> 会社には、従業員の健康状態を把握した上で、業務遂行によって健康を害さないように配慮すべき責任（安全配慮義務）があります

rin51 のブックマーク 2019/11/11 01:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677045171659531714/comment/rin51" data-user-id="rin51" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_23/n_10338/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_23/n_10338/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_23%2Fn_10338%2F" data-user-icon="/users/rin51/profile.png">「体調不良だからリモートワークさせて」会社は許可しないとダメ？ - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%8B%99">労務</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&gt; 会社には、従業員の健康状態を把握した上で、業務遂行によって健康を害さないように配慮すべき責任（安全配慮義務）があります</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rin51/20191111#bookmark-4677045171659531714"><span class="datetime-body">2019/11/11 01:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！