キャリアは自分でデザインする時代大手3社による年功序列制度の廃止は、“どこで働くか”ではなく“何ができるか”が、より問われる時代になることを意味するものだといえます。「キャリアを会社任せにせず、自分で作っていく意識を持つことが必要」と、城さんは指摘します。前回に引き続き、私たちは働き方をどう変えればいいのか、お話しを伺いました。 昨年、日立製作所、ソニー、松下といった日本を代表する大企業が、「年功序列型」の賃金制度を廃止し、話題になりました。これらの流れは、私たちの働きかたをどう変えるのか――。『若者はなぜ3年で辞めるのか？』の著者で人事コンサルタントの城繁幸氏に、今、雇用の現場で何が起きているか、今後どう備えるべきかを伺います。(第1回目のインタビュー『あの大企業も！年功序列の廃止で職場はどう変わる？』から続きます) ――年功序列が廃止になることで、若い人が抱える不平等感